Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RADWELT Coesfeld die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeitergespräche finden zwar einmal im Jahr statt, führen aber zu nichts. Der Vorgesetzte traut sich nicht, konstruktive Kritik zu üben.
Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist katastrophal. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, ist der Zusammenhalt in Ordnung. Es geht aber deutlich besser.
In den Zeitraum von März bis September dürfen nur 3 Wochen Urlaub genommen werden. 3 Wochen am Stück sind allerdings nicht gerne gesehen. Einzelne Tage frei bekommen, ist sehr schwer.
Die Vorgesetzten sind alle “Ja-Sager“. Die Vorgesetzten treffen sich regelmäßig mit der GF. Es kommt aber nichts Gutes dabei heraus, weil alle das machen, was die GF will.
Die Aufgaben sind sehr eintönig und langweilig. Man wird auch nicht gefördert.
Verbesserungsfähig