Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung für gute Arbeit
Viel Handlungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz mit gutem Standing am Markt
Viele Dinge sind (noch) nicht einheitlich gelöst
An digitalen Prozessen wird zwar stark gearbeitet – diese sind aber noch nicht in genügender Form umgesetzt.
Es gibt teilweise noch etwas zu starre Strukturen, die weiter aufgelockert werden müssen, um das Unternehmen agiler werden zu lassen.
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Wie schön, dass Du Dich wertgeschätzt fühlst und Dich im Rahmen Deines Handlungsspielraums frei entfalten kannst.
Die angesprochenen Punkte im Bereich Digitalisierung und Agilität nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten bereits an Verbesserungen.
Solltest Du weitere Verbesserungsvorschläge haben, die Du gerne persönlich platzieren möchtest, sprich mich doch einfach bei einem Kaffee in der Küche an!
Viele Grüße
Daniela
Das Team ist kollegial und sympathisch.
Hab mich von Anfang an bei räder wohl gefühlt. Die Menschen bei räder sind durchweg respektvoll, freundlich und hilfsbereit - und das über alle Abteilungen und Hierarchie-Ebenen hinweg.
Bevor ich bei räder angefangen habe, kannte ich das Unternehmen nicht.
Ich war und bin immer wieder überrascht, welchen Bekanntheitsgrad dieses Unternehmen hat - mit einem durchweg positiven Image.
Das Unternehmen hat viele Themen, Aufgaben und Projekte. Jeder kann sich hier einbringen und austoben - aber von keinem wird verlangt sich zu verausgaben.
Ich kann bisher nur positives berichten.
Top
Ich erlebe Geschäftsleitung und alle Abteilungsleiter respektvoll untereinander und auch gegenüber ihren Mitarbeitern.
Die Räumlichkeiten stoßen bezüglich des Platzes inzwischen an ihre Grenzen. Dafür wird verstärkt über hybrides Arbeiten nachgedacht und inzwischen auch umgesetzt.
Die technische Ausstattung ist auf einem modernen Level.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren enorm gewachsen und die Organisation und Strukturen sind nicht im gleichen Maße mit gewachsen. Kommunikation ist dabei etwas auf der Strecke geblieben.
Das ist im Unternehmen erkannt und es wird gemeinsam daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern. Von daher bewerte ich diesen Aspekt positiv - auch wenn es noch Luft nach oben gibt.
Wir haben im Unternehmen einen Frauenanteil von circa 80 %. Frauen in Führungsposition.
Das Unternehmen ist seit 60 Jahren am Markt. In den letzten Jahren ist es stark gewachsen. Das hat neue Aufgabenfelder eröffnet - abwechslungsreich und spannend. Aber es ist natürlich auch immer davon abhängig, in welchem Bereich man arbeitet.
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst. Deine geäußerten Kritikpunkte nehmen wir ernst und bemühen uns ständig, uns zu verbessern.
Das immer versucht wird auf alle Wünsche und Ideen einzugehen.
Es könnte noch mehr an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Urlaubstage sollten für alle gleich sein, entsprechend der Arbeitszeit.
Alle haben einen Stehschreibtisch bekommen.
die Produkte
die Führung und das Bevorzugen einiger längerer Mitarbeiter
Besser bezahlen, wertschätzen
Aussen hui, innen pfui
Gibt es nicht
niedrig
Wenn man schon lange dabei ist, geht es vielleicht
wenig flexible Arbeitszeiten, kein Home Office möglich
Die Work-Life-Balance im Zentrallager ist ganz gut es gibt nur eine Schicht (Frühschicht)
Der Lohn im Zentrallager ist relativ gering. Für Alleinstehende Phasenweise okay.
Hervorragend da es nur Frühschicht ist
Etwas zu wenig Lohn. Zur überbrückung ist es okay
Ist ganz okay
Wenn man infos haben möchte muss man nachfragen. Konfliktverhalten ist/war nicht immer sachlich.
Aufgaben sind eher Monoton. Tätigkeiten wechsel waren nicht sehr häufig
Die Kollegen sind meist bodenständig und rücksichtsvoll
Großraumbüro. Mitarbeitermotivation ist unbefriedigend