Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RAFI Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 267 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Arbeitsalltag ist grundsätzlich in Ordnung. Bei Themen wie Gehalt, Entgeltgruppe und beruflicher Entwicklung wünsche ich mir jedoch mehr Transparenz und klare Gespräche.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann sich gegenseitig unterstützen und aufeinander verlassen.
Durch die Jahre vermindert dies sich, vor 5 Jahren vielleicht ganz ok gewesen.
Vieles bekommt man einfach nicht mehr mit, also die Transparenz fehlt komplett.
Ich finde durch die Umstände was alles im Betrieb passierte, haben ebenfalls die Kollegen keine Lust mehr. Viel Konkurrenzkampf wer was machen darf. Vorralem coolere Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Kommunikation und beim Umgang mit der beruflichen Entwicklung langjähriger Mitarbeiter.