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Rahn Dittrich Groupals Arbeitgeber

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Rahn Dittrich Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,43
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,07
Interessante Aufgaben
3,43
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,71
Work-Life-Balance
2,53

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,93
Umgang mit älteren Kollegen
3,23
Karriere / Weiterbildung
2,71
Gehalt / Sozialleistungen
2,07
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 15 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 4 von 15 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 15 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 15 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 15 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 15 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 15 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Apr. 2019 (Geändert am 01.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Bewertung bezieht sich in allen Punkten auf die Schule, nicht auf das Verhältnis zum Management.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Schule meist sehr ordentlich, die Geschäftsführung hingegen sieht den Menschen nur als Nummer. Wer zu oft krank ist oder unliebsame Forderungen stellt (selbst wenn sie berechtigt sind), fliegt - und wenn es auf Wegen passiert, die wahrscheinlich eher nicht mit geltendem Recht zusammenpassen.

Kollegenzusammenhalt

wie überall - es gibt solche und solche ;-)

Kommunikation

Ausbaufähig, aber läuft relativ gut.

Karriere / Weiterbildung

wird i.d.R. problemlos gewährt

Gehalt / Sozialleistungen

man versucht so langsam, dies nach oben anzupassen, damit Lehrer, Erzieher usw. am Standort Leipzig nicht mehr so schnell zum Staat verschwinden... ob die Strategie, fast ausschließlich die Eltern höher zu belasten aufgeht, bleibt abzuwarten. Aufgrund vieler kleiner Kinder in Leipzig wird das momentan kein Problem sein, langfristig skeptisch.

Arbeitsbedingungen

modern, jedoch teilweise völlig überheizte Gebäude im Sommer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

definitiv Potential nach oben, oft wird nur das günstigste gekauft, Umweltaspekt wird dabei zu selten beachtet

Work-Life-Balance

Hier wäre noch weit mehr möglich - denn vieles wird von Krankenkassen bezuschusst, so dass dem Unternehmen keine horrenden Kosten entstehen würden. Extra-Aufgaben gegenüber dem Staatsdienst, die nicht extra vergütet werden, werden im Rahmen des ohnehin schlechteren Gehalts noch als selbstverständlich erwartet.

Image

durchwachsen - einige wissen um die selbstherrliche Geschäftsführung, andere denken, Rahn wäre das Paradies in Sachen Arbeitgeber.
Fluktuation von Kollegen als auch Schülern ist (zu) hoch für kontinuierliches Arbeiten an längerfristigen Veränderungen im Schulsystem.

Verbesserungsvorschläge

  • für die Geschäftsführung...
  • Mitarbeiter wertschätzen
  • Mitarbeiter auf Augenhöhe als Menschen und nicht als Kostenfaktor sehen
  • Gesundheitsfürsorge stärken durch Kurse, Stressmanangement usw. (gesunde und gut gelaunte Mitarbeiter fallen seltener aus und denken weniger über Wechsel nach)
  • nicht nur Mehrbelastung der Eltern, sondern auch Prüfung von Einsparpotentialen im Unternehmen (warum muss die Rahn-Zeitung allen Mitarbeitern nach hause gesandt werden? Kann das nicht in den Einrichtungen durch Sekretariat u.a. an alle Schüler / Eltern / Kollegen verteilt werden?)

Pro

- viele Freiheiten
- meist Arbeit auf Augenhöhe mit Vorgesetzten (nicht die GF gemeint)
- gemischtes, offenes Kollegium

Contra

- dass unendlich neue Standorte eröffnet und "Ideen" gesponnen werden (Schwimmhalle auf dem Campus Leipzig, anscheinend missachtet man die hohen Betriebskosten und hofft auf zahlreiche Vereine und staatliche Schulen, die sich "einmieten"?!), ohne erstmal an den vorhandenen Lernorten, egal ob Leipzig oder anderswo, für stabile Kollegien zu sorgen - oder für bessere Bezahlung (Angleichung an staatliche Gehälter) ... dafür bittet man um Spenden von Eltern, diverse andere Privatschulen in Brandenburg, Sachsen oder Sachsen-A. schaffen es auch, 100% zu zahlen - ohne einen Euro an Spenden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rahn Dittrich Group
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Rahn Dittrich Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Leitungsriege auswechseln und mit weniger selbstherrlichen Mitarbeitern besetzen

Pro

kaum etwas

Contra

Das Leitungsgremium ist über alle Maßen selbstherrlich und lässt keine Hinweise auf evtl. fehlerhafte Entscheidungen zu

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Rahn Dittrich Group
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Flachere Hirachien. Bessere Kommunikation bessere Bezahlung

Pro

Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Contra

Schlechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rahn Dittrich Group
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Vorgesetztenverhalten

Man sollte den Vorgesetzten am besten immer wieder betonen, dass sie mit Menschen arbeiten, nicht mit Objekten oder Spielzeug.

Kommunikation

Die existiert nicht.

Gleichberechtigung

Der Mann steht hier über der Frau.

Verbesserungsvorschläge

  • Sie arbeiten mit Menschen, vergessen sie das bitte nie.

Pro

-

Contra

Menschlichkeit, Toleranz, Respekt, Verständnis, Gesundheit und viele weitere Aspekte werden mit einem Rotstift zensiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rahn Dittrich Group
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Apr. 2016 (Geändert am 30.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Leitungskreis verändern und eine flachere Hierarchie mit der Möglichkeit zu klärenden Gesprächen einführen.

Pro

Nette Kollegen, die aber alle mehr oder weniger unter dem Leitungskreis der Firma leiden.

Contra

Die Leitung besteht aus einem Herrn und einem Leitungskreis. Dieser Herr regiert die Firma selbstherrlich und zwei Damen aus dem Leitungskreis ebenfalls. Gott sei Dank geht eine dieser zwei Damen jetzt in Rente.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rahn Dittrich Group
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

ständige Herausforderungen, Kreativität ist gefragt

Contra

zu viel Stress

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rahn Dittrich Group
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

monarchie

1,67

Verbesserungsvorschläge

  • der fisch beginnt am kopf zu stinken....das sagt wohl alles

Pro

nichts

Contra

alles, wenn man nicht so tickt, wie die Personen welche schon x jahre da sind...wird man sofort eingebremst bzw. gefeuert, keine Kollegialität, jeder schießt den anderen an, null nulll nullll mitarbeiterführung, kündigungen werden im tagesryhtmus verteilt. sehr falsche hinterweltliche führung

Kollegenzusammenhalt
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Rahn Dittrich Group
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 25.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Dringend modernes Management nötig. Führungsverhalten ist aus den 70er.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Rahn Dittrich Group
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 05.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt deutlich aufstocken

Pro

Betriebsklima im Campus am Spreebogen Fürstenwalde

Contra

Gehalt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Rahn Dittrich Group
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Bewertung sagt alles

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter arbeiten nur gut zusammen, wenn kein Chef da ist.

Interessante Aufgaben

Den Einfluss des Aufgabengebietes geben die Chefs vor. Man kann keine Arbeit selbst einteilen.

Kommunikation

Es wird keine Meinung zugelassen. Auch sonst wird alles in Frage gestellt

Arbeitsbedingungen

Soweit o.k.

Work-Life-Balance

Die Familie kommt sehr kurz, da man die Arbeit (Gedanken) immer mit nach Hause nimmt

Image

Die Bewertung sagt alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Rahn Dittrich Group
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf