Vertrauen, Wertschätzung und Fürsorge sollten das A und O sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich , Vorteile bei den durch Rahm vertriebenen Hilfsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube ich habe mehr als genug in den einzelnen Positionen erwähnt. Jedoch möchte ich nochmals das gerede über Kollegen bei Vorgesetzten erwähnen, da dieses stark zugenommen hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, Gehaltserhöhung auf grundlage der Zugehörigkeit und nicht auf individueller Wahrnehmung eines Vorgesetzten ( Bitte geschätzte Kollegen, kommentiert nicht mit dem Mitarbeiter Jahresgespräch. Dieses ist eine individuelle Wahrnehmung eines Vorgesetzten), lieber bestehenden Mitarbeitern mehr bezahlen als andauernd neue ein zu stellen. Anschwärzen/ schlecht reden von Kollegen bei Vorgesetzten unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Viele leere Versprechungen, grade in der Zeit des IT Sicherheitsvorfalles wurden von Vorgesetzten große Reden gehalten, das man den Einsatz den viele Mitarbeiter geleistet haben vergelten würde. Diese war dann das es keine Gehaltserhöhung gab und auch keinen Bonus. Die Gehälter wurden in der ganzen Zeit immer pünktlich gezahlt, doch ist das Vertrauen in den Arbeitgeber durch die mangelnde Wertschätzung des erbrachten Einsatzes stark erschüttert. Hinzu kommt, das anstelle von Verständnis für die schwierige Situation immer mehr Druck aufgebaut wird, damit nur ja das hohe Arbeitspensum erledigt wird und keine Kritik an dem System geäußert wird.
Kommunikation
Es gibt Updates der Geschäftsführung, Teammeetings,jährliche Mitarbeiter Gespräche. Ist man zu den Teammeetings nicht anwesend, gibt es keine Protokolle in denen man nachlesen könnte. Informieren einen die Kollegen nicht, gehen viele Informationen verloren
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige wenige die super sind, die einen bei Problemen unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Viele lächeln einem aber ins Gesicht und wenn man sich umdreht, gehen sie zum Vorgesetzten mit teilweise Unwahrheiten. Wehrt man sich, ist man jemand der Unruhe bringt.
Work-Life-Balance
Bei 40ig Std schwer, aber wichtige Termine wie z.B. Arzttermine versucht man zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich, es wird respektvoll mit einander gesprochen, jedoch werden den Aussagen bestimmter Mitarbeiter glauben geschenkt und nicht hinterfragt. Die Ansprüche die an einen gestellt werden sind in anbetracht der nicht erbrachten Wertschätzung überzogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb der Abteilungen sind nicht sehr abwechslungsreich, doch wird einem ein Wechsel in andere Abteilungen auf Wunsch ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitssystem ist häufig überlastet und hängt sich auf, was seit dem Sicherheitsvorfall sich noch vermehrt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier. Menschen mit Schwerbehinderung werden eingestellt, aber wird dann auch gerne vergessen.
Gehalt/Benefits
Man verdient etwas über dem Mindestlohn
Image
Das Image ist auf grund der hohen personellen Fluktuation nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungswechsel werden auf Wunsch ermöglicht. Aufgaben bezogene Schulungen finden statt. Karriere ist schwer zu sagen, da es nicht klar erkennbar ist nach was für Kriterien Beförderungen vergeben werden. Wodurch der Eindruck entsteht, das es mehr mit Sympathie zu tun hat als mit Leistung