Toller Arbeitgeber, der Lebenswerte schafft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Einarbeitung, in die viel Zeit investiert und bei Bedarf auch in entsprechenden Abschnitten angepasst wird. Hier wird sehr darauf geachtet, das für alles hinreichend Zeit bleibt. Mobiles Arbeiten ist nun auch möglich, was super ist und ein Schritt mehr im Bereich Work-Life-Balance. Der Aspekt der Menschlichkeit wird groß geschrieben – so wie das Motto „Wir schaffen Lebenswerte“. Es wird versucht, auf die Wünsche und Ziele des Einzelnen einzugehen. Sei es in der täglichen Arbeitsplanung oder in der Karriereentwicklung. Das das nicht immer möglich ist ist klar, wer aber das Gespräch sucht, dem wird auch versucht diese Themen zu ermöglichen.
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich, wenn man nicht sofort ein Thema klären kann wird dies kurzfristig nachgeholt. Wenn man etwas anspricht dann wird daran gearbeitet bis es eine Lösung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke jeder möchte gerne ein wenig mehr verdienen, gerade aktuell wo alles teurer wird. Hier muss sich was tun, damit der Arbeitsplatz unter anderem auf Grund des Gehalts attraktiv bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Gehalt darf es gerne etwas mehr werden, das fällt etwas ab im Vergleich zu ähnlichen Branchen. Hier wurde aber schon etwas nachgesteuert, hoffe das sich das fortsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich finde das das Klima zu den direkten Kollegen im Team passt und ist sehr gut zu meinem Vorgesetzten. Sehr gute Kommunikation, in der Lob und Kritik fair und offen ausgesprochen wird. Fehler gilt es nicht zu verstecken, es wird erwartet dass man sie behebt und für die Zukunft verhindert - wo das alleinig nicht möglich ist, bekommt man die entsprechende Unterstützung.
Kommunikation
Offen und transparent. Gespräche finden geplant statt, können vom Mitarbeiter immer eingefordert werden. Jeder darf und soll sich einbringen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung bedeutet das: Man hilft sich gegenseitig, unterstützt in Absprache wo es möglich ist.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten, manchmal etwas unflexibel aber dafür finden sich mit den direkten Vorgesetzten immer auch kurzfristig eine Lösung - das klappt sehr gut. Mobiles Arbeiten ist möglich, wird auch immer mehr angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind immer ansprechbar und haben ein Ohr für alle Themen, Politik der offenen Türe ebene. Und wenn es mal nicht passen sollte wird ein Termin abgesprochen, das funktioniert gut. Die in Stellenanzeigen oft gepriesene "flache Hierarchie" wird hier gelebt. Auch die Geschäftsführung bleibt ansprechbar, besucht zum Beispiel die einzelnen Standort für persönliche Gespräche.
Interessante Aufgaben
Bei Sachbearbeitung kommt auch immer Routine dazu, aber es wird dennoch nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Dem gibt es nichts hinzuzufügen
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder "älter", da wird kein Unterschied gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Thema, das ist es aber bei vielen Unternehmen. Hier sollte sich aber auch etwas tun, damit man im Wettbewerb bleibt und nicht die erfahrenen Mitarbeiter verliert und neue gar nicht zu einem kommen.
Karriere/Weiterbildung
Der persönliche Aufstieg (Karriere) ist möglich, auch wenn das dann nicht unbedingt in der selben Abteilung stattfindet. Aber bei einem Mittelständler dieser Größe ergeben sich viele Optionen – man sollte das aber auch aktiv ansprechen was man gerne erreichen möchte.