Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Räuchle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit dem Moment, als die DUBAG Group unser Unternehmen verlassen hat, wird die Arbeitsatmosphäre von Zeit zu Zeit spürbar besser.
Mittlerweile muss man keine Angst mehr haben, dass man für ein falsches Wort / einen falschen Satz aus der Firma geworfen wird.
Die Angst, welche unter der Tyrannei der Dubag und dessen Geschäftsführern geherrscht hat, ist zwar teilweise noch in den Köpfen der Mitarbeiter vorhanden, lässt aber gefühlt stetig nach.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen war m.E. schon immer gut!
Die meisten Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern, was während der letzten Jahre leider nicht immer selbstverständlich war.
Dies kann man den Vorgesetzten nicht direkt verübeln, da während der Insolvenz jeder sich selbst der nächste war.
Unqualifizierte Nullen