Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamilierer Betrieb, Super Teamgefühl und untereinander ist auch alles Top!
Fällt mir nicht mehr wirklich etwas ein, absolut enttäuschend.
Da fällt mir nichts ein.
die Art und Weise mit der Zeit zu gehen. Es finden ständig Veränderungen statt, aber viele traditionelle Werte wie Zuverlässigkeit, Respekt und ein offenes und ehrliches Miteinander bleiben immer die Gleichen. Es herrscht viel Wertschätzung, sowohl eigenen Mitarbeitern gegenüber als auch Kunden und Partnern.
Der Betrieb ist ein Familienunternehmen und es wird sehr auf das Miteinander geachtet. Zudem ist die Branche sehr spannend und zukunftssicher. Es gibt viele Benefits und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Da fallen mir viel zu viele Aspekte ein , macht euch am besten kein eigenes Bild.
Homeoffice ist einmal pro drei Wochen erlaubt. Das Gehalt reicht nicht zum Leben. Mitarbeiterrabatt ist auch verbesserungswürdig, im Vergleich zu anderen Fahrradhändlern sehr wenig.
Manche Führungkräfte lassen sich zu sehr von der persönlichen Lage beeinflussen.
Manche Menschen werden dadurch stark bevorzugt und andere benachteiligt zu Beispiel bei der Verteilung des Urlaubs
Geschäftsführung welche Druck aufbaut. Stundenabrechnung wird nicht korrekt geführt
Der Umgang von der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Für eine entspannte Arbeitswelt sorgen, mit Disziplin aber auch Menschlichkeit.
Die GF sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das Klima verbessern.
Mehr Freie Tage für den Verkauf, wenn möglich ein-zwei Samstage im Monat frei
Personen mit Führungsposition mehr auf die Führenden Verantwortungen schulen
Mehr Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von RADWELT Coesfeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind bunt gemischt, haben auch einige ältere Kollegen (Ü55). Wie unter "Gleichberechtigung" geschrieben, sehe ich hier keine Unterschiede. Im Gegenteil, die Älteren Kollegen können beim Arbeiten mit Menschen durch die Lebenserfahrung sicher immer nochmal den ein oder anderen Tipp geben.
Ältere Kollegen sind vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RADWELT Coesfeld ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man verdient überhaupt nicht, was man verdient. Man kann auch ohne Ausbildung arbeiten und verdient das Gleiche. Gehaltserhöhung sind nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird hingehalten und wird am Ende auch nicht gefördert.
sinnvolle Weiterbildungen werden immer möglich gemacht
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Wir haben einen Coach, der mehrmals im JAhr für 2 Tage zu uns kommt. Hier kann ich einen Termin für mich persönlich blocken. Wir können Fachmessen besuchen und haben auch produktspezifische Lehrgänge (im Haus sowie externe).
