16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Rahmen meines Praktikums bei R&A war ich für drei Monate Teil des Unternehmens. Rückblickend schaue ich auf eine intensive, aber enorm lehrreiche Zeit zurück, in der ich mit Engagement und starkem persönlichem Interesse viele wertvolle Erfahrungen sammeln durfte.
Dabei habe ich R&A als ein mittelständisches Beratungsunternehmen wahrgenommen, das mich schnell als Teil des Teams akzeptierte und mit dem ich nach kurzer Zeit spannende Projekte realisieren konnte. Besonders positiv bewerte ich die Akzeptanz meiner Ideen und das Bestreben meine vorhandenen Fähigkeiten zu nutzen und neue Impulse zu setzen. So war ich in der Lage ein umfassendes Bild zu gewinnen und ganz nebenbei neue Fähigkeiten zu entwickeln. Ich fühlte mich stets ernst genommen und meine Fragen wurden ausführlich beantwortet.
Abschließend lässt sich also festhalten, dass ich R&A als einen durchweg offenen und an meinen Fähigkeiten interessierten Partner wahrgenommen habe, der mir die Möglichkeit gab meine Ideen und Anregungen zu entfalten. Dass Beratung nicht ganz ohne überdurchschnittliche Eigenleistung funktioniert, sollte einem vor dem Eintritt in diese Branche geläufig sein. Beratung ist und bleibt ein full-time Job, der vollen Einsatz für anstehende Projekte fordert.
Gemessen an diesen Gesichtspunkten kann ich R&A für ein Praktikum nur weiterempfehlen. Spätestens hier merkt man, ob man der Beratung gewachsen ist oder nicht.
Das Unternehmen jedenfalls hat sich mir gegenüber immer große Mühe gegeben und mir einen spannenden Einblick ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
coole Beratungsprojekte im Bereich Strategie, Organisation/Restrukturierung, Finance und Change Management eigentlich findet man bei R&A die pure Management Consulting Welt wieder.
Allerdings mit sehr hohen Ansprüchen verbunden mit 60-70h/Wochen und dass man enorm schnell lernen muss, eigenverantwortlich sehr gute Ergebnisse zu liefern und dies auch manchmal nach 22:00...
Wer es nicht schafft, fliegt einfach raus, so ist es nunmal im Management Consulting. Und dass man dann die ganze Schuld an R&A schiebt finde ich wirklich schwach und nicht integer.
Bei meinen Freunden bei Roland Berger oder McKinsey ist es ähnlich, "Streicheleinheiten" gibt es nicht, Management Consulting ist eben nicht jedermanns Sache...
Ein-Mann-Unternehmen mit überkommenem Beratungsansatz