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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Einkaufspreise für Mitarbeiter
- Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Fairer Umgang auf Augenhöhe
Pünktliche Lohnzahlung
Gutes Werkzeug.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, die Kommunikation (Wording wie High und Lowperformer und wer nicht mitmacht fliegt raus.)
- Teilweise widersprüchliche, unklare Prozess und Ablaufstrukturen
- Überlagernde Aufgabenfelder der Führungskräfte fördern das weiter
Unzureichende Kommunikation, mangelnde Wertschätzung!
Mangel an Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen durchsetzen. Vielleicht mehr in die Mitarbeiter investieren. Man sollte anfangen etwas Größer zu denken und auch Standortspezifisch.
Vllt mehr auf Arbeitszeiten sowie Überstunden schauen. Manche Kollegen arbeiten teilweise 3 6-Tage Wochen am Stück. Klar kann man mal einspringen aber es gibt einfach manchmal nicht die Möglichkeit diese Überstunden abzubummeln da es einfach an Personal mangelt
Entscheidungen objektiv und praxisrelevant prüfen, bevor diese umgesetzt werden. Dabei die Mitarbeiter, deren tägliche Arbeit es betrifft zumindest zur Anwendbarkeit befragen. Klare Entscheidungs- und Befugnisstrukturen schaffen und dann auch leben.
Auf seine MA hören und auf dessen Belange eingehen!
Augen für seine Angestellten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Radwelt.store ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange sich keine Gruppen bilden die gegeneinander arbeiten, läufts eigentlich ganz gut
Trotz der Größe des Unternehmens pflegen die Mitarbeiter auch Standortübergreifend ein gutes Verhältnis und versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen wo möglich.
Im Team größtenteils gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radwelt.store ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt stagniert. Jahre lang keine Gehaltsanpassungen von Erhöhung keine Rede. Man wird über die Wirtschaftslage abgespeist. Geld für andere Sachen sind da.
es wird pünktlich gezahlt, zu niedrig für die Qualifikationen und Leistungen die erbracht werden
Im Branchenvergleich okay, branchenübergreifend mit Aufholbedarf.
Fahrradbranchen-Durchschnitt
Leider nicht angepasst an die aktuellen Lagen und Bedürfnisse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Wachstumsjahre rasant und gut möglich, jetzt analog zum Wirtschaftswachstum langsamer. Allerdings geben vielfältige Herausforderungen noch immer Chancen, sich aktiv zu positionieren. Weiterbildungen im branchenüblichen Rahmen bei Lieferanten werden vor allem im Winter vielfältig angeboten, individuelle Weiterbildungen scheitern oft an den Kosten.
viele Schulungen
Lehrgänge werden angeboten aber immer gern nach dem 20. mal betteln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radwelt.store wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Radwelt.store schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radwelt.store als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radwelt.store als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Radwelt.store
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Radwelt.store
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