Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung für gute Arbeit
Viel Handlungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz mit gutem Standing am Markt
Viele Dinge sind (noch) nicht einheitlich gelöst
An digitalen Prozessen wird zwar stark gearbeitet – diese sind aber noch nicht in genügender Form umgesetzt.
Es gibt teilweise noch etwas zu starre Strukturen, die weiter aufgelockert werden müssen, um das Unternehmen agiler werden zu lassen.
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Wie schön, dass Du Dich wertgeschätzt fühlst und Dich im Rahmen Deines Handlungsspielraums frei entfalten kannst.
Die angesprochenen Punkte im Bereich Digitalisierung und Agilität nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten bereits an Verbesserungen.
Solltest Du weitere Verbesserungsvorschläge haben, die Du gerne persönlich platzieren möchtest, sprich mich doch einfach bei einem Kaffee in der Küche an!
Viele Grüße
Daniela
Das immer versucht wird auf alle Wünsche und Ideen einzugehen.
Es könnte noch mehr an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Urlaubstage sollten für alle gleich sein, entsprechend der Arbeitszeit.
Alle haben einen Stehschreibtisch bekommen.
die Produkte
die Führung und das Bevorzugen einiger längerer Mitarbeiter
Besser bezahlen, wertschätzen
Aussen hui, innen pfui
Gibt es nicht
niedrig
Wenn man schon lange dabei ist, geht es vielleicht
wenig flexible Arbeitszeiten, kein Home Office möglich
Die Work-Life-Balance im Zentrallager ist ganz gut es gibt nur eine Schicht (Frühschicht)
Der Lohn im Zentrallager ist relativ gering. Für Alleinstehende Phasenweise okay.
Hervorragend da es nur Frühschicht ist
Etwas zu wenig Lohn. Zur überbrückung ist es okay
Ist ganz okay
Wenn man infos haben möchte muss man nachfragen. Konfliktverhalten ist/war nicht immer sachlich.
Aufgaben sind eher Monoton. Tätigkeiten wechsel waren nicht sehr häufig
Mangelnde Struktur. Mangelnde Führungsqualitäten. Mangelnde Mitarbeitermotivation.
Zeitweise viele Veränderungen, die Unruhe bewirken.
Nach außen super, innen so la la.
Nicht gegeben. Werden eher abgeblockt, da damit Kosten verbunden sind.
Benefits fallen weg. Gehalt ist durchschnittlich. Wird nicht verbessert. Man wird stets mit Gehaltserhöhungen vertröstet.
Freundlich. Familiär. Bodenständig.
Nicht zu bemängeln.
Zum Teil fehlt der/die Vorgesetzte und deren Handlung.
Großraumbüro… Geräuschkulisse ist dementsprechend. Design ist eben nicht immer funktional.
Könnte durchaus besser und schneller funktionieren.
Abhängig vom Aufgabenbereich.
Vielfältig.
Die Favorisierung einzelner Angestellten.
Die GF betreibt Fetternwirtschaft und hat ihre Lieblinge unter den Angestellten, die sich alles erlauben dürfen.
Gruppenbildung unter den Angestellten, die anderen werden ausgegrenzt.
Die Kollegen sind meist bodenständig und rücksichtsvoll
Großraumbüro. Mitarbeitermotivation ist unbefriedigend