rahm 

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Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Rückmeldung, auch wenn ich das natürlich nicht gern lese.

Da ist auch nicht viel zu entgegnen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Umgang mit Älteren waren ok bis gut, alles andere ist in Ihrer Wahrnehmung nicht gut.

Ich verstehe, dass es Ihnen gar nicht gefallen hat, und biete Ihnen daher gern den Dialog an, denn ich würde mich über Anregungen und Lösungsvorschläge freuen. Vor allem würde ich gern konkrete Anhaltspunkte erfahren, die diesen Frust bei Ihnen ausgelöst haben. Nur so kann ich an einer Verbesserung arbeiten.

Ich würde mich daher freuen, wenn Sie den Kontakt mit mir aufnehmen unter 02241 908 476 oder per Mail, damit wir konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen bekommen.

Nochmals herzlichen Dank und beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Rückmeldung und die offenen Worte.

Es tut mir leid zu lesen, dass aus Ihrer Sicht keine Gleichberechtigung herrscht. Gern würde ich mir das einmal in Ruhe anschauen, um da Abhilfe zu schaffen.

Wir bei rahm legen sehr viel Wert darauf, dass für alle soweit wie möglich die gleichen Regeln gelten.

Von daher würde ich mich freuen, wenn Sie direkt auf mich zukommen. Ohne den persönlichen Austausch entweder mit mir oder einer der Kolleginnen aus der Personalabteilung kann ich leider nicht helfen. Sie erreichen mich unter meiner Durchwahl 476 oder aber unter andrea.fell@rahm.de.

Nochmals herzlichen Dank für die Rückmeldung, ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Beste Grüße
Andrea Fell

Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das feedback und die offenen Worte.

Es freut mich zu lesen, dass es Ihnen bei rahm gefällt. Wir sind ein Familienunternehmen und wir befinden uns im Moment ganz klar in einer Transformation. Der Markt verändert sich und daran passen wir unser Unternehmen an.

rahm war schon immer Vorreiter und Trendsetter in unserer Branche, das wollen wir bleiben und arbeiten hart dafür.

Das Thema Gehalt ist ein immer wiederkehrendes Thema, wir gehen das jetzt mit jährlichen Gehaltsrunden an und sind sicher, ein gutes System zu haben.

Nochmals herzlichen Dank für die Rückmeldung.

Beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das Feedback und die offenen Worte.

Viel kann ich dem, was Sie an positiver Rückmeldung geben, nicht hinzufügen. Wir möchten als guter Arbeitgeber, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Das wird nicht immer in allen Bereichen gelingen, aber wir arbeiten daran, noch besser zu werden und wissen genau, dass wir noch besser werden können.

Das Thema Gehalt ist ein sehr schwieriges Thema. Hier hilft klare Kommunikation, aber es wird immer gefühlte Ungerechtigkeiten geben.

Nochmals herzlichen Dank für das Feedback.

Beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das Feedback und die offenene Worte. Es freut mich, dass es Ihnen bei rahm gut gefällt und Sie sich wohl fühlen.

Unser Markt verändert sich, darum müssen wir uns auf diese Veränderungen vorbereiten. Ein Teil dessen ist der Neubau der rahmcampus hier auf dem Firmengelände. Es entsteht Deutschlands modernstes Versorgungszentrum für die Orthopädietechnik. Damit bleiben wir Trendsetter der Branche und werden modernste Arbeitsplätze haben.

Das Thema Gehalt - es ist und bleibt schwierig. Wir bei rahm haben in den letzten Jahren begonnen, offen über Gehälter zu spreche und diese jährlich zu überprüfen. Sicher werden wir hier in den kommenden Jahren noch klarer in der Kommuniation werden müssen.

Nochmals herzlichen Dank für die Rückmeldung.

Beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das Feedback. Es freut mich zu lesen, dass Sie sich bei rahm wohlfühlen.

Als Versorger im Gesundheitswesen macht unsere Arbeit Sinn, denn egal wo man arbeitet, man arbeitet dafür, das Leben anderer Menschen besser zu machen.

Schon der Unternehmensgründer Josef Rahm war Visionär und hat Trends gesetzt. Das setzt sich fort und wird in allen Bereichen weitergelebt.

Die Digitalisierung ist derzeit eine ganz starke Veränderung in unserer Arbeit, ich nehme das Feedback gern auf, dass wir hier noch besser in der Kommunikation werden müssen.

Gern können wir uns hierzu auch persönlich austauschen, vor allem wenn ich hier noch konkreteres Feedback bekommen würde, das ich weitergeben könnte. Sie erreichen mich unter meiner Durchwahl 476 oder per Mail unter andrea.fell@rahm.de.

Beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es tut mir leid zu lesen, dass für Sie bei rahm einiges im Argen liegt.

Gern würde ich Dinge konkret ansprechen, nachfragen. Wir haben mehr als 1000 Mitarbeitende bei rahm in sehr vielen unterschiedlichen Bereichen. Wie im letzten Kommentar geschrieben, ist es ja von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Führungskräfte und das Team machen den Unterschied. Sie schreiben, der Kollegenzusammenhalt ist ganz ok, das freut mich.

Wir wollen paierlos werden. Das ist ein Prozess, der Zeit und Energie braucht. Jede Investition, die dafür notwendig ist, wird auch getätigt. Aber nicht immer geht alles zur gleichen Zeit.

Sie sprechen klar an, dass Gehalt/Sozialleistungen bei rahm nicht Ihren Vorstellungen entsprechen. Noch im November wurde an alle Kollegen ein Inflationsausgleichsprämie ausbezahlt. Gern können Sie mich direkt ansprechen, wenn Sie mit Ihrem Gehalt nicht zufrieden sind. Dann schauen wir uns das an und besprechen das. Sie erreichen mich wie immer unter 02241 908 476. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ich wünsche Ihnen schöne Feiertage!

Mit besten Grüßen
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erstmal vielen Dank für die Rückmeldung.

Es freut mich zu lesen, dass das Team und die Stimmung im Team gut sind. Gut, dass es auch mit der Vorgesetzten gut passt.

Es ist uns ganz sicher nicht egal, wenn uns Mitarbeiter verlassen. Das bedaure ich sehr.

Tja, das Gehalt. Das ist ein schwieriger Punkt und wird sich nicht so einfach lösen lassen. Wir haben seit dem letzten Jahr jährliche Gehaltsrunden eingeführt. Aber natürlich sind die Mittel begrenzt, steigende Personalkosten müssen eben auch erwirtschaftet werden. Im Übrigen zahlen wir auch in diesem Jahr wieder eine freiwillige Prämie im November an die Mitarbeiter.

Im Rehabereich haben wir im Moment Schwierigkeiten, daran arbeiten wir mit Hochdruck und alle gemeinsam. Wir sind sicher, das schnell gedreht zu haben.

Entwicklungsmöglichkeiten bietet rahm viele, gerade auch im rehabereich. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich enmal persönlich kontaktieren, damit wir dieses besprechen können.

Sie erreichen mich unter meiner Durchwahl 476 oder per Mail unter andrea.fell@rahm.de.

Nochmals vielen Dank für die Offenheit, ich freue mich, von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für das Feedback. Es freut mich zu lesen, dass es Ihnen bei rahm gefallen hat. Und dann Schade, dass Sie uns verlassen haben.

Sie sprechen an, wir sollten uns mehr um die Kollegen kümmern. Da haben wir sicher in der Pandemie nicht genug kommuniziert. Seit dem Sommer haben wir unser ganz eigenes Programm - mhoch4. Meike Rahm und Marco Hammerstein besuchen alle Bereiche des Unternehmens und stellen sich den Fragen und Kommentaren aller Kollegen. So haben wir schon viel wertvolles Feedback erhalten.

Das Thema Gehalt und Sozialleistungen ist nicht einfach - haben wir ja auch bereit mehrfach angesprochen. Wir legen mittlerweile jährliche Gehaltsrunden ein. Ob wir so alle werden zufrieden stellen können? Wahrscheinlich nicht.

Viele Dinge sind wichtig an einem Arbeitsplatz. Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Vorgsetzte etc. und da hat ja einiges gepasst.

Nochmals, vielen Dank für die Rückmeldung und alles, alles Gute.

Beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin