Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RadQuartier ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt vom Team, alle helfen sich aus.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Das Team war unterstützend, respektvoll und der Umgang untereinander stets freundlich. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war einer der positiven Aspekte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RadQuartier ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur empfand ich als wenig transparent und teilweise unfair. Mitarbeitende mit längerer Betriebszugehörigkeit und hohem Einsatz erhielten teilweise ein geringeres Gehalt als neu eingestellte Personen. Zudem blieben Gehaltserhöhungen für engagierte Mitarbeitende häufig aus, obwohl deutlich überdurchschnittlicher Einsatz gezeigt wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen waren grundsätzlich möglich, haben jedoch kaum zur beruflichen Weiterentwicklung beigetragen. Klare Entwicklungsperspektiven oder echte Aufstiegsmöglichkeiten waren nicht vorhanden. Eine langfristige Karriereplanung oder gezielte Förderung von Mitarbeitenden fand aus meiner Sicht nicht statt.
Es gibt genug Freiraum sich weiter zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RadQuartier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet RadQuartier schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RadQuartier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RadQuartier als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.