Nicht zu empfehlen, immer weniger Mitarbeiter, immer mehr Arbeit, keine Lohnanpassung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine befristeten Arbeitsverträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kleinen Arbeitnehmer müssen immer mehr Arbeit übernehmen, da es immer weniger werden, ohne Aussicht auf ein Ende u. ohne Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Am Firmenwachstum nicht nur die oberen Etagen teilhaben lassen. Gehälter automatisch an mindestens die Inflation anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Stress ( dauerhafte Unterbesetzung, mit Urlaub u. Krankheit noch verschärft) , häufige Beschwerden der Kunden , etc gibt es keine gefühlte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Je nach Filiale mal mehr o. weniger schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale
Work-Life-Balance
Durch die schlechten Arbeitszeiten u. den täglichen, dauerhaften Stress keine Work- Life -Balance. Selbst Arztbesuche kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Filiale. Im Moment gut, aber immer von der Filialleitung abhängig. Oft schlecht, da oft auch Mobbing von dieser FL ausgeht.
Interessante Aufgaben
Da Spezialgebiete durch sogenannte Experten zentral bedient werden , besteht der Arbeitsalltag aus Verkaufen.
Gleichberechtigung
Je nach Filiale werden die interessanten Aufgaben an die männlichen Kollegen vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Filiale.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitszeiten, Arbeiten mit fehlendem Feinstaubfilter u. Abluft bei Schleif- u. Klebearbeiten ; dadurch verteilen sich der Staub und die Dämpfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sehe davon kaum etwas. Sozialbewusstsein sollte sich bei Arbeitsbedingungen u. Bezahlung zeigen.
Gehalt/Benefits
Karriere, wenn die Nase passt . Gehaltssteigerungen seltenst. Benefits hauptsächlich am Stammsitz.
Image
Nach aussen hui, nach innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann nichts mehr möglich, da in der Filiale nicht so viel nötig ist.