Nicht schlecht, aber auch nicht mehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentümer ist ein amerikanischer Investment Fond - es geht nur noch um Rendite und Unternehmenswertsteigerung. Langfristige Ausrichtung ist nicht erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Management teilweise austauschen durch Menschen, die richtig führen und begeistern können. Zeitnah und transparent kommunizieren. Konsequent bleiben. Fehlerkultur beim Management fast nicht vorhanden, außer bei den jüngsten Zugängen. Es besteht also noch etwas Hoffnung. Der Hauptstandort ist null barrierefrei. Meines Wissens gibt es dort keine einzige barrierefreie Toilette.
Arbeitsatmosphäre
Extrem hoher Kostendruck, hoher Workload durch massiven Personalabbau
Image
Man lebt mehr oder weniger von der glanzvollen Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Nicht mehr gut. War bis vor wenigen Jahren deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund des rigorosen Sparkurses, gibt es kaum noch Fortbildungen. Nur das, was gesetzlich notwendig ist wird gemacht. Alles andere ist wie Lotto spielen.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt und eine Führungskraft hat die einen unterstützt, so hat man gewonnen. Sonst hat man Pech gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich hier sehr.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig - ohne diese „noch“ gute Zusammenhalt würde die Firma Kollabieren
Umgang mit älteren Kollegen
Diese müssen sich in der Regel am wenigsten Sorgen machen, da tarifliche absolut abgesichert. Die jüngerne Kollegen müssen die Last tragen.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt stark davon ab, wie „menschlich“ der Vorgesetzte ist. Grundsätzlich sind die meisten Führungskräfte für ihre Positionen menschlich meist völlig ungeeignet. Fachlich sicherlich sehr gut. Menschlich absolut untragbar . Aber hier ist man immerhin konsequent.
Arbeitsbedingungen
Misstrauen, wer Homeoffice machen möchte, dem wird von seitens der Gf mehr oder weniger unterstellt, sich vor der Arbeit zu drücken. Denkweise wie im 19. Jahrhundert.
Kommunikation
Sehr schlecht. Man könnte meinen man spielt stille Post. Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen dass ausschließlich von Männern dominiert wird. Das ist teilweise schon sehr grenzwertig. So weit mir bekannt, gibt es im gesamten Unternehmen nur eine weibliche Führungskraft. Das ganze grenzt stark an Chauvinismus.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich kann es sehr interessante Aufgaben geben.