Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raffinerie Heide die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit ist gleichgeblieben, aber die Mitarbeiterzahl wurde reduziert.
Das ist, wenn man die Umstände betrachtet, die intern und extern entstanden sind, wirklich sehr gut. Man unterstützt sich trotzdem noch mit vollem Einsatz gegenseitig.
Katastrophe. Teilweise völlig unerfahrene und überforderte Führungskräfte.
Im Moment wird gerade versucht, die schlechte Stimmung krampfhaft, die ihre Gründe hat, ins Positive zu rücken. Hat wenig Erfolg. Bewirkt eher das Gegenteil.
Die Arbeit muss schnell erledigt werden. Genauso schnell wie vorher. Und was obendrauf gab es auch noch.
Viele Entlassungen dieses Jahr. Drückt natürlich auf die Stimmung. Was man so hört, soll noch weiter gespart werden. Neues Unternehmen für den Investor?