RAGALLER GmbH & Co. KG Verpackungen, Hygieneartikel, Tischprodukte als Arbeitgeber

  • München, Deutschland
  • BrancheEinkauf
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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Kurz und Bündig! Eine sehr gute Firma wo so fast alles passt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles, sehr bemüht die Anforderungen zu erfüllen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel, stets bemüht alles unter einem Hut zu bringen

Verbesserungsvorschläge

Eventuell intensiver mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessanter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovatives Unternehmen, sehr kollegiale Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich könnte in der Zeit nichts feststellen was schlecht läuft

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung könnte ich nicht feststellen, läuft alles gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Luft nach oben

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr faire Geschäftsleitung, wenn man z. B. persönliche Probleme hat wird ohne zu zögern geholfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang von Vorgesetzten mit deren Mitarbeitern, die Gehaltsstruktur, Umgang mit den Kunden, u.v.m.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich mehr integrieren/interessieren und nicht alles auf die angeblichen Abteilungsleiter abwälzen

Work-Life-Balance

Man kann sich sehr stark auf sein Privatleben konzentrieren

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, vor allem die Kollegen in Magdeburg missgönnen sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Es scheint bekannt zu sein, dass deren Möglichkeiten begrenzt sind - dementsprechend werden sie behandelt

Arbeitsbedingungen

Man wird mit dem Minimum ausgestattet, soll aber das Maximum leisten

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr geringe Gehälter, als der Mindestlohn eingeführt wurde mussten diese nach oben (!) korrigiert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeiten im Mittelstand

3,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Falls notwendig, kann ich alles direkt mit der Leitung besprechen.

Verbesserungsvorschläge

Gleichstellung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ausgeprägtes Unwohlsein garantiert!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dass man die chronische Unzufriedenheit der Mitarbeiter in der Arbeitsatmosphäre deutlich spürt (permantens Genörgle)

- dass jeder hinter jedem schlecht redet und in welcher Tonart miteinander gesprochen wird, vor allem bei den „wichtigen“ (selbsternannt) Tieren

- dass es kaum etwas zu tun gibt, die Mitarbeiter überwiegend mit privaten Erledigungen beschäftigt sind und diese Problematik so hingenommen wird (Motivation der Mitarbeiter gleich null)

- dass es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Entfaltungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsbereich gibt (äußerst monotone und flache Tätigkeiten

- Arbeitsschritte werden „Neulingen“ schlecht erklärt, wahrscheinlich da durch die höhere Fluktuation der letzten Jahre „die Luft raus“ ist

- mangelhafte Kommunikation zwischen allen Abteilungen ( z. B. sind an einer „einfachen“ Geschichte fünf Personen beschäftigt)

- dass jeder sich als Boss sieht und einfach alles kontrolliert wird, selbst wie geparkt und warum Urlaub genommen wird

- Arbeitgeberverhalten: so nah und doch so fern. „Ich Boss du nix“ – Haltung ist deutlich spürbar.

Verbesserungsvorschläge

Auf Vorschläge, Meinungen und Empfindungen der Mitarbeiter eingehen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Genügend: 1.85 von 5 Sternen

1,8
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einwendungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter beachten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiterbewertung: 1,9 von 5 Sternen

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiterbewertung: 2,0 von 5 Sternen

2,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben