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Raffinerie 
Heide 
GmbH
Bewertung

Es hat sich viele verändert…

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Raffinerie Heide Logistics GmbH in Hemmingstedt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube die Menschen die dort arbeiten haben selber kaum Schuld daran, es ist einfach mit der Zeit so gekommen.

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass leider oft Menschen entlassen und Positionen gestrichen wurden, ist mittlerweile die Stimmung unter den Kollegen nicht mehr so schön. Ich habe die Raffinerie früher als einen der besten Arbeitgeber wahrgenommen..dies ist nicht mehr der Fall.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören mit zum Alltag, und wenn man mal Nein sagen möchte wird es als schlimm gesehen. Eigentlich kannst du nur glücklich werden wenn du kein Privatleben mitbringst.

Karriere/Weiterbildung

Man wird nicht unterstützt wenn man Weiterbildungen machen möchte bzw. sich in der Firma weiterentwickeln möchte.

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer top.

Vorgesetztenverhalten

Abteilung abhängig

Arbeitsbedingungen

Sicherheit wird groß geschrieben, denkt man.. ist leider nicht der Fall eher: Stell Dich doch nicht so an, das machen alle so.

Kommunikation

Es wird kaum etwas kommuniziert.. Leere Versprechen gemacht und es kommt kaum etwas von oben nach unten.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr eintönig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias BuschHR

Hallo,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrem Gehalt und den Sozialleistungen sehr zufrieden sind. Diese positive Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte bezüglich der internen Kommunikation sehr ernst. Wir verstehen, dass mangelnde Transparenz und unzureichende Informationsweitergabe von der Führungsebene zu den Mitarbeitenden frustrierend sein können. Ihre Wahrnehmung, dass Versprechen nicht eingehalten werden, ist für uns ein wichtiger Hinweis darauf, dass wir unsere Kommunikationsstrukturen überdenken müssen.

Auch Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance beschäftigen uns. Die Balance zwischen betrieblichen Anforderungen und den persönlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir möchten verstehen, wie wir hier Verbesserungen erreichen können.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch hätten, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge ausführlicher zu besprechen. Nur durch den direkten Austausch können wir konkrete Schritte zur Verbesserung entwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.