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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
CoachingTolle Arbeitsatmosphäre, außerordentlich gutes Vertrauensverhältnis zu den Vorgesetzten von Beginn an und überdurchschnittlich gutes Gehalt.
Man übernimmt sehr schnell Verantwortung und sammelt bereits nach kurzer Zeit viel Praxiserfahrung.
Sehr steile Lernkurve, hohes Maß an Eigenverantwortung, das "Mentoring" der vorgesetzten
Im Rahmen meines Praktikums bei R&A war ich für drei Monate Teil des Unternehmens. Rückblickend schaue ich auf eine intensive, aber enorm lehrreiche Zeit zurück, in der ich mit Engagement und starkem persönlichem Interesse viele wertvolle Erfahrungen sammeln durfte.
Dabei habe ich R&A als ein mittelständisches Beratungsunternehmen wahrgenommen, das mich schnell als Teil des Teams akzeptierte und mit dem ich nach kurzer Zeit spannende Projekte realisieren konnte. Besonders positiv bewerte ich die Akzeptanz meiner Ideen und das Bestreben meine vorhandenen ...
coole Beratungsprojekte im Bereich Strategie, Organisation/Restrukturierung, Finance und Change Management eigentlich findet man bei R&A die pure Management Consulting Welt wieder.
Allerdings mit sehr hohen Ansprüchen verbunden mit 60-70h/Wochen und dass man enorm schnell lernen muss, eigenverantwortlich sehr gute Ergebnisse zu liefern und dies auch manchmal nach 22:00...
Wer es nicht schafft, fliegt einfach raus, so ist es nunmal im Management Consulting. Und dass man dann die ganze Schuld an R&A schiebt finde ich wirklich schwach und nicht integer.
Bei ...
Die fehlende "Mittelschicht" in Form von Managern / Senior Consultants fehlt oft als "Puffer" zwischen GF und Consultants sowie als inhaltliche Impulsgeber bei offenen Fragestellungen
Der am besten bewertete Faktor von RADTKE & ASSOCIATES Gesellschaft für Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein sehr junges und motiviertes Team. Man unterstützt sich gegenseitig und neue Kollegen werden freundlich aufgenommen.
Obwohl jeder eher für "seine" Kunden verantwortlich ist sehr guter Teamzusammenhalt, Kollegen jederzeit ansprechbar wenn man mal "vor der Wand" steht
Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen funktioniert, nicht zuletzt wegen kurzer Dienstwege, sehr gut. Neue Teammitglieder werden stets freundlich empfangen.
Kollegen immer erreichbar und helfen gerne. Leider Hohe Fluktuation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RADTKE & ASSOCIATES Gesellschaft für Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Typisch für die Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man in der Unternehmensberatung seine Berufung findet, den nötigen Ehrgeiz und die richtige Arbeitseinstellung mitbringt, sind den Karrierechancen in diesem Unternehmen eigentlich keine Grenzen gesetzt.
Mitarbeiterentwicklung durch quartärliche Feedbackgespräche sowie zum Ende jedes Halbjahrs im Entwicklungsgespräch. Stets nach dem Motto Stärken fördern und Potenziale heben.
Weiterbildung durch interne und externe Schulungen wird angeboten.
Weiterbildung wird durch die Geschäftsführung gefördert
Interne Schulungen werden angeboten.
Interne Schulungen werden angeboten.
