Verbesserungspotential vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Gehaltszahlung. Zusagen werden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rafi Eltec eigenen Werte werden nicht mehr so gelebt wie es schon mal war.
Vorgaben des Mutterkonzerns werden zu teilweise ohne kritisches Hinterfragen übernommen und scheitern.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die erfahrenen Mitarbeiter. Es hat oft einen Grund, wenn Prozesse so sind wie sie sind. Industrie 4.0 stößt leider oft an Grenzen.
Einsparungen lassen sich auch bei den Benefits der obersten Vorgesetzten erwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind resigniert um machen Dienst nach Vorschrift. Das hängt sehr stark von den zwischenzeitlich jahrelangen und immer noch nicht abgeschlossenen Prozessänderungen ab. Es wird mehr auf neu eingestellte Visionäre gehört, als auf erfahrene Mitarbeiter.
Image
Ist leider in den letzten Jahren schlechter geworden. Das fördert auch den Weggang in eine andere nahmhafte Firma im selben Ort.
Work-Life-Balance
Mit dem richtigen Vorgesetzten kein Problem. Homeoffice kann in der Verwaltung teilweise genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Vorgesetzten und dem eigenen Ehrgeiz ab
Gehalt/Benefits
Ist OK. Hängt auch vom Verhandlungsgeschick ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich auch gegenseitig. Das ist der Grund, warum die Firma noch läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Mitarbeiter werden teilweise entfernt, obwohl die Politik gerade die älteren Mitarbeiter länger in Arbeit sehen möchte
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen und das Verhalten des letzten Geschäftsführers von 02.2023-10.2025 hat leider Auswirkungen bis heute. Er hat viel Geld für unnütze Beraterfirmen ausgegeben.
Es gibt teilweise fachlich gute Vorgesetzte, die aber leider soziale Defizite haben.
Arbeitsbedingungen
Im großen und Ganzen OK. Im Sommer teilweise sehr heiß im Verwaltungsgebäude.
Kommunikation
Vorgesetzte halten Informationen zurück. Dadurch wird der funktionierende Flurfunk nur noch mehr genutzt. Die Kommunikation des Betriebsrats ist zudem auch sehr verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Fast alle leitenden Funktionen von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Teils sehr interesannte Aufgaben. Hängt auch vom Interesse des Einzelnen ab.