Räder-Vogel? Nein danke.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Professionalität der Mitarbeiter, Fachwissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Betriebsrat, Organisation, Kommunikation, Intrigen im Management, Chef 2 hat keine Ahnung ungefähr was er tut.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, Chef 2 Knigge schenken, Einkauf kompetenter machen, Prozesse neu ordnen und strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Weihnachtsfeier ohne Musik, um den Neubau zu feiern wurde einmal sogar eine Feier auf Neujahr verlegt. Sagt eigentlich schon alles aus.
Kollegenzusammenhalt
Druck schweißt zusammen. Durch die teilweisen langjährigen Mitarbeiter hat sich eine Struktur gebildet, die von der denktart her nicht marktgerechte aufgestellt und veraltet ist.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb herrscht völlige Narrenfreiheit - besonders im Export.
Die Vorgesetzten bekakeln sich untereinander, seit dem der ältere Chef sich etwas zurückgezogen hat, buhlt das mittlere Management um die Gunst des Sohnes - welcher der 2. Chef ist - aber eher an ein verwöhnte arrogantes Kind wirkt als Führungskompetenz und Produktkenntnis zu zeigen.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Arbeitsbelastung und dem Erwarten von Überstunden (40 soll), dafür gibt es später nettes einen Tankgutschein, herrscht völlige Resignation. Innovative Ansätze werden vom mittleren Management erwürgt oder als Eigenleben verkauft um sich zu profilieren und um eine eigene Sicherheit im Wettrennen um Ansehen bei Chef 2 zu sichern.
Image
Nach außen hin genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Das ist such durch die hohe Qualität der Produkte gegeben. Räder Vogel hat aus menschlicher und führungstechnischer Sicht keine Existenzberechtigung. Es ist das Produkt und das Patent was die Firma erfolgreich macht.