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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familierer Betrieb, Super Teamgefühl und untereinander ist auch alles Top!
Da fällt mir nichts ein.
die Art und Weise mit der Zeit zu gehen. Es finden ständig Veränderungen statt, aber viele traditionelle Werte wie Zuverlässigkeit, Respekt und ein offenes und ehrliches Miteinander bleiben immer die Gleichen. Es herrscht viel Wertschätzung, sowohl eigenen Mitarbeitern gegenüber als auch Kunden und Partnern.
Der Betrieb ist ein Familienunternehmen und es wird sehr auf das Miteinander geachtet. Zudem ist die Branche sehr spannend und zukunftssicher. Es gibt viele Benefits und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Entspanntes Arbeitsverhältnis, nette Kollegen und Kolleginnen in allen Abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice ist einmal pro drei Wochen erlaubt. Das Gehalt reicht nicht zum Leben. Mitarbeiterrabatt ist auch verbesserungswürdig, im Vergleich zu anderen Fahrradhändlern sehr wenig.
Manche Führungkräfte lassen sich zu sehr von der persönlichen Lage beeinflussen.
Manche Menschen werden dadurch stark bevorzugt und andere benachteiligt zu Beispiel bei der Verteilung des Urlaubs
Geschäftsführung welche Druck aufbaut. Stundenabrechnung wird nicht korrekt geführt
Der Umgang von der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das Klima verbessern.
Mehr Freie Tage für den Verkauf, wenn möglich ein-zwei Samstage im Monat frei
Personen mit Führungsposition mehr auf die Führenden Verantwortungen schulen
Mehr Menschlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von RADWELT Coesfeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind bunt gemischt, haben auch einige ältere Kollegen (Ü55). Wie unter "Gleichberechtigung" geschrieben, sehe ich hier keine Unterschiede. Im Gegenteil, die Älteren Kollegen können beim Arbeiten mit Menschen durch die Lebenserfahrung sicher immer nochmal den ein oder anderen Tipp geben.
Ältere Kollegen sind vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RADWELT Coesfeld ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man verdient überhaupt nicht, was man verdient. Man kann auch ohne Ausbildung arbeiten und verdient das Gleiche. Gehaltserhöhung sind nicht gerne gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird hingehalten und wird am Ende auch nicht gefördert.
sinnvolle Weiterbildungen werden immer möglich gemacht
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Wir haben einen Coach, der mehrmals im JAhr für 2 Tage zu uns kommt. Hier kann ich einen Termin für mich persönlich blocken. Wir können Fachmessen besuchen und haben auch produktspezifische Lehrgänge (im Haus sowie externe).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RADWELT Coesfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet RADWELT Coesfeld besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RADWELT Coesfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RADWELT Coesfeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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