Familienfreundlichster Arbeitgeber, den ich je erlebt habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seitdem ich Mutter geworden bin, weiß ich Raidboxes und all seine Benefits noch mal mehr zu schätzen: remote first, flexible Arbeitszeiten und ein flex Arbeitszeitmodell ermöglichen mir genau die Freiheiten und Sicherheiten, die ich benötige, um Arbeit und Kinderbetreuung unter einen Hut zu bekommen - ganz ohne Druck. Das flex Arbeitszeitmodell in Teilzeit gibt mir die Möglichkeit, wöchentlich meine Arbeitszeit zu erhöhen - falls es die Kinderbetreuung zulässt. So bin ich nicht an festgesetzte Stunden gebunden und baue Überstunden auf, sondern kann mir meine Mehrarbeit auszahlen lassen. Auf dem Blatt Papier sahen diese Benefits schon immer toll aus; jetzt, da ich sie am eigenen Leib spüren darf, sind sie Gold wert.
Work-Life-Balance
Durch das flex Arbeitszeitmodell für Eltern (Teilzeit) mehr als gegeben
Karriere/Weiterbildung
Monatliches Weiterbildungs- und Buchbudget, über das man selbst verwalten kann.
Gehalt/Benefits
Ein tolles Benefitprogramm, aus dem man sich genau die Benefits heraussuchen kann, die wirklich einen Mehrwert bieten (z. B. Job Bike, Hansefit, zusätzliches Weiterbildungsbudget, ...)
Arbeitsbedingungen
Home Office und Remote First stehen an der Tagesordnung. Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber darüber hinaus ist die Arbeitszeitgestaltung frei - sofern es Meetings zulassen ;-)
Gleichberechtigung
Mütter haben hier echte Chancen, aufzusteigen. Hier muss kein Elternteil Angst um seine Position haben. Nach Verkündigung meiner Schwangerschaft, wurde die geplante Beförderung ohne einen Moment des Zögerns umgesetzt - so viel Vertrauen habe ich selten erlebt.