Hohe Fluktuation deckt sich nicht mit den guten Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit, sicherer Job (ist aber bei der derzeitigen Arbeitsmarktlage nur nachrangig), wenn man mal nicht so performt - es juckt niemand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation wird nicht so gefördert, Digitalisierung ist ein Fremdwort, veraltetet Strukturen, Technologisch sehr "träge".
Der gesamte Campus am Haupstandort ist nicht für Rollstuhlfahrer geeignet. Es gibt keine einzige Behindertentoillette. Das grenzt beinahe an Diskriminierung.
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen. Austrittsgespräche nicht nur als Alibigespräch führen. Führungskräfte die dafür nicht geeignet sind konsequent ersetzten. Echte Benefits anbieten und nicht nur, damit man etwas zum vorweisen hat.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell hohes Stresslevel! Viel Arbeit und zu wenige, kompetente Mitarbeiter
Kommunikation
Der Flurfunk ist immer noch das zuverlässigste Kommunikationsmedium. I.d.R. wird von "Oben" zu wenig, unklar und ungenau kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Kollegen sind eigentlich der Grund warum noch bei der Firma arbeitet und nicht schon gewechselt hat.
Work-Life-Balance
Wird zwar propagiert dass diese gut wäre. Aber der extrem hohe Workload, die fehlende Digitalisierung, schlechte Arbeitsverteilung führen dazu, dass man am Schluss immer zu viel arbeitet, damit die Arbeit erledigt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Teilweise gute und verlässliche Vorgesetzte. Oftmals aber eben auch Vorgesetzte die eine Position ausfüllen für diese weder die notwendige Sozialkompetenz noch das benötigte Fachwissen haben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können durchaus interessant sein.
Gleichberechtigung
Nach wie vor stark davon abhängig, ob der Vorgesetzte gerecht ist oder eben manche bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können sich i.d.R. zurücklehenen. Die jungen müssen die Arbeit stemmen.
Arbeitsbedingungen
Das notwendigste wird zur Verfügung gestellt. Aber auch nicht mehr. Um alles muss gekämpft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedlich. Wer ein schlechter Verhandler ist verliert.
Von allein bekommt man selten mehr und es braucht oftmals "handfeste" Argumente in Form von "Wechselmotivation" dass man mehr bekommt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget für Forbildungen wurde in den letzten Jahren kontinuierlich reduziert. Oftmals kommt man nur über Tricks an die benötigten Fortbildungen.