Achtung, Personalabbau! Zahlen getriebenes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Sich fragen ob der Kontrollwahn weiterhin nötig ist. Kontrolle raubt Performance vorne und hinten. Es sollte wieder mehr für die Mitarbeiter getan werden und nicht nur die Investoren bei Laune gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute kommen zum Zeit absitzen, nicht alle, aber immer mehr.
Kommunikation
Es wird von oben nach unten kommuniziert, oft bekommt der direkte Vorgesetzte zu spät Bescheid oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark vom Team ab, viele sind froh wenn sie den Tag über nicht gestört werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird immer mehr zur Ausnahme. Schwammige Regelungen, von Team zu Team unterschiedliche Handhabung.
Vorgesetztenverhalten
Würde bestimmt mehr tun, wenn es mehr Möglichkeiten gäbe.
Interessante Aufgaben
Aktuell gibt es nicht viele Aufgaben, wenn es welche gibt sind sie nicht so spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, welche schon lange Jahre dabei sind, die „Rafianer“ genießen Privilegen die neue Mitarbeiter nicht haben. Angefangen vom Gehalt, bis zu ihrem Aufgabengebiet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, abgelehnter IGM Tarifvertrag