Interessante Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Untereinander der Kollegen ist super. Die Bemühungen, das Zukunftsthema anzugehen sind ebenfalls gut, hoffentlich wird das auch was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rechtfertigung für Kritik ist völlig daneben. Auch auf dieser Seite wird die Kritik nicht angenommen, sondern sich nur für Probleme gerechtfertigt. Die Sorgen der Mitarbeiter werden nicht angenommen. Die Gesprächsbereitschaft ist durch dieses Verhalten stark eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Punkte sollten scharf angegangen werden, um die Mitarbeiter wieder mit ins Boot zu holen. Die Stimmung in den Abteilungen ist schlecht, der Frust wächst. Vorgesetzte nehmen Probleme nur bedingt ernst.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist klasse, das Verhältnis zu Vorgesetzen ist allerdings gestört
Kommunikation
Man wird oft im Dunkeln gelassen und erfährt erst sehr zeitverzögert von Neuigkeiten, wenn man keine Connection hat
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist prima. Wäre dieser nicht, würde es um die Attraktivität schlecht stehen
Work-Life-Balance
Durch Abbau und Einsparung von Personal ist es leider zu einer unträglichen Situation gekommen. Die verbleibenden Mitarbeiter sollen die gleiche Arbeit weiter schultern und Überstunden waren auch vor dem Abbau schon ein Thema. Die Stunden können aber auch nicht in einem angemessenen Zeitraum abgefeiert werden, sodass es zu Anhäufung der Stunden und Frust kommt. Auch die Flexibilität im Schichtdienst ist ein Thema, mit dem man sich in Zukunft auseinandersetzen muss, wenn man weiterhin als konkurrenzfähiger Arbeitgeber agieren möchte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr arbeitgeberfreundlich...
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant und umfangreich
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen für die reine Arbeit sind in Ordnung. Durch die knappe Personaldicke entstehen aber Bedingungen, die nicht lange weiter so tragbar sind und wo UNBEDINGT Handlungsbedarf besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist recht groß und Zukunftsthemen werden angegangen. Das Sozialbewusstsein war schon einmal deutlich besser... (Kantine geschlossen, Betriebsrente gestrichen)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an den Flächentarif angelehnt. Die Sozialleistungen werden gerade zu retten versucht, immerhin bekommt man hier aktuell noch einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren Positionen sind stark eingeschränkt.
Karrierechancen sind jedoch auch für jüngere Mitarbeiter nicht aussichtslos