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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die meisten Mitarbeiter sind davon überzeugt, dass uns die Winning Group wieder auf die Beine bringen wird. Wir werden sehen, was die Zukunft bringen wird und dann als Gut bewertet werden kann.
man kann Fehler und Missstände aufteigen
kann ich leider nichts betiteln
Die Kollegen in der Produktion die den Laden am laufen halten - seit Jahren durch jedes Tief...
Es wird viel positiv verändert, man wird immer mehr respektiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell schwierig zu definieren, da sich alles/vieles im Wandel befindet.
Die Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt und es werden Lügengeschichten verbreitet... Diesen Arbeitgeber würde ich nicht mal meinem Feind weiterempfehlen. Ich bin überglücklich, dass ich nicht mehr hier arbeiten muss.
Sie sollten ihre Versprechen halten. Bei Neueinstellung von Mitarbeitern lügen sie mit Leistungen was sie auf keinen Fall bezahlen lassen. Am besten alles im Vertrag Schreiben lassen.
zu viel Flurfunk ohne Hintergrundwissen
Auf "Augenhöhe" - wie gerne kommuniziert steht hier niemand. Oben wird nur auf Zahlen geschaut - muss sein, aber die Mitarbeitermotivation sinkt sehr sehr stark. Die neue Geschäftsleitung, bei der man heute gelobt und morgen auf der Abschussliste steht hat keinen Bezug dazu, wie wichtig jeder Mitarbeiter ist - wie wichtig Erfahrung ist und dass dieser Weg, den Laden nur irgendwann wieder gut zu verkaufen, kein guter ist, da die Firma durchaus Potential hat besser und attraktiver zu werden - ...
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ändert sich sehr viel, weshalb Verbesserungsvorschläge schwierig zu definieren sind.
Informationen oder Neuigkeiten könnten jedoch schneller/offener kommuniziert werden.
Egal ob Dubag oder Wining - selbe Führung mit unqualifizierten Leuten die keine Ahnung haben von ihrem Job.
Wirklich eine Schande wie so eine super Firma wegen einpaar Personen so in den Abgrund gezogen wird... Die Produkte sind toll aber es werden nur Ziele von der Tapete zur Wand verfolgt. Wenn die Chefetage nur einbisschen professioneller wäre und Ihre kindlichen Allüren ablegen würde.. Aber davon wird es in diesem Leben nichts mehr geben.
weiter.......immer weiter und alte Fehler beheben
wurden mehrfach ohne Erfolg unterbreitet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Räuchle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen war m.E. schon immer gut!
Die Kollegen sind hilfsbereit und geben ihr Bestes um ihre jahrelangen Erfahrungen im Bereich "Kaltfließpressen" mit mir zu teilen. Ich fühle mich jedes Mal frei, einen Kollegen zu fragen, wenn ich mir nicht sicher mit meiner Aufgabe bin. Sie setzen sich für mich ein und haben immer ein offenes Ohr für meine Fragen und Interessen. Es ist sehr familiär und ich fühl mich gut aufgehoben.
Manche Kollegen haben die schwierige Wirtschaft noch nicht verstanden was schade ist und verstehen nicht, dass sich was ändern muß. Aber in manchen Bereichen hat man einen sehr guten Zusammenhalt.
Ohne diesen Zusammenhalt und der jahrelangen Erfahrung einzelner Mitarbeiter - auch bzw. gerade in der Produktion würde vieles gar nicht laufen - das ist aber vielen nicht bewusst...
Wir stehen zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Räuchle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Werden versprochen und zum Schluss müssen sie selbst bezahlt werden
ausser leere Worte ist dies nicht gegeben
könnte besser sein
Würde gerne keinen Stern geben.
Weiterbildungen, Schulungen, Individuelle Umschulungen oder ähnliches gibt es nicht. Es gibt keine Möglichkeiten hier aufzusteigen oder weiter zu kommen - nur mit sehr sehr viel Glück. Was der einzelne gerne machen möchte oder könnte interessiert niemanden.
Und von Schulungen - die wohl durchaus sinnvoll wären - habe ich noch nie etwas gehört.
Wenig chance für Karriere, dafür ist die Firma wohl auch nicht groß genug.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Räuchle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Räuchle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Räuchle als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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