Licht am Ende des Tunnels !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter sind davon überzeugt, dass uns die Winning Group wieder auf die Beine bringen wird. Wir werden sehen, was die Zukunft bringen wird und dann als Gut bewertet werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell schwierig zu definieren, da sich alles/vieles im Wandel befindet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ändert sich sehr viel, weshalb Verbesserungsvorschläge schwierig zu definieren sind.
Informationen oder Neuigkeiten könnten jedoch schneller/offener kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Moment, als die DUBAG Group unser Unternehmen verlassen hat, wird die Arbeitsatmosphäre von Zeit zu Zeit spürbar besser.
Image
Während die Dubag am Werk war, hat das Image (berechtigterweise) sehr gelitten. Hier sehe ich das größte Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Wird m.E. künftig möglich sein.
Gehalt/Benefits
Da einige Mitarbeiter, welche während der Insolvenz gegangen sind, wieder zurückkommen gehe ich davon aus, dass die Gehälter & Sozialleistungen im Vergleich mit unseren Mitbewerbern nicht schlecht sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Zertifizierungen bestätigt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen war m.E. schon immer gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Nach der Übernahme durch die Winning Group bestand die Möglichkeit für ältere Mitarbeiter in eine Transfergesellschaft überzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern, was während der letzten Jahre leider nicht immer selbstverständlich war.
Dies kann man den Vorgesetzten nicht direkt verübeln, da während der Insolvenz jeder sich selbst der nächste war.
Arbeitsbedingungen
IT wurde massiv aufgerüstet, der Maschinenpark ist durchschnittlich
Kommunikation
Mittlerweile muss man keine Angst mehr haben, dass man für ein falsches Wort / einen falschen Satz aus der Firma geworfen wird.
Die Angst, welche unter der Tyrannei der Dubag und dessen Geschäftsführern geherrscht hat, ist zwar teilweise noch in den Köpfen der Mitarbeiter vorhanden, lässt aber gefühlt stetig nach.
Interessante Aufgaben
Abteilungs- bzw. Jobbezogen