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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rahenbrock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schauen einem nicht mal mehr in die Augen, wenn man einmal den Mund aufmacht.
Leider nur noch Kollegen ohne irgendeinen Bezug zueinander. Ursache: Höhe Fluktuation
Wenn man was Falsch macht wird es angesprochen, gute Leistungen sind selbstverständlich. Man kann niemanden Vertrauen weil viele Mitarbeiter als Sprachrohr fungieren.
Meetings finden sporadisch 1-2 mal im Jahr statt.
Leider nur noch sehr wenig vorhanden. Man hilft sich gegenseitig in seiner Abteilung aber darüber hinaus gibt es den nicht.
Samstags arbeiten ist nicht mehr zeitgemäß. Ansonsten sind die Arbeitszeiten 40std die Woche nicht Konkurrenzfähig. Spontaner Urlaub ist meistens möglich.
Nicht vorhanden!