154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich brauche den Inflationsausgleich
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RAG AG in Essen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RAG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine überdurchschnittliche soziale und umweltbewusste Haltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider ist es (traditionell bedingt) etwas statisch und träge was Beförderungen angeht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Erfahrungswerte der älteren Kollegen hören und sie auch mit einbeziehen im Entscheidungsprozess. Es sollte niemals der Traditionsgedanke verloren gehen, denn dadurch geht ein Stück Stolz verloren. Den sollten wir uns bewahren, damit alle wissen wo wir herkommen.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt gut
Image
hat abgenommen, dadurch, dass wir nicht mehr so im Fokus stehen. Öffentliches Interesse scheint zu sinken für ein schrumpfendes Unternehmen. Leider sind wir nur noch ein strotz normales, mittelständisches Unternehmen geworden.
Work-Life-Balance
mega Thema, wird hier voll ausgelebt
Karriere/Weiterbildung
leider nur noch für junge MA interessant
Gehalt/Sozialleistungen
das ist, auch, wenn es immer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gibt, die sich chronisch unterbezahlt fühlen, absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich kenne kein anderes Unternehmen, das sich so sehr um seine Mitarbeiter und die Umwelt kümmert
Kollegenzusammenhalt
traditionell gut im Bergbau, zumindest bei denen, die für Ihre Arbeitsplätze noch kämpfen mussten
Umgang mit älteren Kollegen
sollten mit ihren Erfahrungen öfter, eher mitgenommen und eingebunden werden und nicht nur auf den Jugendwahn gesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Führung? was ist das?
Arbeitsbedingungen
sind ok
Kommunikation
mehr ehrliche und frühere Kommunikation und Transparenz in den Entscheidungen
Gleichberechtigung
überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
durch denständigen Veränderungsprozess zwangsläufig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei RAG Aktiengesellschaft in Herne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jüngere werden nur gefördert, wenn ein Kind von einem Bekannten Mitarbeiter der rag sind, ansonsten nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RAG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den offenen Umgang mit Kritik und Konflikten
Verbesserungsvorschläge
mehr und rechtzeitig den Sinn wichtiger unternehmerischer Entscheidungen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Leicht getrübt durch die Pandemie bedingten Auflagen... aber es macht Freude, hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
selbst in der schwierigen Situation (permanenter Personalabbau da Verlust des ehemaligen Kerngeschäfts) wird viel für die Entwicklung der Beschäftigten getan
Gehalt/Sozialleistungen
gemessen am Umfeld ist die Gesamtvergütung angemessen gut - etwas mehr Flexibilität in den Nebenleistungen wäre besser (z.B. "Warenkorb-Prinzip" statt für Alle gleiche Nebenleistungen)
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen - und wo gibt es diese nicht - sind die Kolleginnen und Kollegen "tip top" in der Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden zwar "abgesteuert" - aber anders wäre ein sozialverträglicher Auslauf des Steinkohlenbergbaus unmöglich. Dennoch erfahren gerade Ältere hier i.d.R. Respekt und Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend machen die Vorgesetzten einen wirklich guten Job in der Führung. Klar: Es gibt Ausnahmen - manche lernen einfach nie dazu...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet; im IT-Umfeld wird jedoch häufig noch mit "Kanonen auf Spatzen" geschossen...
Kommunikation
Die rechtzeitige Vermittlung von wichtigen Informationen, über das, was gerade passiert, hat leider abgenommen. Dennoch erfährt man alles Wichtige.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RAG in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Urlaubstage und Freischichten.Wochenende frei. Man hörte mit 49 auf und ging mit 50 im Vorruhestand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Unfall wurden Leute beauftragt um die Verletzten zu hindern(nötigen)sich einen Krankenschein zu nehmen.Dabei spielte es keine Rolle wie groß der Unfall war.
Verbesserungsvorschläge
Dem ist nicht mehr zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Menschenwürde. Viele Menschen nahmen sich raus.Haben Ihre Führungsposition ausgenutzt.
Image
Manche Planung war realitätsfremd.
Work-Life-Balance
Manchmal auch gnädig.Je nachdem welchen Vorgesetzten man hatte.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei bestimmten Leuten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wurde schon geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es gab wenig gute Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt war bei den meisten Kollegen untereinander ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte gab es leider wenig.Die meisten Vorgesetzte haben auch ihre Autorität gerne ausgenutzt um die Leute einzuschüchtern.Vor solche Vorgesetzte ,konnte man kein Respekt haben.Umgang mit Menschen,Null Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Manche Orte waren eine Zumutung und die Bedingungen waren dadurch schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation war manchmal sehr angespannt,manchmal sogar erniedrigend.
Gleichberechtigung
Gab es nicht. Wir waren nicht alle gleich.
Interessante Aufgaben
Drecksarbeit war nie interessant. Es gab aber auch mal schöne Arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RAG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coching, Arbeitszeiterfassung, Freischichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Struktur, von Oben Diktatur, "Das haben wir immer so gemacht", Personalabbau, Zeitverträge, Außendiensttermine mit privatem Auto, wenig persönliche Entscheidungsmöglichkeiten!
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Mitarbeiter fördern, Bestrafung von Mobbing/Stalking, wieso so ein Verhalten geduldet wird ist fragwürdig obwohl personbezogen bereits jahrelang bekannt!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, zunehmend schlechter durch Personalabbau und Umzügen, zunehmenden Umstrukturierungen
Image
Schlecht. Von Kunden wurde ich gefragt, ob ich mich nicht für meinen Arbeitgeber schämen würde.
Work-Life-Balance
Positiv aufgrund der zusätzlichen Freischichten.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Seminar gut. Teilweise Pflichtverantstaltungen mit persönlichem Nachteilen (Minusstunden durch Halbierung der Arbeitsstunden für Seminaranfahrten)
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Glück Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterschiedlich, teilweise schwierige ältere Arbeitskollegen
Kollegenzusammenhalt
Männer halten zusammen. Frauen werden alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden bevorzugt, schwer zu kündigen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten und die Situation an. Teils Übernahme von wenig Verantwortung. Wenig Schutz der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Umzug während Bauzustand, Lärm und Staub
Kommunikation
Teilweise schlecht und versteckt übereinander.
Gleichberechtigung
Frauen und jüngere Kollegen wurden schlechter behandelt.
Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RAG AKTIENGESELLSCHAFT durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden RAG AKTIENGESELLSCHAFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RAG AKTIENGESELLSCHAFT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.