14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Angenehme Atmosphäre
Viele Kollegen sitzen nach Feierabend noch zusammen oder unternehmen auch in ihrer Freizeit was zusammen. Hab ich so vorher auch noch nicht erlebt. Das macht Spaß :-)
Moderne PCs und Terminals im Verkauf, das Warenwirtschaftssystem macht ab und zu Probleme.
Wöchentliche Meetings, dadurch kurze Dienstwege
Mir gefällt die Arbeit sehr gut
die Art und Weise mit der Zeit zu gehen. Es finden ständig Veränderungen statt, aber viele traditionelle Werte wie Zuverlässigkeit, Respekt und ein offenes und ehrliches Miteinander bleiben immer die Gleichen. Es herrscht viel Wertschätzung, sowohl eigenen Mitarbeitern gegenüber als auch Kunden und Partnern.
familiär, vertrauensvoll und unterstützend. Es gibt meiner Meinung nach nichts schlimmeres als jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit fahren zu müssen, weil man nicht weiß was für eine Stimmung herrschen wird. Genau das Gegenteil kann man hier erwarten.
familiär, aber gleichzeitig modern und extrem konkurrenzfähig
Gleitzeit vorhanden. Bei der Urlaubsplanung werden individuelle Wünsche berücksichtigt. Homeoffice begünstigt Work-Life-Balance.
sinnvolle Weiterbildungen werden immer möglich gemacht
angemessenes Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebsrente...
Das Unternehmen unterstützt verschiedene soziale Zwecke langfristig und sehr engagiert und zeigt sich auch im Umgang mit eigenen Mitarbeitern immer wieder emphatisch und mit einem offenen Ohr, wenn es um private Anliegen geht.
Bemerkenswert gut. Man unterstützt sich gegenseitig und verbringt auch gerne mal den ein oder anderen Feierabend miteinander.
Eine Geschäftsführung mit viel Herz! Das Verhältnis ist besonders eng und vertrauensvoll und damit ein großer Pluspunkt.
höhenverstellbare Schreibtische, überschaubare Arbeitsplätze pro Raum, immer ausreichend Equipment um das Aufgabengebiet ausfüllen zu können
offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
vielfältig, entwickeln sich ständig weiter. Man hat viel Mitspracherecht und Entwicklungsmöglichkeiten was das eigene Aufgabengebiet betrifft.
Entspanntes Arbeitsverhältnis, nette Kollegen und Kolleginnen in allen Abteilungen
Manche Führungkräfte lassen sich zu sehr von der persönlichen Lage beeinflussen.
Manche Menschen werden dadurch stark bevorzugt und andere benachteiligt zu Beispiel bei der Verteilung des Urlaubs
Mehr Freie Tage für den Verkauf, wenn möglich ein-zwei Samstage im Monat frei
Personen mit Führungsposition mehr auf die Führenden Verantwortungen schulen
Der Betrieb ist ein Familienunternehmen und es wird sehr auf das Miteinander geachtet. Zudem ist die Branche sehr spannend und zukunftssicher. Es gibt viele Benefits und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Freundlicher und offener Umgang mit den Kollegen. Der Teamgedanke steht ganz weit oben.
Grundsätzlich wird stark darauf geachtet. Es ist in der Regel pünktlich Feierabend und auch in der Saison hat man einen festen freien Tag. Zudem gibt es eine sekundengenaue Zeiterfassung und die Ü-Stunden können in der Nebensaison abgefeiert werden.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Das Gehalt ist fair und es gibt in gewissen abständen eine Gehalterhöhung.
Der Zusammenhalt ist sehr wichtig und es werden auch regelmäßig Events veranstaltet.
Die Kommunikation ist immer offen und ehrlich.
Die RADWELT ist ein Arbeitgeber, von dem man gerne erzählt, dass man hier arbeitet. Vertrauen und Zutrauen werden hier groß geschrieben, sodass eine wirklich schöne Arbeitsatmosphäre herrscht und man gerne zur Arbeit kommt. Diese Atmosphäre ist auch im gesamten Team und somit abteilungsübergreifend bemerkbar.
Durch die sekundengenaue Zeiterfassung wird jede Sekunde exakt erfasst. Jeder Mitarbeiter erhält monatlich eine transparente Auflistung der Stunden. Wenn Überstunden anfallen, ist es kein Problem diese abzufeiern - egal ob mal kurzfristig oder geplant über einen Freizeitausgleich.
Es ziehen alle an einem Strang und es ist ein respektvolles Miteinander im Team.
Bei mir am Büroplatz sind wir sehr modern aufgestellt - höhenverstellbare Schreibtische, Headset, zwei Bildschirme. Das kenne ich von vorherigen Arbeitgebern nicht und ist gerade für den Büroalltag sehr von Vorteil.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Durch die kurzen Dienstwege und die recht flachen Hierarchien bekommt man fast immer eine schnelle Rückmeldung auf offene Fragen bzw. Themen.
Wir gehen sehr freundschaftlich und fair mit einander um. In unserem Team und in der gesamten Firma ist ein toller Zusammenhalt spürbar. Mit Fragen wird man nicht alleine gelassen.
Ich empfinde das Image der Radwelt als sehr positiv. Wir sind als Geschäft weit über Coesfeld bekannt. Die Firma gibt es schon sehr lange, was der Kunde glaube ich sehr schätzt..
Bin ich sehr mit zufrieden. Wir haben immer unseren festen freien Tag, der auch -egal was ist- eingehalten wird. WIr haben pünkltich Feierabend und haben somit so gut wie keine Überstunden. Alles sehr planbar.
Wir haben einen Coach, der mehrmals im JAhr für 2 Tage zu uns kommt. Hier kann ich einen Termin für mich persönlich blocken. Wir können Fachmessen besuchen und haben auch produktspezifische Lehrgänge (im Haus sowie externe).
Ich bin mit einem fairen Gehalt gestartet. Nach dem ersten Jahr haben wir uns zusammen gesetzt und jetzt werde ich wirklich gut bezahlt. In solch einer Lohngruppe war ich bei den vorherigen Stellen im Einzelhandel nie.
Wir bekommen auch einige Zusatzleistungen und immer mal wieder Unterstützung in Form von Sonderleistungen (Corona-Bonus, freiwilliger Energiezuschuss, etc.)
Dadurch das wir ein Familienbetrieb sind ist das Sozialbewusstsein im Unternehmen sehr ausgeprägt. Das gefällt mir auch wirklich gut, es ist sehr menschlich. Beim Thema Umweltbewusstsein find eich es auch gut.
Wirklich toll! Das beste Team in dem ich bisher arbeiten durfte.
Wir sind bunt gemischt, haben auch einige ältere Kollegen (Ü55). Wie unter "Gleichberechtigung" geschrieben, sehe ich hier keine Unterschiede. Im Gegenteil, die Älteren Kollegen können beim Arbeiten mit Menschen durch die Lebenserfahrung sicher immer nochmal den ein oder anderen Tipp geben.
Ich komme mit beiden Abteilungsleitern wirklich gut klar. Wir werden alle möglichst gleich und fair behandelt.
Wir haben alles was wir benötigen. :-) Ich finde, dass wir sehr modern aufgestellt sind. Es läuft sehr viel Digital, womit ich vorher nicht so gerechnet habe. Es sind aber oft gängige Programme oder solche bei dem man den Umgang recht schnell raus hat, auch wenn man nicht so afin in dem Bereich ist.
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend und eigentlich immer auf Augenhöhe. WIr bekommen fast immer alle wichtigen Informationen in den morgendlichen Runden besprochen.
Egal ob Jung oder Alt, lange dabei oder neu im Team, Mann oder Frau - ich empfinde es so, dass wir alle gleich behandelt werden.
Das Verkaufen von E-Bikes macht mir viel Freude. Es ist wirklich ein großes und abwechslungsreiches Feld (Hersteller, Antriebe, Techniken, etc.). Der Kundenkontakt macht es natürlich zudem sehr abwechslungsreich und interessant.
Die Produkte sind gut bis sehr gut. Das Team ist größtenteils echt gut. Coachings & Fortbildungen werden angeboten
Geschäftsführung welche Druck aufbaut. Stundenabrechnung wird nicht korrekt geführt
Die ehemalige Sommersaison gibt es so fast gar nicht mehr, durch den Fahrrad Boom herrscht Dauerstress.
Innerhalb der Belegschaft eher schlecht. Es wird durch das eigene Marketing viel Werbung nach Außen getätigt. Die Werbekampagnen sollen das Image gut darstellen
Viel Stress und Druck. Innerhalb der Hochsaison gibt es eine Urlaubssperre
Der Müll wird getrennt
Innerhalb der Teams relativ gut. Viele Kollegen verbringen auch die Freizeit zusammen. Zwischen den Abteilungen ist das Verhältnis nicht immer gut. Viele Themen könnten einfacher geklärt werden
Ältere Kollegen sind vorhanden
Der größte Minuspunkt. Die Stundenabrechnung wurde nicht korrekt ausgeführt. Da andere Kollegen das gleiche Problem hatten, scheint es kein Versehen zu sein. Auch wenn ein Stempelsystem gibt, sollte diese nachgehalten und geprüft werden
Nach den Umbauten sind die Büros und Werkstatt gut ausgestattet.
Die Geschäftsführung versucht mit wöchentlichen Sitzungen mit den Abteilungsleitern Themen zu besprechen - Ansich eine gute Sache. Leider sind hier viele JA Sager oder Personen dabei, die nach den Terminen ganz anders reden und denken.
Die Anzahl der Frauen und Männer gleicht sich gut aus. Je nach Fluktation
Die Produkte mit der Technik sind durchaus interessant. Wenn man mit mehreren Abteilungen zutun hat, sind die Aufgaben spannend und herausfordernd
Mehr Menschlichkeit
Teilweise ok, meistezeit unertragbar
Das was zu erwarten war
Es gibt Feierlichkeiten und Bier
Der Umgang von der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.