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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung für gute Arbeit
Viel Handlungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz mit gutem Standing am Markt
Das Team ist kollegial und sympathisch.
Das immer versucht wird auf alle Wünsche und Ideen einzugehen.
die Produkte
Die Work-Life-Balance im Zentrallager ist ganz gut es gibt nur eine Schicht (Frühschicht)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Dinge sind (noch) nicht einheitlich gelöst
An digitalen Prozessen wird zwar stark gearbeitet – diese sind aber noch nicht in genügender Form umgesetzt.
Es könnte noch mehr an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
die Führung und das Bevorzugen einiger längerer Mitarbeiter
Der Lohn im Zentrallager ist relativ gering. Für Alleinstehende Phasenweise okay.
Mangelnde Struktur. Mangelnde Führungsqualitäten. Mangelnde Mitarbeitermotivation.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt teilweise noch etwas zu starre Strukturen, die weiter aufgelockert werden müssen, um das Unternehmen agiler werden zu lassen.
Urlaubstage sollten für alle gleich sein, entsprechend der Arbeitszeit.
Besser bezahlen, wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Räder ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hab mich von Anfang an bei räder wohl gefühlt. Die Menschen bei räder sind durchweg respektvoll, freundlich und hilfsbereit - und das über alle Abteilungen und Hierarchie-Ebenen hinweg.
Sehr nette und familiäre Atmosphäre
Zeitweise viele Veränderungen, die Unruhe bewirken.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Räder ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann mich nicht beklagen. Nach Absprache ist eigentlich immer alles möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Nicht gegeben. Werden eher abgeblockt, da damit Kosten verbunden sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Räder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Räder besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Räder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Räder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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