Sehr enttäuschend...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen, jeder macht und tut was der möchte, keine Einheitlichkeit, keine klare Regeln, Personalabteilung steht nicht hinter der Führungskräfte und unterstützt gewisse Entscheidungen nicht selbst wenn sie richtig sind.
Es werden alle möglichen Leute eingestellt wo keiner weiß was sie eigentlich tun, dafür gibt es genug Geld, aber nicht für die Mitarbeiter die sich den ... aufreissen jeden Tag? Es werden früher oder später alle gute Mitarbeiter gehen, und es bleiben nur die möchtegerne Manager die kein plan haben was die Kunden eigentlich brauchen.
Aber Hauptsache sich Manager schimpfen.
Na dann viel Erfolg beim führen.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, liest die Geschäftsführung überhaupt die Bewertungen??merken sie eigentlich das sie sogar die Mitarbeiter die extrem motiviert waren nach und nach alle gehen?
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Kollegen nicht hätte, würden sehr viele kündigen.
Kommunikation
Es wird viel erzählt, allerdings tut sich meistens nichts
Kollegenzusammenhalt
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich, ich hatte Glück.
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern und Alter alles gut, allerdings werden einige eindeutig bevorzugt, und man macht nicht mal ein Geheimnis daraus.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung möchte immer mehr, immer mehr .. aber das ganze wird nicht belohnt, sondern bestraft.
Man hat eigentlich gar keine Lebensqualität mehr.Viel Arbeit für heiße Luft.Demotievierend und traurig.
Gehalt/Benefits
Ohne nebenjob keine Chance.
Sehr sehr schlechte Bezahlung.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Offenes Feedback – auch kritisches – ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung.
Besonders freuen wir uns über dein positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt. Der gegenseitige Support im Team ist eine große Stärke unseres Unternehmens und ein wesentlicher Faktor für den täglichen Arbeitsalltag.
Beim Thema Kommunikation setzen wir auf mehrere Formate: Über unsere interne Kommunikationsplattform teilen wir regelmäßig relevante Updates, Informationen und Entwicklungen. Zusätzlich findet einmal jährlich ein direkter Austausch zwischen der Geschäftsführung und den einzelnen Abteilungen statt, um Transparenz zu schaffen und den persönlichen Dialog zu fördern. Diese Formate werden von uns kontinuierlich weiterentwickelt, um den Informationsfluss und das gegenseitige Verständnis weiter zu stärken. Zudem besteht zu jedem Zeitpunkt die Möglichkeit auf die direkte Führungskraft oder die Personalabteilung zuzukommen, welche immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden haben.
Die angesprochenen Themen rund um Strukturen, Führung, Arbeitsbelastung und Vergütung nehmen wir aufmerksam auf. Sie sind stets Teil laufender Entwicklungsprozesse, mit dem Ziel, weiterhin faire, klare und verlässliche Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Wir danken dir für deine Offenheit und die wertvollen Impulse. Gerne laden wir dich ein, mit uns in den direkten Austausch zu gehen – denn nur gemeinsam können wir uns weiter verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Julian Kaven
Personalmanagement