Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RadQuartier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolge werden gefeiert, offene Kommunikation, klare Ziele, familiärer Umgang, sehr wertschätzendes Miteinander, Ideen zur Verbesserung werden nicht abgetan sondern ernst genommen
Regelmäßiges Jour-Fixe zur aktuellen Projektsituation, klare und offene Kommunikation von Erwartungen und Zielen, Erfolge werden gefeiert, sehr angenehme und wertschätzende Kommunikation
Sehr guter Zusammenhalt vom Team, alle helfen sich aus.
Freie Zeiteinteilung, auf die Familie wird Rücksicht genommen, natürlich gibt es Kernarbeitszeiten in denen unsere Partner erreichbar sind, aber ich kann mir meine Arbeitszeit einteilen wie ich will solange die Ergebnisse passen.
Die Ziele sind fordernd und gleichzeitig realistisch, und so weiss man genau was man an Leistung bringen muss. Sehr gutes und enges Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Haben immer ein offenes Ohr für mich. Enge Absprachen und Unterstützung.
Angespannt