rahm, mach endlich mal die Augen auf und hör zu
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlung, auch in schwierigen Zeiten
- 30 Tage Urlaub
- Meiste Arbeitsorte gut mit ÖPNV zu erreichen
- Sachbezugskarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man eigentlich meinen Verbesserungsvorschlägen entnehmen.
rahm ist ein sinkendes Schiff, was mit Flicken versucht über Wasser zu bleiben und will es nicht wahrhaben bzw. sieht keinen Grund darin intern was zu ändern.
Egal in welchen Teil dieser Firma ich schon war, überall sind die Leute unzufrieden und keiner versteht warum es rahm egal ist.
Das überträgt sich natürlich auch auf die Kunden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Zeit für das Übernahmegespräch einplanen
- Dieses auch deutlich früher ansetzen
- Einstiegsgehälter überdenken, bodenlos was mir genannt wurde.
- Mehr Wertschätzung Azubis gegenüber zeigen
- Abteilungen kontrollieren, manche sind einfach nicht für Azubis geschaffen (von den Kollegen und Aufgaben her)
- Bevor auf Kundenzufriedenheit gepochert wird, doch bitte erstmal die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Nur wer zufrieden arbeitet, macht seine Arbeit auch gerne und kann den Kunden mit einem lächeln im Gesicht begrüßen
- Bevor weitere Filialen eröffnen doch bitte erstmal den absoluten Personalmangel in den vorhanden Filialen beheben!!
- Gehälter anpassen
Die Ausbilder
Ausbilder? Welcher Ausbilder? So richtig weiß ich garnicht wer für mich zuständig ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung sehr eintönig und langweilig
Respekt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und man versteht sich sehr gut untereinander. Es gibt aber fast überall schwarze Schafe. Teilweise wird man als Azubi garnicht wahrgenommen.
Karrierechancen
rahm wirbt zwar damit aber im Endeffekt ist es ein Glückslos. Fortbildungen werden oft abgesagt.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ist die Arbeit deutlich angenehmer und man hat zwischendurch auch Spaß.
Ausbildungsvergütung
Generell eine vernünftige Vergütung. Jedoch wenn ich sehe, dass man bei z.B. Müller im ersten Jahr schon 1250,- Brutto bekommt für eine Einzelhandelsausbildung fühle ich mich schon ein bisschen veräppelt.
Arbeitszeiten
In der Zentrale vernünftig, in der Filiale teilweise Katastrophe.
Spaßfaktor
Variation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Auszubildene, lieber Auszubildener,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und differenziert zu schildern. Eine so reflektierte Rückmeldung wissen wir sehr zu schätzen, da sie uns die Möglichkeit gibt, verschiedene Aspekte unseres Arbeitsalltags genauer zu betrachten und gezielt weiterzuentwickeln.
Zunächst freuen wir uns, dass du positive Punkte wie die pünktliche Gehaltszahlung auch in schwierigen Zeiten sowie die gute Zusammenarbeit im direkten Kollegenkreis hervorhebst. Besonders der nette und kollegiale Umgang unter den Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Bestandteil eines funktionierenden Arbeitsumfelds.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Themen wie Vergütung, Arbeitsbelastung, Kommunikation, Wertschätzung gegenüber Azubis, Führung und Mitarbeiterzufriedenheit sehr ernst.
Bei uns besteht die Möglichkeit, Themen, die einem auf dem Herzen liegen jedes Jahr im Rahmen des Mitarbeitergesprächs zu besprechen oder auf die Personalabteilung zuzugehen. Auch die für deine Abteilung zuständige Vertrauensperson hat immer ein offenes Ohr für dich. Ebenso geht unsere Kommunikationsrunde der Geschäftsführung "Mhoch4" wieder los. Hierbei wird jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben in den direkten Austausch oder auch anonym an die Geschäftsleitung heranzutreten. Dies fördert unseren direkten Austausch auf Augenhöhe und trägt zu einem effizienteren Arbeitsalltag bei.
In deinem Fall der Ausbildung, gibt es ebenso eine direkte Ansprechpartnerin im Personalmanagement, die sich ausschließlich um die Belange der Azubis kümmert. Sehr gerne kannst du dich jederzeit bei ihr melden und mögliche Schwierigkeiten ansprechen. Sie kann dir ebenfalls die Frage beantworten, wer als Ausbilder für dich zuständig ist.
Uns ist wichtig zu betonen, dass wir Rückmeldungen – auch kritische – nicht relativieren möchten. Vielmehr sehen wir sie als Impuls, um Themen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Gleichzeitig erleben viele Kolleginnen und Kollegen im Alltag auch positive Aspekte wie Teamzusammenhalt, spannende Aufgabenfelder und Entwicklungsmöglichkeiten, die unser Unternehmen ebenfalls prägen.
Wenn du deine Erfahrungen oder Anregungen noch einmal ausführlicher besprechen möchtest, laden wir dich sehr gerne ein, den direkten Austausch zu suchen. Sowohl deine Führungskraft als auch das Personalmanagement stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Vielen Dank für deine Offenheit und deinen Einsatz im Arbeitsalltag.
Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement