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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünkliche Gehaltszahlung. Zusagen werden eingehalten.
Die Ausbildung bei Rafi in Berg, scheint wohl besser zu laufen. Moderne Ausstattung, Betriebliche Vergünstigungen, Arbeitskleidung, es wird sich um eine Unterkunft an der Berufsschule gekümmert.
Man ist bemüht sich von den Prozessen der Mutter zu lösen.
Aber das rumreiten auf alten Problemen braucht viel Energie.
Die direkten Kollegen sind nett.
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, moderne angenehme Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung mit Erfolgbeteiligung für alle, interessante Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Rafi Eltec eigenen Werte werden nicht mehr so gelebt wie es schon mal war.
Vorgaben des Mutterkonzerns werden zu teilweise ohne kritisches Hinterfragen übernommen und scheitern.
Ausbilder in Überlingen ist nicht bemüht und bringt sich nicht genug ein. Er ist nicht gut ansprechbar, da viel unterwegs. Ich habe ein halbes Jahr nicht wirklich etwas gelernt, was sich natürlich auch in der Berufsschule wieder gespiegelt hat. Azubis anderer Betriebe konnten ein ganz anderes Fachwissen vorweisen in der Zeit.
If you prompt the wrong people, you gonna loos the best people
Arbeitsklima insgesamt.
Die 2-Klassengesellschaft , Mitarbeiter und Zeitarbeiter, man darf als Zeitarbeiter niemals für seine Rechte einstehn, sonst ist man ganz verlassen in dieser Firma. Versprechungen von Übernahme werden ständig gemacht, doch4 Tage vor auslauf des Vertrages bekommt man mit ü 50 ganz einfach einen Tritt. Alle Kollegen wissen Bescheid, aber denen wird verboten, darüber mit dem Betreffenden zu reden..........
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die erfahrenen Mitarbeiter. Es hat oft einen Grund, wenn Prozesse so sind wie sie sind. Industrie 4.0 stößt leider oft an Grenzen.
Einsparungen lassen sich auch bei den Benefits der obersten Vorgesetzten erwirtschaften.
Konsequent an der Kombination Präsenz und mobilem Arbeiten festhalten. Nicht in den alten Fehler nur Präsenz = Arbeiten verfallen.
Leider für diesen Ausbildungsberuf der völlig falsche Ausbilder. Es gibt auch leider nur einen Azubi pro Lehrjahr. Nach fast einem halben Lehrjahr keine Ausbildungsgespräche, nichts wurde gezeigt oder beigebracht. Keine Vermittlung von Fachwissen. Bessere Verkehrsanbindung mit ÖPNV.
Die Geschäftsführung sollt sich die Meinung der Mitarbeiter anhören.
Ab und an mal den Mitarbeitern zu hören, so wären manche Dinge früher erkannt worden und manche Probleme hätten vermieden werden können.
Wenn man die Messlatte ein bisschen niedriger ansetzt so würde es auch mit den Zielen besser klappen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von rafi eltec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hilft sich auch gegenseitig. Das ist der Grund, warum die Firma noch läuft.
Man hilft sich. Aber nicht zu viel...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rafi eltec ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzte halten Informationen zurück. Dadurch wird der funktionierende Flurfunk nur noch mehr genutzt. Die Kommunikation des Betriebsrats ist zudem auch sehr verbesserungswürdig.
Innerhalb der Firma gibt es den Buschfunk, seitens der Geschäftsleitung wird teilweise etwas verzögert informiert.
Unter den Kollegen sehr gut, unter den Abteilungen schwierig, in bzw.
Aus Richtung Führungsebene so lala
Kommunikation unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten sehr offen und gut, jedoch gibt es vereinzelt "alt"eingesessene Mitarbeiter mit veralteten struktursichtweisen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfalt von Schulungen
Übernahme möglich, aber nicht unbedingt im gelernten Beruf
Hängt vom Vorgesetzten und dem eigenen Ehrgeiz ab
Wird geflrder
werden gefördert, jedoch muss der Wunsch danach geäußert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rafi eltec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet rafi eltec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rafi eltec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rafi eltec als eher traditionell.
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