Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raidboxes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Dafür stehen wir bei Raidboxes: unsere Werte Ambition: Wir packen Herausforderungen an, fokussieren uns auf Ergebnisse und lernen ständig dazu. Mit Teamwork und Ehrgeiz zur Extrameile erreichen wir Großes. Freundlichkeit: Respekt, Empathie und offene Kommunikation – wir stärken einander und bauen ...
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal wie viel los ist, jeder hat ein nettes Wort zur Begrüßung im Chat
Perfekt. Die Teamevents zeigen, wie sehr man aufeinander zugeht und sich auf Augenhöhe begegnet. Jedes mal fühlt es sich so an, alte Freunde wieder zu treffen. :)
Steht stark im Fokus. Überstunden sind nicht erwünscht.
Setzen sich unglaublich viel ein und geben alles.
Durch das flex Arbeitszeitmodell für Eltern (Teilzeit) mehr als gegeben