2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team ist kollegial und sympathisch.
Hab mich von Anfang an bei räder wohl gefühlt. Die Menschen bei räder sind durchweg respektvoll, freundlich und hilfsbereit - und das über alle Abteilungen und Hierarchie-Ebenen hinweg.
Bevor ich bei räder angefangen habe, kannte ich das Unternehmen nicht.
Ich war und bin immer wieder überrascht, welchen Bekanntheitsgrad dieses Unternehmen hat - mit einem durchweg positiven Image.
Das Unternehmen hat viele Themen, Aufgaben und Projekte. Jeder kann sich hier einbringen und austoben - aber von keinem wird verlangt sich zu verausgaben.
Ich kann bisher nur positives berichten.
Top
Ich erlebe Geschäftsleitung und alle Abteilungsleiter respektvoll untereinander und auch gegenüber ihren Mitarbeitern.
Die Räumlichkeiten stoßen bezüglich des Platzes inzwischen an ihre Grenzen. Dafür wird verstärkt über hybrides Arbeiten nachgedacht und inzwischen auch umgesetzt.
Die technische Ausstattung ist auf einem modernen Level.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren enorm gewachsen und die Organisation und Strukturen sind nicht im gleichen Maße mit gewachsen. Kommunikation ist dabei etwas auf der Strecke geblieben.
Das ist im Unternehmen erkannt und es wird gemeinsam daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern. Von daher bewerte ich diesen Aspekt positiv - auch wenn es noch Luft nach oben gibt.
Wir haben im Unternehmen einen Frauenanteil von circa 80 %. Frauen in Führungsposition.
Das Unternehmen ist seit 60 Jahren am Markt. In den letzten Jahren ist es stark gewachsen. Das hat neue Aufgabenfelder eröffnet - abwechslungsreich und spannend. Aber es ist natürlich auch immer davon abhängig, in welchem Bereich man arbeitet.
Mangelnde Struktur. Mangelnde Führungsqualitäten. Mangelnde Mitarbeitermotivation.
Zeitweise viele Veränderungen, die Unruhe bewirken.
Nach außen super, innen so la la.
Nicht gegeben. Werden eher abgeblockt, da damit Kosten verbunden sind.
Benefits fallen weg. Gehalt ist durchschnittlich. Wird nicht verbessert. Man wird stets mit Gehaltserhöhungen vertröstet.
Freundlich. Familiär. Bodenständig.
Nicht zu bemängeln.
Zum Teil fehlt der/die Vorgesetzte und deren Handlung.
Großraumbüro… Geräuschkulisse ist dementsprechend. Design ist eben nicht immer funktional.
Könnte durchaus besser und schneller funktionieren.
Abhängig vom Aufgabenbereich.
Vielfältig.