56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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RÄDER-VOGEL RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG Bewertungen
RÄDER-VOGEL
RÄDER-
UND
ROLLENFABRIK
GMBH
&
CO.
KG
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Derzeit im Umbruch. Jahrelanger Verzicht vorprogrammiert. Nicht die beste Alternative, hier anzufangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RÄDER-VOGEL Räder- und Rollenfabrik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Wasser, Seife und Toilettenpapier sind kostenlos.
E-bike leasing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zunehmende Unruhe.
Es wird zwar ein Fahrplan aufgezeigt, damit das Thema Kommunikation vom Tisch ist, aber der Weg aus der Misere ist mehr als schwierig und teilweise nicht nachvollziehbar.
Es gibt keine nachvollziehbaren Gehaltsstrukturen, und das seitdem die Firma besteht!
Meine Sonderzahlung wurde zum wiederholten Male ausgesetzt.
Der Betriebsrat ist nicht in einer Gewerkschaft organisiert, also ein zahnloser Tiger.
Verbesserungsvorschläge
Inkompetenz beim Management ausmerzen und das Management verschlanken.
Bei Entscheidungsfindung betreffende Abteilungen hinzuziehen.
Bei den Löhnen mindestens die Inflation ausgleichen.
Den Arbeitern, die ein kleines Gehalt haben, nicht noch die Sonderzahlung streichen.
Jemand, der im Management sitzt, mit 10k Grundgehalt im Monat, kann eher auf „Sonderzahlungen“ verzichten als jemand mit 3k im Monat.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlimmer.
Es werden Aufgaben von oben nach unten durchgereicht, ohne Sinn und Verstand. Nach dem Motto: Hauptsache, ich habe es vom Tisch.
Image
Bekannter Hersteller und Erstausrüster
Work-Life-Balance
Wird immer mehr abgebaut.
Arbeiten ja, gute Bezahlung und Wertschätzung Fehlanzeige.
Stattdessen Kürzungen und Verzicht, wohin das Auge reicht, um die Liquidität der Firma zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Angebote
Gehalt/Benefits
Das Gehalt der Angestellten und Arbeiter ist zu niedrig.
Es gibt nicht einmal einen Obstkorb.
Die Firma ist nicht in der Lage, ihren Mitarbeitern die Inflationsrate als Gehaltserhöhung anzubieten.
Neueinsteiger verdienen mehr als Langjährige und erfahrene Mitarbeiter.
Man kann sich ein E-bike leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kürzungen bei den Arbeitern sind nicht sozial.
Sozial wäre es, wenn das Management bei seinen eigenen Üppigen Gehältern kürzen würde, anstatt immer mehr Leute ins Management einzustellen und Berater durchzufüttern.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Dinge im Unternehmen, die gut sind.
Es gibt vermehrt Kollegen die Kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der letzte Fels in der Brandung sollte gut behandelt werden sonst bricht das Kartenhaus zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben langsam auch auf. Sie geben die sinnlosen Vorgaben von „Oben“ direkt weiter an die arbeitende Belegschaft.
Das Management hat in meinen Augen wiederholt grobe Fehlentscheidungen getroffen.
In letzter Zeit nehme ich Entwicklungen wahr, die bei mir Zweifel an der finanziellen Stabilität und der wirtschaftlichen Zukunft des Unternehmens aufkommen lassen.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend schwieriger.
Am besten nicht nachdenken, einfach machen.
Keine Fragen stellen, niemals Entscheidungen des Managements infrage stellen. Sonst wird man in einem Monolog mit Standardfloskeln glattgebügelt.
Kommunikation
Es werden positive und negative Themen angesprochen. Wobei derzeit die Negativen Themen überwiegen.
Zeitgleich werden Berater konsultiert und noch mehr Leute ins Management eingestellt.
Gleichberechtigung
Manchmal fragwürdig besetzte Positionen im Management.
Quote vor Qualifikation?
Interessante Aufgaben
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Hier lässt es sich aushalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RÄDER-VOGEL Räder- und Rollenfabrik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kan seine Arbeit in Ruhe machen. Keine Überstunden zwingend nötig. An neuen Ableufen wird gearbeitet. Neues System soll kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Klamotten für Kolegen kaufen. Noch alte Ableufe vorhanden. Viel Papier.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kolegen reinholen für bessere Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Kolegen bringen frischen Schwungg rein. Alteingesesene Kolegen versuchen negative Stimmung zu machen. Arbeit macht Spas und ist abwechslungsreich.
Image
Gute Firma.
Work-Life-Balance
Früh- und Spätschicht sind okay. Keine Nachtschicht. Arbeit am Wochenendde nur freiwilig und keine Flicht.
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Benefits
Mehr als bei der letzten Firma. Könnte aber mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nix zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen bringen Spas rein. Die Gruppe mus zusammenwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Schichtleitteer zufrieden. Die Führung hat sich gebessert in den letzten Monaten. Gute und fere Chefs.
Arbeitsbedingungen
Wird besser. Neue Stapler kommen.
Kommunikation
Jeden Tag wird über die Firma informiert bei der Schichtübergabbe.
Interessante Aufgaben
Man bekommt Abwechslung wenn man wil. Wird nicht langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu schnell gewachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RÄDER-VOGEL Räder- und Rollenfabrik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat Reichweite Weltweit.
Und die Firma ist dabei ihre Fehler der Vergangenheit Stück für Stück abzubauen.
Ist aber Langwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel geredet wird über schlechte Sachen oder generell all’s schlecht gemacht wird als es eingentlich ist. Neue Mitarbeiter bekommen die schlechte Stimmung sofort mit
Verbesserungsvorschläge
Zuhören. Zuhören. Zuhören.
Der Chef muss alleine durch die Firma gehen und Leute ansprechen. Ohne Begleitung des Vorgesetzten der jeweiligen Abteilung. Das hemmt die Wahrheit Und es wird alles gut gesprochen weil Der Vorgesetzte da ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich bei mir gut
Da ich auf Augenhöhe mit meinen Kollegen arbeite ohne den Chef raushängen zu lassen
Image
Geht so. Außen Hui und innen Pfui laut Sprichwort. Ich denke aber das sind meistens unzufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut Man sollte aber auch ein Nein akzeptieren können und nicht gleich krank machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab mich hier Weitergebildet. alles ist möglich wenn Mann dran bleibt
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig. Aber jeder ist sich sein Glückes Schmied oder wie es heißt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.
Kollegenzusammenhalt
Also die Arbeiter halten zusammen.
Zwar nicht zum Vorarbeiter direkt. Aber das hat hat ja seine Gründe warum.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschützt also wenn sie Fehler machen wird Hand drüber gehalten. Wenn aber ein junger Mitarbeiter Fehler macht wird gemeckert
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Es gibt gute und schlechte. Manche sind gut. Und manche lassen den Boss raushängen und geben sich einen auf ihren Titel.
Arbeitsbedingungen
Wird alles neu gemacht. Das geht aufwärts.
Kommunikation
Informations Fluss ist schlecht. Dauert zu lange. Wird aber actuel dran gearbeitet
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Insgesamt ja. Man muss sich aber bemühen darum was normal ist. Ich habe viele Aufgaben die Interessant sind
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Es geht weiter bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RÄDER-VOGEL Räder- und Rollenfabrik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung, die sich mit Ja-Sagern umgibt und unser Unternehmen weiter Richtung Absturz schiebt. Die Überforderung und Inkompetenz ist klar spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschätzter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RÄDER-VOGEL Räder- und Rollenfabrik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Lieferzeiten verkürzen. Das gilt für Voratsartikel wie auch für die Produktionszeiten.
Image
Räder-Vogel genießt auf dem Markt ein hohes Ansehen und Produkte von RV werden ggü. den Produkten von Mitbewerbern bevorzugt.
Gehalt/Benefits
Jeder ist selber für sein Gehalt verantwortlich. Leistung wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regeln werden eingehalten, Verbesserungen sind immer in Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Brauchbar - liegt an jedem selbst. Wie es in den Wald hineinruft...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kollegen arbeiten hier schon ihr ganzes Leben und haben nicht die Absicht es zu ändern.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich faires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich fair
Kommunikation
"Flurfunk" ergänzt die spärliche Kommunikation. Deutlicher Verbesserungsbedarf!
Gleichberechtigung
Ich kann keine Benachteiligung feststellen. Grundsätzlich zählt die Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Verbessungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RÄDER-VOGEL Räder- und Rollenfabrik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich zu beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gewerkschaft da Privatunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei RÄDER-VOGEL Räder- und Rollenfabrik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleich behandeln, Lohnstufen einführen, nach Qualifikation bezahlen und nicht nach Sympathie
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune der Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Schichten arbeiten alle gegeneinander
Gleichberechtigung
Wenn der Chef einen mag hat man Glück, ansonsten ein Anstrengendes Berufsleben
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und viel Serie, wenig Möglichkeiten sich zu entfalten oder neue Ideen einzubringen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei RÄDER-VOGEL Räder- und Rollenfabrik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung im Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RÄDER-VOGEL Räder- und Rollenfabrik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RÄDER-VOGEL Räder- und Rollenfabrik GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal schauen wie man mit seine Mitmenschen umgeht und nicht darauf hoffen das die Person das schon irgendwie verkraftet.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Knast.
Image
Geht komplett in die falsche Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Wollen die teilweise nicht.
Gehalt/Benefits
Sehr, sehr traurig, wie teilweise frei Schnauze entschieden wird, wer wie viel bekommt. Überhaupt nicht fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sein Müll kann man auch mal einfach liegen lassen, das schmeißt schon irgendjemand anders weg.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr unangenehme Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Da kann man auch mal mit der Wand reden am Ende kommt’s aufs gleiche hinaus.
Arbeitsbedingungen
Eine reine Katastrophe.
Kommunikation
Wird ein garnicht zugehört.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht enthalten, solange du deren Liebling bist wirst du hoch angesehen, aber Leute die vieles leisten und wirklich ihr bestes geben werden da nur ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Wer Lust hat die Aufgaben von jemanden anderen zu erledigen ist hier genau richtig.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RÄDER-VOGEL RÄDER- UND ROLLENFABRIK durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden RÄDER-VOGEL RÄDER- UND ROLLENFABRIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RÄDER-VOGEL RÄDER- UND ROLLENFABRIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.