13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung für gute Arbeit
Viel Handlungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz mit gutem Standing am Markt
Viele Dinge sind (noch) nicht einheitlich gelöst
An digitalen Prozessen wird zwar stark gearbeitet – diese sind aber noch nicht in genügender Form umgesetzt.
Es gibt teilweise noch etwas zu starre Strukturen, die weiter aufgelockert werden müssen, um das Unternehmen agiler werden zu lassen.
Das Team ist kollegial und sympathisch.
Hab mich von Anfang an bei räder wohl gefühlt. Die Menschen bei räder sind durchweg respektvoll, freundlich und hilfsbereit - und das über alle Abteilungen und Hierarchie-Ebenen hinweg.
Bevor ich bei räder angefangen habe, kannte ich das Unternehmen nicht.
Ich war und bin immer wieder überrascht, welchen Bekanntheitsgrad dieses Unternehmen hat - mit einem durchweg positiven Image.
Das Unternehmen hat viele Themen, Aufgaben und Projekte. Jeder kann sich hier einbringen und austoben - aber von keinem wird verlangt sich zu verausgaben.
Ich kann bisher nur positives berichten.
Top
Ich erlebe Geschäftsleitung und alle Abteilungsleiter respektvoll untereinander und auch gegenüber ihren Mitarbeitern.
Die Räumlichkeiten stoßen bezüglich des Platzes inzwischen an ihre Grenzen. Dafür wird verstärkt über hybrides Arbeiten nachgedacht und inzwischen auch umgesetzt.
Die technische Ausstattung ist auf einem modernen Level.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren enorm gewachsen und die Organisation und Strukturen sind nicht im gleichen Maße mit gewachsen. Kommunikation ist dabei etwas auf der Strecke geblieben.
Das ist im Unternehmen erkannt und es wird gemeinsam daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern. Von daher bewerte ich diesen Aspekt positiv - auch wenn es noch Luft nach oben gibt.
Wir haben im Unternehmen einen Frauenanteil von circa 80 %. Frauen in Führungsposition.
Das Unternehmen ist seit 60 Jahren am Markt. In den letzten Jahren ist es stark gewachsen. Das hat neue Aufgabenfelder eröffnet - abwechslungsreich und spannend. Aber es ist natürlich auch immer davon abhängig, in welchem Bereich man arbeitet.
Das immer versucht wird auf alle Wünsche und Ideen einzugehen.
Es könnte noch mehr an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Urlaubstage sollten für alle gleich sein, entsprechend der Arbeitszeit.
Alle haben einen Stehschreibtisch bekommen.
Sehr nette und familiäre Atmosphäre
Wunderschöne Produkte und gutes Image
Kann mich nicht beklagen. Nach Absprache ist eigentlich immer alles möglich.
Einfach super
Super
Ausreichend modern
Die Kommunikation kann sicherlich noch verbessert werden, aber es ist ok.
Da kann ich die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen.
Viel Bewegung, daher auch viele interessante Aufgabe. Natürlich auch viel Routine.
die Produkte
die Führung und das Bevorzugen einiger längerer Mitarbeiter
Besser bezahlen, wertschätzen
Aussen hui, innen pfui
Gibt es nicht
niedrig
Wenn man schon lange dabei ist, geht es vielleicht
wenig flexible Arbeitszeiten, kein Home Office möglich
Die Work-Life-Balance im Zentrallager ist ganz gut es gibt nur eine Schicht (Frühschicht)
Der Lohn im Zentrallager ist relativ gering. Für Alleinstehende Phasenweise okay.
Hervorragend da es nur Frühschicht ist
Etwas zu wenig Lohn. Zur überbrückung ist es okay
Ist ganz okay
Wenn man infos haben möchte muss man nachfragen. Konfliktverhalten ist/war nicht immer sachlich.
Aufgaben sind eher Monoton. Tätigkeiten wechsel waren nicht sehr häufig
Mangelnde Struktur. Mangelnde Führungsqualitäten. Mangelnde Mitarbeitermotivation.
Zeitweise viele Veränderungen, die Unruhe bewirken.
Nach außen super, innen so la la.
Nicht gegeben. Werden eher abgeblockt, da damit Kosten verbunden sind.
Benefits fallen weg. Gehalt ist durchschnittlich. Wird nicht verbessert. Man wird stets mit Gehaltserhöhungen vertröstet.
Freundlich. Familiär. Bodenständig.
Nicht zu bemängeln.
Zum Teil fehlt der/die Vorgesetzte und deren Handlung.
Großraumbüro… Geräuschkulisse ist dementsprechend. Design ist eben nicht immer funktional.
Könnte durchaus besser und schneller funktionieren.
Abhängig vom Aufgabenbereich.
Vielfältig.
Die Favorisierung einzelner Angestellten.
Die GF betreibt Fetternwirtschaft und hat ihre Lieblinge unter den Angestellten, die sich alles erlauben dürfen.
Gruppenbildung unter den Angestellten, die anderen werden ausgegrenzt.
Die Kollegen sind meist bodenständig und rücksichtsvoll
Großraumbüro. Mitarbeitermotivation ist unbefriedigend
So verdient kununu Geld.