32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünkliche Gehaltszahlung. Zusagen werden eingehalten.
Die Rafi Eltec eigenen Werte werden nicht mehr so gelebt wie es schon mal war.
Vorgaben des Mutterkonzerns werden zu teilweise ohne kritisches Hinterfragen übernommen und scheitern.
Hört mehr auf die erfahrenen Mitarbeiter. Es hat oft einen Grund, wenn Prozesse so sind wie sie sind. Industrie 4.0 stößt leider oft an Grenzen.
Einsparungen lassen sich auch bei den Benefits der obersten Vorgesetzten erwirtschaften.
Viele Mitarbeiter sind resigniert um machen Dienst nach Vorschrift. Das hängt sehr stark von den zwischenzeitlich jahrelangen und immer noch nicht abgeschlossenen Prozessänderungen ab. Es wird mehr auf neu eingestellte Visionäre gehört, als auf erfahrene Mitarbeiter.
Ist leider in den letzten Jahren schlechter geworden. Das fördert auch den Weggang in eine andere nahmhafte Firma im selben Ort.
Mit dem richtigen Vorgesetzten kein Problem. Homeoffice kann in der Verwaltung teilweise genommen werden.
Hängt vom Vorgesetzten und dem eigenen Ehrgeiz ab
Ist OK. Hängt auch vom Verhandlungsgeschick ab.
Ist OK
Man hilft sich auch gegenseitig. Das ist der Grund, warum die Firma noch läuft.
Ältere, erfahrene Mitarbeiter werden teilweise entfernt, obwohl die Politik gerade die älteren Mitarbeiter länger in Arbeit sehen möchte
Die Entscheidungen und das Verhalten des letzten Geschäftsführers von 02.2023-10.2025 hat leider Auswirkungen bis heute. Er hat viel Geld für unnütze Beraterfirmen ausgegeben.
Es gibt teilweise fachlich gute Vorgesetzte, die aber leider soziale Defizite haben.
Im großen und Ganzen OK. Im Sommer teilweise sehr heiß im Verwaltungsgebäude.
Vorgesetzte halten Informationen zurück. Dadurch wird der funktionierende Flurfunk nur noch mehr genutzt. Die Kommunikation des Betriebsrats ist zudem auch sehr verbesserungswürdig.
Fast alle leitenden Funktionen von Männern besetzt.
Teils sehr interesannte Aufgaben. Hängt auch vom Interesse des Einzelnen ab.
Flache hierarchien
Freie Wahl für Überstunden
Vielfalt von Schulungen
Familiär
Direkt und kompetent
Firmen App für schnelle Info Fluss
Abwechslungsreiche Arbeit
Von Abteilung zu Abteilung gibt es große Unterschiede. Von mangelhaft bis sehr gut.
Innerhalb der Firma gibt es den Buschfunk, seitens der Geschäftsleitung wird teilweise etwas verzögert informiert.
Die Ausbildung bei Rafi in Berg, scheint wohl besser zu laufen. Moderne Ausstattung, Betriebliche Vergünstigungen, Arbeitskleidung, es wird sich um eine Unterkunft an der Berufsschule gekümmert.
Ausbilder in Überlingen ist nicht bemüht und bringt sich nicht genug ein. Er ist nicht gut ansprechbar, da viel unterwegs. Ich habe ein halbes Jahr nicht wirklich etwas gelernt, was sich natürlich auch in der Berufsschule wieder gespiegelt hat. Azubis anderer Betriebe konnten ein ganz anderes Fachwissen vorweisen in der Zeit.
Leider für diesen Ausbildungsberuf der völlig falsche Ausbilder. Es gibt auch leider nur einen Azubi pro Lehrjahr. Nach fast einem halben Lehrjahr keine Ausbildungsgespräche, nichts wurde gezeigt oder beigebracht. Keine Vermittlung von Fachwissen. Bessere Verkehrsanbindung mit ÖPNV.
Kollegen sind sehr nett, moderne Ausstattung, moderne Arbeitsmittel
Übernahme möglich, aber nicht unbedingt im gelernten Beruf
Es wird auf die Einhaltung der Jungendschutzbestimmungen geachtet, Urlaub darf genommen werden wie man möchte.
Branchen entsprechend
Leider ist der Ausbilder nicht ansprechbar, oft unterwegs oder auf dem Sprung. Er ist nicht motiviert und meiner Meinung nach nicht geeignet um Auszubildende zu betreuen. Meist nur über Mail erreichbar.
Die Ausbildung hat leider keinen Spaß gemacht
Man bekommt nur Hilfsarbeiten, keine Ausbildungsgespräche oder Heranführung an Arbeitsgänge, keine Vermittlung von Ausbildungsinhalten
Wochenlang putzen, Material auspacken, etc.
Der Umgang vom Ausbilder der Produktionstechnologen mit dem Azubi ist fragwürdig. Die Abteilungsleiter der anderen Auszubildenden sind sehr nett gewesen und auch bemüht mich mit zu beschäftigen, obwohl sie nicht für mich zuständig waren.
Konsequent an der Kombination Präsenz und mobilem Arbeiten festhalten. Nicht in den alten Fehler nur Präsenz = Arbeiten verfallen.
Die Geschäftsführung sollt sich die Meinung der Mitarbeiter anhören.
Man ist bemüht sich von den Prozessen der Mutter zu lösen.
Aber das rumreiten auf alten Problemen braucht viel Energie.
If you prompt the wrong people, you gonna loos the best people
Ab und an mal den Mitarbeitern zu hören, so wären manche Dinge früher erkannt worden und manche Probleme hätten vermieden werden können.
Wenn man die Messlatte ein bisschen niedriger ansetzt so würde es auch mit den Zielen besser klappen
Ohne den Kollegen Zusammenhalt ginge es nicht
Wird geflrder
Naja, schlecht is nicht, aber auch nicht Branchen Durchschnitt
Viele Zertifikate
Kommt immer auf den Vorgesetzten an
Am besser werden, wobei veraltete und von den Mitarbeitern seit Jahren angeprangerte Prozesse nicht von heute auf morgen umgestellt werden können
Unter den Kollegen sehr gut, unter den Abteilungen schwierig, in bzw.
Aus Richtung Führungsebene so lala
Die direkten Kollegen sind nett.
Arbeitsklima insgesamt.
Mitarbeiter fördern.
Wenn man in den richtigen Abteilungen ist, ist Atmosphäre gut und auch mal mit Humor durchwachsen.
immer sehr wichtig.
Man hilft sich. Aber nicht zu viel...
Arbeitshallen sind zum Teil sehr warm...
Man bekommt durchaus zu spüren in welchem Posten man arbeitet
Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, jedoch ist das sehr stark Abteilungsabhängig. Es gibt Abteilungen, in der es besser wäre frischen Wind rein zu lassen, in anderen dagegen funktioniert es ganz gut.
ist sehr wichtig
werden gefördert, jedoch muss der Wunsch danach geäußert werden.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit... Nicht überall! Könnte im allgemeinen besser sein
Nicht in allen Bereichen wird gleiche Arbeit gleich entlohnt!
Auf dem Papier gibt es das, die Realität ...
Sehr stark Abteilungsabhängig! Es gibt durchaus Abteilungen in denen ich eher nur ein Stern vergeben würde
Kommunikation unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten sehr offen und gut, jedoch gibt es vereinzelt "alt"eingesessene Mitarbeiter mit veralteten struktursichtweisen
Biste was, dann haste was...
Alt eingesessene Mitarbeiter haben zum einen ein für neue Mitarbeiter unerreichbares Gehalt, nicht nur auf Grund von Umstellungen, sondern auch weil die Bereitschaft dies zu zahlen nicht da ist.
Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit werden immer bevorzugt behandelt
So verdient kununu Geld.