Räuchle 

GmbH 

+ 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Mitarbeiter sind davon überzeugt, dass uns die Winning Group wieder auf die Beine bringen wird. Wir werden sehen, was die Zukunft bringen wird und dann als Gut bewertet werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell schwierig zu definieren, da sich alles/vieles im Wandel befindet.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell ändert sich sehr viel, weshalb Verbesserungsvorschläge schwierig zu definieren sind.
Informationen oder Neuigkeiten könnten jedoch schneller/offener kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Moment, als die DUBAG Group unser Unternehmen verlassen hat, wird die Arbeitsatmosphäre von Zeit zu Zeit spürbar besser.

Image

Während die Dubag am Werk war, hat das Image (berechtigterweise) sehr gelitten. Hier sehe ich das größte Verbesserungspotenzial.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da einige Mitarbeiter, welche während der Insolvenz gegangen sind, wieder zurückkommen gehe ich davon aus, dass die Gehälter & Sozialleistungen im Vergleich mit unseren Mitbewerbern nicht schlecht sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Zertifizierungen bestätigt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen war m.E. schon immer gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Nach der Übernahme durch die Winning Group bestand die Möglichkeit für ältere Mitarbeiter in eine Transfergesellschaft überzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern, was während der letzten Jahre leider nicht immer selbstverständlich war.
Dies kann man den Vorgesetzten nicht direkt verübeln, da während der Insolvenz jeder sich selbst der nächste war.

Arbeitsbedingungen

IT wurde massiv aufgerüstet, der Maschinenpark ist durchschnittlich

Kommunikation

Mittlerweile muss man keine Angst mehr haben, dass man für ein falsches Wort / einen falschen Satz aus der Firma geworfen wird.
Die Angst, welche unter der Tyrannei der Dubag und dessen Geschäftsführern geherrscht hat, ist zwar teilweise noch in den Köpfen der Mitarbeiter vorhanden, lässt aber gefühlt stetig nach.

Interessante Aufgaben

Abteilungs- bzw. Jobbezogen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kann ich leider nichts betiteln

Verbesserungsvorschläge

wurden mehrfach ohne Erfolg unterbreitet

Arbeitsatmosphäre

trotz z.T. sehr interessanten Aufgaben und Themen besteht leider keine gute Arbeitsatmosphäre. Lange tätige MA agieren als Einzelkämpfer welche das benötigte Wissen nur sehr schwer bis gar nicht weitervermitteln (Angst um ihren "Status").
Nicht ausreichend funktionsfähiges Arbeitsmittel.

Image

Man ist bemüht den Schein nach Aussen zu wahren

Work-Life-Balance

Auch hier trügt der Schein beträchtlich, Druck wird indirekt und aus zweiter Reihe ausgeübt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

äusserst unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

Der Schein trügt schon sehr.
Es gibt nur sehr wenige die positiv zu erwähnen wären.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenz, keine Strategie und keine notwendige Struktur.
Trotz gewissem vorhandenem Bildungsgrad fehlt genanntes komplett und lässt auch dies nicht erkennen.

Kommunikation

Mgmt. sehr, sehr schlecht bis gar nicht vorhanden.
Sachbearbeiter-Ebene ebenfalls sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es.
Das Ziel zur modernen Veränderung wird nur fahl Vorgegeben, wenn es um Einführung von Standards oder Konzepten geht werden diese ohne notwendigem Now-How & Detailwissen abgelehnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt und es werden Lügengeschichten verbreitet... Diesen Arbeitgeber würde ich nicht mal meinem Feind weiterempfehlen. Ich bin überglücklich, dass ich nicht mehr hier arbeiten muss.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich eine Schande wie so eine super Firma wegen einpaar Personen so in den Abgrund gezogen wird... Die Produkte sind toll aber es werden nur Ziele von der Tapete zur Wand verfolgt. Wenn die Chefetage nur einbisschen professioneller wäre und Ihre kindlichen Allüren ablegen würde.. Aber davon wird es in diesem Leben nichts mehr geben.

Arbeitsatmosphäre

mir wurden extrem viele leere Versprechungen gemacht

Work-Life-Balance

AT-Verträge wurden schmackhaft gemacht um die Mitarbeiter von früh bis spät auszunehmen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

ich kann verstehen, dass es bei so einem Führungsstil keinen Kollegenzusammenhalt gibt. Es wird auch nicht gefördert, im Gegenteil hier wurden Lügen von Seiten der Führungsebene über andere Mitarbeiter erzählt, gehetzt usw... sehr traurig!

Vorgesetztenverhalten

ich finde es extrem schade, dass es heutzutage (sogar jüngere Vorgesetzte) so ein Verhalten an den Tag bringen... Unter aller Würde...

Arbeitsbedingungen

alte Ausstattung, im Sommer gerne mal über 30Grad. Nicht auszuhalten!

Kommunikation

die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern (die ich kennen lernen durfte) gab es keine transparente und schon garkeine ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

die Lieblinge der Chefs müssen weniger Kurzarbeit machen, anderen wird Kurzarbeit sogar als Strafe aufgezwungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann Fehler und Missstände aufteigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel Flurfunk ohne Hintergrundwissen

Verbesserungsvorschläge

weiter.......immer weiter und alte Fehler beheben

Arbeitsatmosphäre

kommt auf Abteilung an

Image

zu lange da(über 25 Jahre), freue mich über jeden weiteren Tag

Work-Life-Balance

Überstunden und Schichtplanung in Absprache

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterschied zwischen Alt- und Neu-Verträgen, wie in JEDER anderen Firma auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut und wird verbessert

Kollegenzusammenhalt

in PA top

Umgang mit älteren Kollegen

werden als wichtige Informationsquellen und Erfahrungsträger gesehen

Vorgesetztenverhalten

manchmal etwas Verbesserungspotential nötig

Arbeitsbedingungen

gut und werden verbessert

Kommunikation

wird verbessert, ist aber noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Frauen als Facharbeiter, Bezahlung annähernd gleich ( Leistungszulage)

Interessante Aufgaben

kommt auf individuellen Arbeitsplatz an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen in der Produktion die den Laden am laufen halten - seit Jahren durch jedes Tief...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf "Augenhöhe" - wie gerne kommuniziert steht hier niemand. Oben wird nur auf Zahlen geschaut - muss sein, aber die Mitarbeitermotivation sinkt sehr sehr stark. Die neue Geschäftsleitung, bei der man heute gelobt und morgen auf der Abschussliste steht hat keinen Bezug dazu, wie wichtig jeder Mitarbeiter ist - wie wichtig Erfahrung ist und dass dieser Weg, den Laden nur irgendwann wieder gut zu verkaufen, kein guter ist, da die Firma durchaus Potential hat besser und attraktiver zu werden - langfristig und dazu braucht es eine Belegschaft die funktioniert...
Achso und "wegen Corona" Kantine, Kaffee- UND Getränkeautomaten abzuschaffen ist eine wahnsinnige Schikane. Unnötig und lediglich ein perfekter Anlass die Kollegen von jeglichen sozialen Kontakt und menschlichen Bedürfnissen abzuhalten. Essen in der Produktion - lecker...

Verbesserungsvorschläge

Der aktuelle Kurs, die Firma mit möglichst wenig Personal so gut wie möglich da zu stellen ist ungesund...
Die Produktion ist teilweise vollkommen überlastet, die Betriebstechnik löst sich auf und Kunden können kaum mehr termingerecht beliefert werden. Die Kurzarbeit wird ausgenutzt um die Schwarzen Zahlen fett schreiben zu können. Der Druck von oben ist unangenehm da die einzige Kommunikation nach unten die ist, dass Person A gerade mit Person B geredet hat und somit wohl nicht ausgelastet ist.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen super. Von "Oben" ständiger Druck und Angst auf die Abschussliste zu kommen. Nächtliche Kontrollen der Geschäftsleitung - die sich sonst kaum für Probleme in der Produktion interessiert. Personalabbau und ausnutzen der Corona-Kurzarbeit.

Work-Life-Balance

Teils teils.
Natürlich ist jede Freizeit die ein Mitarbeiter möchte ein Minuspunkt. Meist werden allerdings auch kurzfristige Urlaubstage genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Naja einige verdienen wohl sehr ordentlich oder haben angenehme Altverträge. Jüngere Mitarbeiter die sich dennoch seit mehreren Jahren bemühen werden weitaus weniger entlohnt. Es gibt keinerlei Mitarbeiterbewertungen mehr die immer wieder versprochen wurden. Viele bekommen nicht das, was ihnen bei ihrer Tätigkeit zu steht - was einfach unnötig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen Zusammenhalt und der jahrelangen Erfahrung einzelner Mitarbeiter - auch bzw. gerade in der Produktion würde vieles gar nicht laufen - das ist aber vielen nicht bewusst...

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden mittlerweile nicht gerecht geschätzt. Wie viel Erfahrung Wert ist interessiert nicht, man ist froh wenn Leute das Rentenalter erreichen und man so wieder weniger Personalkosten hat.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten (Vorarbeiter/Schichtführer) sind im Großen und Ganzen angenehm und nehmen die meisten Vorschläge und Wünsche an. Umso höher die Position wird desto größer ist die Distanz zur Produktion und das Interesse Mitarbeiter in Veränderungen mit einzubeziehen.

Arbeitsbedingungen

Auch teils teils. Manche Bereiche sind modern und andere sehr veraltet, schmutzig und laut.
Aber zumindest die Duschen und immer wieder überlaufenden Toiletten könnten vielleicht mal erneuert werden.

Kommunikation

Über den tatsächlichen Stand unserer Firma und der Auftragslage werden wir nicht informiert. Besprechungen gibt es in die Produktion nicht.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an. Die einen "reißen sich keinen raus" die anderen müssen Mehrarbeiten und den aktuellen Personalengpass ausgleichen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Umgang mit Risikopersonen und Rauchverbot auf dem Werksgelände

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Schließung der Umkleiden ist nachvollziehbar aber es gibt keine Alternative außer zu Hause umziehen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich fühle mich sicher und gut aufgehoben

Arbeitsatmosphäre

Natürlich sind wir alle wegen Corona angespannt - die neue Geschäftsleitung / Produktionsleitung fordert und fördert uns. Es bewegt sich was, wir müssen aber mitziehen. Leistung und Disziplin stehen über allem

Image

Altlasten - aber ein neues Image dauert eben.

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung wie Tarif wenn Unternehmensziele erreicht werden, wir dürfen nicht klagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir tun, was wir können

Kollegenzusammenhalt

Wir stehen zusammen

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich Produktion gutes Führungsverhalten und kalte Linie (Leistung und Disziplin). Die Vorgabe gilt für alle und es wird konsequent gehandelt, sowohl bei Werkern als auch Abteilungsleitern. Weiter so !

Arbeitsbedingungen

Reparaturstau wird nach und nach beseitigt, auf Ordnung und Sauberkeit wird wieder Wert gelegt. Maschinen sind zum Teil veraltet aber es gibt auch viele neue Anlagen auf neuestem Stand. Ich vertraue darauf, dass wir uns hier weiter entwickeln

Kommunikation

Noch viel Flurfunk im Umlauf, der Betriebsrat lebt leider noch in der alten Welt. Durchgängige Kommunikation muss sich noch verbessern

Gleichberechtigung

Top - immer mehr Frauen, das zeigt alles

Interessante Aufgaben

Produktion halt, derzeit erhalten wir jedoch viele neue Impulse in die richtige Richtung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel positiv verändert, man wird immer mehr respektiert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in neue Maschinen investieren. Mehr Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt daß die neue Geschäftsführung jung und modern ist. Der neue moderne Umgang gefällt mir gut. Man muss aber mehr arbeiten als früher.

Image

Immage könnte besser sein, aber eigentlich machen wir tolle Produkte.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, da momentan wenig neue Stellen besetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen haben die schwierige Wirtschaft noch nicht verstanden was schade ist und verstehen nicht, dass sich was ändern muß. Aber in manchen Bereichen hat man einen sehr guten Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Cheff ist von früherer Zeit, aber ein sehr guter Vorgesetzter. Die schlimmsten wurden rausgeworfen.

Arbeitsbedingungen

Viele Überstunden, aber freundlicher Umgang alles auf freiwillig.

Kommunikation

Könnte mehr kommuniziert werden. Es wird zu wenig über die gegenwärtige Situation mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung war früher mit altem Geschäftsführer nicht gut, mit neuer Geschäftsführung spürt man eine positive Veränderung

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Produktion & Klimatisierte Büro´s schaffen

Arbeitsatmosphäre

Trotz der aktuellen Insolvenz ist das Arbeitsklima gut. Sehe gute Chancen, dass die Arbeitsatmosphäre mit dem neuen Management auf ein sehr gutes Niveau steigen kann.

Image

Leider wurde in den letzten Jahren ein schlechtes Image aufgebaut. Jedoch sehe ich mit dem neuen Management sehr gute Chancen auf Verbesserung im Inneren und auch nach Außen.

Work-Life-Balance

Hatte in der Vergangenheit nie Probleme damit meinen Urlaub genehmigt zu bekommen. Auch Gleittage wurden stets genehmigt.
An Samstagen zu Arbeiten ist immer Freiwillig.

Den einzigen Nachteil in dieser Kategorie sehe ich in den vielen unterschiedlichen Vertragsmodellen (35h; 37,5h; 40h;...)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden Pünktlich gezahlt, Metallrente mit Arbeitgeberanteil möglich, Gehalt i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leitspruch: "Qualität, Umwelt- und Arbeitsschutz sowie der bewusste Umgang mit Ressourcen sichern unsere Arbeitsplätze."

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach ist der Zusammenhalt in der Produktion, der Qualität oder anderen Bereichen unter Kollegen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe persönlich keine negativen Erfahrungen mit älteren Mitarbeitern gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall gibt es gute und schlechte Vorgesetzten. In Summe sehe ich aber eine Mehrzahl an guten Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

+Klimatisierte Produktion
+Teils sehr moderner Maschinenpark
+Büro´s werden nach und nach Modernisiert
+Gute Ausstattung für Arbeiter

-Büro´s nicht Klimatisiert
-Teilweise veraltetes Equipment

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jetzt bewegt sich etwas. Ich hoffe, dass es reicht und der Arbeitsplatz wieder deutlich attraktiver wird. Einige Kollegen sind echt nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft Neid zwischen Kollegen. Schuldschieberei. Gereizter Umgangston. Überforderung in der Arbeit. Alles muss schnell schnell gehen. Mangelnde Planung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen. Untereinander besser kommunizieren und dabei sachlich bleiben. Sich gegenseitig mehr helfen. Dem Mitarbeiter nicht immer das Gefühl geben: "sei froh dass du hier arbeiten darfst" sondern "wir sind froh, dass du hier bist". Häufiger Loben. Feedback Gespräche durchführen. Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Häufige Schuldschieberei, rauer Umgangston unter manchen Mitarbeitern, andere jedoch sehr herzlich.

Image

Räuchle hat Nach außen einen ganz guten Ruf, die Mitarbeiter können das wohl nicht bestätigen.

Work-Life-Balance

35 / 37,5 Stunden. Gleitzeit, aber Kernzeit von 8-15:30 Uhr, daher ein Punkt Abzug.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine explizite Rolle im Unternehmen, bzw. wird es nur praktiziert um das Umweltzertifikat zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ganz okay. Abteilungsübergreifend jedoch schlecht. Hier wird meist gegenseitig beschuldigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Insolvenz wurden hauptsächlich ältere Mitarbeiter mit über 20-30 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt. Geht gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Im Zeugnis einer Schule würde stehen "Er bemühte sich"....

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, veraltete Software, veraltete Arbeitsplätze.

Kommunikation

Siehe oben: Häufige Schuldschieberei, rauer Umgangston unter manchen Mitarbeitern, andere jedoch sehr herzlich.
Kommunikation allgemein findet wenig statt und wenn, dann wird viel geredet aber wenig umgesetzt.

Gleichberechtigung

Eine Frau in Führungsposition... Das sagt wohl alles. Stark patriarchalische Politik. Fühlte mich als blonde Frau sehr stark unterschätzt.

Interessante Aufgaben

Ich muss viel selbstständig arbeiten, daher kann ich selbst viel entscheiden.