Ein Arbeitgeber im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Fairer Umgang auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise widersprüchliche, unklare Prozess und Ablaufstrukturen
- Überlagernde Aufgabenfelder der Führungskräfte fördern das weiter
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen objektiv und praxisrelevant prüfen, bevor diese umgesetzt werden. Dabei die Mitarbeiter, deren tägliche Arbeit es betrifft zumindest zur Anwendbarkeit befragen. Klare Entscheidungs- und Befugnisstrukturen schaffen und dann auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten Unternehmen herrscht eine angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe
Image
Wiederkehrer und Mitarbeiter, die von anderen Mitarbeitern geworben wurden sprechen dafür, das die Mitarbeiter sich im privaten Umfeld positiv über das Unternehmen äußern.
Work-Life-Balance
Als Einzelhändler wird gemacht, was möglich ist - freie Montage in den Stores und Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse sind gegeben. Wer jedes Wochenende frei möchte, der ist im Handel falsch.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Wachstumsjahre rasant und gut möglich, jetzt analog zum Wirtschaftswachstum langsamer. Allerdings geben vielfältige Herausforderungen noch immer Chancen, sich aktiv zu positionieren. Weiterbildungen im branchenüblichen Rahmen bei Lieferanten werden vor allem im Winter vielfältig angeboten, individuelle Weiterbildungen scheitern oft an den Kosten.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich okay, branchenübergreifend mit Aufholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche bringt es mit sich, hier wird an Nachhaltigkeit gedacht. Man nimmt an Recyclingprogrammen der Anbieter Teil und erzeugt an einem Standort eigenen Solarstrom.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Größe des Unternehmens pflegen die Mitarbeiter auch Standortübergreifend ein gutes Verhältnis und versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen wo möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich zieht die Branche eher jüngere Kollegen an, aber ältere Mitarbeiter werden voll angenommen und in die Abläufe eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer einheitlich, aber im Regelfall fair und mit Verständnis für die eigenen Umstände.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Technik sind mit allem ausgestattet, was für die Arbeit notwendig ist und Anfragen für ergänzende Technik werden meist schnell und ohne Diskussion erledigt.Einzig das fehlen eines gemeinsamen Headquarters macht die übergreifende Zusammenarbeit etwas schwieriger.
Kommunikation
Das Unternehmen kämpft noch immer damit, das schnelle Wachstum während des Fahrradbooms in Strukturen zu gießen und überholt sich dabei zeitweise selbst.
Gleichberechtigung
Noch ausbaufähig, aber das Unternehmen versucht objektive Lohn- und Leistungsstrukturen nach Standort und Verantwortung geschlechtsunabhängig zu etablieren.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Branche, Kunden und Produkte, sowie den dem schnellen Wachstum geschuldeten Herausforderungen garantiert nie langweilig.