RÄDER-VOGEL 

RÄDER- 

UND 

ROLLENFABRIK 

GMBH 

& 

CO. 

KG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein positives Feedback und die gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Es freut uns, dass Du den Austausch als wertschätzend, professionell und angenehm empfunden hast und insbesondere mit der Kommunikation sowie den Informationen rund um den Bewerbungsprozess zufrieden warst.

Vielen Dank auch für Deinen Hinweis zur Ausschilderung. Solche Anregungen helfen uns dabei, den Besuch unseres Unternehmens für Bewerberinnen und Bewerber noch angenehmer zu gestalten.

Mit vielen Grüßen
Michael Skowronek
Personalleiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke für das Feedback. Wir nehmen deine Kommentare ernst und möchten dazu Stellung nehmen:

Wir bedauern, dass deine Bewerbung bei dir nicht zeitnah oder gar nicht beantwortet wurde. Das entspricht nicht unserem Anspruch im Bewerbungsverfahren. Über unsere Website eingereichte Bewerbungen gehen automatisch in unser Bewerbermanagementsystem, so dass wir jederzeit eine aktuellen Stand und eine Transparenz zu jeder Bewerbung haben.

Bezüglich der Mails an HR und der telefonischen Versprechungen: Das ist nicht unser Standard. Wir prüfen intern, wie Anfragen besser priorisiert und zeitnah beantwortet werden können.

Wir bitten Betroffene, sich bei uns direkt zu melden (Tel.: +49 40 75499-0), damit wir ausgesprochene Versprechen prüfen und nachbessern können. Deine Rückmeldung hilft uns, Prozesse zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir arbeiten daran, unsere Bewerbungsprozesse transparenter, verbindlicher und respektvoller zu gestalten.

Mit vielen Grüßen
Michael Skowronek
Personalleiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast.

Das ist keinesfalls unsere Absicht, und wir wissen, wie wichtig nicht nur eine transparente sondern auch zeitgerechte Kommunikation im Bewerbungsprozess ist.

Wir werden deine Rückmeldung zum Anlass nehmen, unsere internen Abläufe in unserem Bewerbermanagementsystem zu überprüfen und den aktuellen Status der offenen Bewerbungen genauer anzusehen, denn es ist uns ein Anliegen sicherzustellen, dass alle Bewerber zeitnah eine Rückmeldung erhalten.

Vielen Dank für dein Feedback – es hilft uns, unsere Unternehmenskultur und unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Mit vielen Grüßen
Michael Skowronek
Personalleiter

Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck hast, die Gesundheit unserer Mitarbeiter habe keine Priorität.

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine sehr hohe Priorität, und wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst.

Wir werden deinen Bericht zum Anlass nehmen, unsere Sicherheitsstandards und die Ausstattung unserer Mitarbeitenden & Leiharbeitnehmer mit Atemschutzmasken zu überprüfen. An dieser Stelle sei ergänzend erwähnt, dass die verschiedenen eingesetzten Atemschutzmasken den jeweiligen Sicherheitsnormen entsprechen.

Es ist uns wichtig, eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten, und wir werden deinen Hinweis intern klären.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Es hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Michael Skowronek
Personalleiter