Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWertschätzung für gute Arbeit
Viel Handlungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz mit gutem Standing am Markt
Das Team ist kollegial und sympathisch.
Das immer versucht wird auf alle Wünsche und Ideen einzugehen.
die Produkte
Die Work-Life-Balance im Zentrallager ist ganz gut es gibt nur eine Schicht (Frühschicht)
Viele Dinge sind (noch) nicht einheitlich gelöst
An digitalen Prozessen wird zwar stark gearbeitet – diese sind aber noch nicht in genügender Form umgesetzt.
Es könnte noch mehr an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
die Führung und das Bevorzugen einiger längerer Mitarbeiter
Der Lohn im Zentrallager ist relativ gering. Für Alleinstehende Phasenweise okay.
Mangelnde Struktur. Mangelnde Führungsqualitäten. Mangelnde Mitarbeitermotivation.
Es gibt teilweise noch etwas zu starre Strukturen, die weiter aufgelockert werden müssen, um das Unternehmen agiler werden zu lassen.
Urlaubstage sollten für alle gleich sein, entsprechend der Arbeitszeit.
Besser bezahlen, wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Räder ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben im Unternehmen einen Frauenanteil von circa 80 %. Frauen in Führungsposition.
Abhängig vom Aufgabenbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Räder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Nicht gegeben. Werden eher abgeblockt, da damit Kosten verbunden sind.
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