Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rahenbrock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein, aber insgesamt bekommt man Infos rechtzeitig.
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Überstunden kann man abfeiern, aber man hat immer das Gefühl es lieber nicht zu machen.
Man wird häufig für weniger clever gehalten. Vorgesetzte treten mit einer Selbstsicherheit auf, auch ohne Ahnung. Viele Menschen haben Freunde in anderen Unternehmen wo Dinge möglich sind, die hier als völlig absurd dargestellt werden.
Super, aller Kollegen nett.