kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr gutes Gehalt. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
Tolle Kollegen und Kolleginnen.
Schnell erreichbar.
Parkplätze vorm Eingang.
Mitarbeiter Events.
Arbeit oft sehr stressig.
Großraumbüros abschaffen.
Kantine anschaffen.
Kommt auf die jeweilige Person an. Die meisten Vorgesetzten verhalten sich gut.
Punktabzug für Großraumbüro
Sehr viel - Gehalt, Arbeitszeiten/Homeoffice, grüne Projekte, motivierte Kollegen!
Keine Kantine mehr!
Auswahl der Führungskräfte teilweise hinterfragen, transparenter und früher kommunizieren.
Nach anstrengenden Jahren geht der Trend, auch durch die positiven Veränderungen, wieder nach oben.
Durch die grünen Projekte besser geworden.
Durch Corona im Büro deutlich besser geworden. Viele Freiheiten was Home Office, Teilzeit und flexible Arbeitszeiten angeht. Besser könnte es nicht sein!
Vieles möglich, aber man muss sich selber darum kümmern und das Thema vorantreiben.
Einfach sehr gut und ungeschlagen in der Umgebung.
Für mich immer noch gut - jeder muss allerdings auch seinen Teil dazu beitragen.
Es werden/wurden oft junge Kollegen ausgewählt (vielleicht auch weil kein anderer da war, der es machen sollte/wollte), die wenig bis gar keine Erfahrung haben - daher läuft es hier zum Teil grausam in Punkto Führung. Ich würde mir vom Management wünschen den Mut zu haben falsche Entscheidungen (Besetzung der Führungskräfte Positionen) einzusehen und einzulenken, anstatt zu hoffen dass sich diese Probleme von alleine klären. Es haben bereits Kollegen deswegen gekündigt.
Dinge werden oft zu spät kommuniziert, sodass Sie schon über den Flurfunk durchsickern. Bei der Transparenz kann man hier noch große Schritte machen.
Viele Frauen in Führungspositionen und das Gefühl, dass Kollegen nicht aufgrund von Religion oder sexueller Orientierung diskriminiert werden würden.
Durch anstehende Projekte und strukturelle Veränderungen entstehen hier eine Menge interessante Aufgaben.
Den Verdienst, Investition in Zukunftsprojekte.
Work-Life-Balance, Kantine hat zu gemacht. Teilweise ungerechte Behandlung, jüngere gegen ältere Mitarbeiter.
Bei einigen Mitarbeitern hat man den Eindruck, als kämen sie gerade aus dem Knast.
Ich finde, dass das untereinander der Kollegen, Vorgesetzten sich extrem gewandelt hat. Früher war das alles besser. Mittlerweile hat das sich sehr zum negativen hin entwickelt und ich sehe leider auch keine Verbesserung in der Hinsicht. Krasse Egoisten und Ellbogenmentalität. Es wird über Laichen gegangen.
Viele sehr gestresst, immer mehr werden durch zu hohe Arbeitsbelastung krank, kurz vorm Burnout. Rumschreien an der Tagesordnung. Betriebsrat kann ja nicht jeden Tag aufgesucht werden.
Es wird in Zukunftsprojekte investiert.
Durch die Reduzierung der Mitarbeiter wegen Corona, ist eine deutliche Mehrbelastung zu spüren.
Muss man sich selber drum kümmern und finanzieren. Selbstverständlich die Weiterbildung in der Freizeit machen. Keine Freistellung.
Bester Arbeitgeber der Region, was das Geld betrifft. Viele bezahlen aber mit ihrer unbezahlbaren und nicht wiederherstellbaren Gesundheit.
Wird meines Wissens alles eingehalten.
Hinten rum wird gerne abfällig über viele hergezogen, egal ob fachlich oder persönlich.
Die werden schön geschont.
Lieber wegschauen, als Probleme zu regeln. So nach dem Motto: Leiden ja nur die unter mir drunter.
Kommt auf das Alter des Mitarbeiters an.
Informationen werden gerne für sich behalten, damit man besser punkten kann.
Jüngere Kollegen sind noch frisch und unverbraucht. Ältere Kollegen (ab 45 Jahre) sind teilweise echt auf. Jüngere müssen ran.
Gibt schon abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Ich fände es schön, wenn ein Ersatz für die geschlossene Kantine gefunden werden würde.
Betriebsklima, kurze Abstimmungswege, direkter und offener Kontakt untereinander, ...
Ich bin sehr zufrieden
Das Untereinander der Kollegen ist super. Die Bemühungen, das Zukunftsthema anzugehen sind ebenfalls gut, hoffentlich wird das auch was.
Die Rechtfertigung für Kritik ist völlig daneben. Auch auf dieser Seite wird die Kritik nicht angenommen, sondern sich nur für Probleme gerechtfertigt. Die Sorgen der Mitarbeiter werden nicht angenommen. Die Gesprächsbereitschaft ist durch dieses Verhalten stark eingeschränkt.
Die genannten Punkte sollten scharf angegangen werden, um die Mitarbeiter wieder mit ins Boot zu holen. Die Stimmung in den Abteilungen ist schlecht, der Frust wächst. Vorgesetzte nehmen Probleme nur bedingt ernst.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist klasse, das Verhältnis zu Vorgesetzen ist allerdings gestört
Durch Abbau und Einsparung von Personal ist es leider zu einer unträglichen Situation gekommen. Die verbleibenden Mitarbeiter sollen die gleiche Arbeit weiter schultern und Überstunden waren auch vor dem Abbau schon ein Thema. Die Stunden können aber auch nicht in einem angemessenen Zeitraum abgefeiert werden, sodass es zu Anhäufung der Stunden und Frust kommt. Auch die Flexibilität im Schichtdienst ist ein Thema, mit dem man sich in Zukunft auseinandersetzen muss, wenn man weiterhin als konkurrenzfähiger Arbeitgeber agieren möchte.
Das Umweltbewusstsein ist recht groß und Zukunftsthemen werden angegangen. Das Sozialbewusstsein war schon einmal deutlich besser... (Kantine geschlossen, Betriebsrente gestrichen)
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren Positionen sind stark eingeschränkt.
Karrierechancen sind jedoch auch für jüngere Mitarbeiter nicht aussichtslos
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist prima. Wäre dieser nicht, würde es um die Attraktivität schlecht stehen
Die Vorgesetzten sind sehr arbeitgeberfreundlich...
Die Bedingungen für die reine Arbeit sind in Ordnung. Durch die knappe Personaldicke entstehen aber Bedingungen, die nicht lange weiter so tragbar sind und wo UNBEDINGT Handlungsbedarf besteht.
Man wird oft im Dunkeln gelassen und erfährt erst sehr zeitverzögert von Neuigkeiten, wenn man keine Connection hat
Das Gehalt ist an den Flächentarif angelehnt. Die Sozialleistungen werden gerade zu retten versucht, immerhin bekommt man hier aktuell noch einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
Das Aufgabengebiet ist interessant und umfangreich
Das die Kantine abgeschafft wurde. Braucht kein Mensch und wer will schon zufriedene Mitarbeiter
Der Realität ins Auge blicken und aufhören so zu tun als ob man die Welt retten will
Nach der Entlassungswelle müssen die unbesetzten Stellen nun durch die übrig gebliebenen ersetzt werden. Keiner hat sich vorher auch nur eine Sekunde Gedanken gemacht, wie das gehen soll. Setzen sechs.
Man tut auf super sexy Arbeitgeber, aber fragt doch einfach Mal jemanden der nicht im Pantoffelpalast sitzt, wie das so ist.
Hehe
Kein Geld
Bei Shell noch gut
Man tut immer so als ob Greta hier ein und aus geht, aber spätestens, wenn das Tor von innen abgeschlossen wird, können sich die eAuto-Fahrer (ja! Als Raffinerie Mitarbeiter) Mal überlegen, von welchem Geld der neue Tesla kommt.
Hauen und stechen. Wird auch nicht mehr besser. Die faulen Hunde lässt man nach wie vor schlafen. Richten dürfen es die Neuen und Jungen.
Super - die werden schön geschont.
Schwach, durch die Bank. Aber: der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Das mittlere Management ist besetzt mit ja sagern, die nach oben keinen Druck aufbauen.
Buschfunk ist idR 6 Monate schneller. Das auf "Firma von Welt Getue" sollte man sich sparen und Geld in die Anlagen stecken anstatt in eine Kommunikationsabteilung die keiner braucht.
Stellt sich der Energiewende und schaut nicht nur zu
Kantine wird aufgrund Einsparungen geschlossen....
Vorgesetzte teilweise überfordert...
Durch den massiven Stellenabbau hat das image sehr gelitten. Die nächsten jähre sehen auch nicht rosig aus!
ist ok
Zur Zeit keine Möglichkeiten!
Mittlerweile kein Vorreiter mehr.... Viele andere unternehmen in der Umgebung zahlen mehr!
Top
Die alten Hasen werden geschont... die Jüngeren müssen ran!
Es gibt gute und schlechte.... auf der Managementebene eine Katastrophe! Flache Hierarchie Fehlanzeige!
Jedes Bahnhofsklo ist angenehmer!
Viel Flurfunk, die Personalabteilung versteckt sich bei unangenehmen Fragen zur Zukunft des Betriebes..
Sehr Abwechslungsreich!
So verdient kununu Geld.