Sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll man groß schreiben?
Man merkt das Zahlenmenschen das familiäre Verhältnis was es bei rahm immer gab, kaputt machen.
Es werden Versprechungen gemacht, die sowieso nicht eingehalten werden.
Man verliert als jahrelanger Mitarbeiter jegliche Motivation sich für das Unternehmen den Hintern aufzureißen, denn gedankt bekommt Man es im Nachhinein sowieso nicht.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich den Mitarbeitern zu!
Setzt euch für die Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Sporadisch kommen Videos von der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale in der ich arbeite, Gold wert! Auch wenn man nur mit 2-3 Kollegen das Chaos wuppen muss, bekommen wir es irgendwie immer wieder hin. Gut für unsere Patienten, schlecht für uns Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaube müssen verschoben werden, aufgrund von absolut akutem Personalmangel. Überstunden zählen täglich zum muss. Leider da keine Besserung in sich.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns in der Filiale perfekt. Außerhalb der Fililale lässt es leider absolut zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Leider ist der Alltag komplett drin.
Abwechslung nicht möglich, da kein Personal verfügbar ist. Wir machen alle, alles. Bei uns gibt es nicht den Sanitätfachmann oder den Orthopädietechniker .. bei uns macht jeder alles .. Allrounder …
Gleichberechtigung
Man hat leider sehr oft das Gefühl das man im Nachteil ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nur positives gehört
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen werden immer schlechter. Überstunden sind mittlerweile ein Muss , das man sonst seine Arbeit nicht schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ohne Ende
Gehalt/Benefits
Gehälter sind seit 2025 nicht gestiegen, genannt wird der Grund: IT-Sicherheitsvorfall. Ja in gewisserweise kann man das verstehen, aber alle Kollegen Firmenweit haben sich seit dem Vorfall der Hintern aufgerissen, damit die Firma weiter Geld verdient außer einem „danke“ kam nichts. Alle haben Überstunden bis zum abwinken gemacht, haben den Laden am laufen gehalten & dann bekommt man in einem Video mitgeteilt : hey dieses Jahr keine Erhöhung. Keine Sonderzahlung , nichts. Dankbarkeit .. Fehlanzeige. Egal mit wem man spricht .. alle Kollegen firmenweit sind absolut unzufrieden mit der aktuellen Situation.
Image
Es wird immer schlimmer
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, da man ab Fortbildungen nicht teilnehmen kann, weil kein Personal verfügbar ist .
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind für uns eine wichtige Grundlage, um unsere Arbeitsweise und unsere Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Hinweise zu den Themen Arbeitsbelastung, Personalsituation, Fortbildungen sowie Vergütung nehmen wir sehr aufmerksam zur Kenntnis. Gerade im Filialalltag können Situationen unterschiedlich wahrgenommen werden, weshalb uns der regelmäßige Austausch zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsführung besonders wichtig ist. Unsere Führungskräfte stehen hierzu in engem und kontinuierlichem Dialog mit der Geschäftsführung, um Rückmeldungen aus den Teams weiterzugeben und Entwicklungen gemeinsam zu besprechen. Ebenso geht unsere Kommunikationsrunde der Geschäftsführung Mhoch4 wieder los. Hierbei wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben in den direkten Austausch oder auch anonym an die Geschäftsleitung heranzutreten. Dies fördert unseren direkten Austausch auf Augenhöhe und trägt zu einem effizienteren Arbeitsalltag bei.
Beim Thema Vergütung besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs Leistungen, Erfolge und persönliche Entwicklungsschritte mit der jeweiligen Führungskraft zu besprechen. In diesem Austausch können auch mögliche Anpassungen gemeinsam betrachtet werden. Uns ist wichtig, dass Entwicklungen nachvollziehbar und entsprechend der individuellen Leistung erfolgen.
Vielen Dank für deine Offenheit und die geschilderten Eindrücke. Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeitenden sehr und laden dich herzlich ein, weiterhin den direkten Austausch mit deiner Führungskraft oder dem Personalmanagement zu suchen.
Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement