Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RÄDER-VOGEL RÄDER- UND ROLLENFABRIK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden positive und negative Themen angesprochen. Wobei derzeit die Negativen Themen überwiegen.
Zeitgleich werden Berater konsultiert und noch mehr Leute ins Management eingestellt.
Eines der wenigen Dinge im Unternehmen, die gut sind.
Es gibt vermehrt Kollegen die Kündigen.
Wird immer mehr abgebaut.
Arbeiten ja, gute Bezahlung und Wertschätzung Fehlanzeige.
Stattdessen Kürzungen und Verzicht, wohin das Auge reicht, um die Liquidität der Firma zu verbessern.
Die Vorgesetzten geben langsam auch auf. Sie geben die sinnlosen Vorgaben von „Oben“ direkt weiter an die arbeitende Belegschaft.
Das Management hat in meinen Augen wiederholt grobe Fehlentscheidungen getroffen.
In letzter Zeit nehme ich Entwicklungen wahr, die bei mir Zweifel an der finanziellen Stabilität und der wirtschaftlichen Zukunft des Unternehmens aufkommen lassen.
Die neuen Kolegen bringen frischen Schwungg rein. Alteingesesene Kolegen versuchen negative Stimmung zu machen. Arbeit macht Spas und ist abwechslungsreich.
Wird zunehmend schlimmer.
Es werden Aufgaben von oben nach unten durchgereicht, ohne Sinn und Verstand. Nach dem Motto: Hauptsache, ich habe es vom Tisch.