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Raidboxes 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score31 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter4 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Webentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raidboxes
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raidboxes
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Sei frei und wild und kreativ!

Wer wir sind

Nachhaltige Lösungen: Was uns ausmacht

Du suchst einen nachhaltigen Job? Dann kennst du Raidboxes vielleicht schon. Wenn nicht: Raidboxes ist Europas nachhaltigster Webhoster in Sachen WordPress. Für jede neue WordPress Website, die bei uns gehostet wird, pflanzen wir in Kooperation mit Eden Reforestation Projects einen Baum. Des Weiteren unterstützen wir die Organisation Greenspark bei verschiedenen Projekten für den Klimaschutz. Unsere Rechenzentren und unser Büro laufen mit Ökostrom aus Wasserkraft. Um Nachhaltigkeit ganzheitlich zu leben, lassen wir uns nach B-Corp (Benefit Corporation) und GWÖ (Gemeinwohl-Ökonomie) zertifizieren.

Unsere Vision ist es, dass jedes kleine und mittlere Unternehmen durch unsere Plattform von der Digitalisierung profitiert. Dabei schaffen wir unseren Kund:innen mehr Freiraum, sich auf ihre Leidenschaft und ihr Business zu konzentrieren. Unsere tägliche Mission bei Raidboxes ist es daher, unseren Kundinnen und Kunden den Rücken freizuhalten und ihr WordPress Hosting sowie die Verwaltung ihrer Websites so einfach wie möglich zu machen.

Unser wachsendes Team vereint eine Vielzahl an Kompetenzen aus den Bereichen Systemadministration, Softwareentwicklung, Marketing, Design, Kommunikation und Management. Als Teil des Raidboxes Teams bekommst du verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Raum für eigene Gestaltung, bist an Entscheidungsprozessen beteiligt und erhältst Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens.

Bei Raidboxes unterstützen wir Diversität

Leistungsbereitschaft und Leidenschaft stehen bei uns im Vordergrund. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Migrationshintergrund, Behinderung, Alter, Religion, sozialem Status, Bildungshintergrund und sexueller Orientierung.

Deine Benefits bei Raidboxes

  • Remote-first, plus modernes Office in Münster
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit (30 Std.) möglich
  • Flache Hierarchien (im Holokratie Modell)
  • Mitarbeiteranteile möglich
  • Gelebte Feedbackkultur (regelmäßige 1:1 Gespräche & Pulse Surveys)
  • Faires Gehalt und transparente Gehaltsentwicklung
  • Überstundenkompensation
  • 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Sabbatical Option
  • Monatliches Budget (z. B. für betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Urban Sports Club)
  • Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher und Fortbildungen
  • Budget für Homeoffice Arbeitsplatz
  • Reisebudget für Remoter:innen
  • Gemeinwohl-Bilanzierung in Umsetzung
  • Kompensation Mitarbeiter:innen CO₂-Fußabdruck
  • Monatliche Kommunikationstrainings
  • Individuelle Englischkurse
  • Eigenes MacBook oder Windows Notebook
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mental Health Ansprechpartner im Team
  • Zugang zur Plattform “OpenUp”, wo du bei Bedarf kostenlos psychologische Betreuung erhältst

Produkte, Services, Leistungen

Managed WordPress Hosting für die Kreativbranche.

Perspektiven für die Zukunft

Genau wie wir Freiraum für unsere Kund:innen schaffen wollen, ist es unser Ziel den Freiraum von allen bei raidboxes® kontinuierlich zu erhöhen.

Bei uns fühlen sich Menschen am wohlsten, welche viel Verantwortung tragen und viel umsetzen wollen. Dazu gibt es regelmäßige Feedback-Gespräche, um alle Mitarbeitenden zum Mitunternehmer-Status zu entwickeln. Als Mitunternehmer:in bist du ein essenziell wichtiger und wertvoller Teil von raidboxes® und partizipierst durch Mitarbeiteranteile von der Steigerung des Firmenwerts.

Kennzahlen

Mitarbeiter55+
Umsatz6 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    96%96
  • HomeofficeHomeoffice
    96%96
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • RabatteRabatte
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was Raidboxes GmbH über Benefits sagt

  • Tolles engagiertes HR-Team mit direktem Zugang zur Geschäftsführung
  • Tolle Kolleg:innen und die Ambition, viele neue Teammitglieder einzustellen
  • Remote-first, optional modernes Office in Münster
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit (30 Std.) möglich
  • Flache Hierarchien (im Holokratie Modell)
  • Mitarbeiteranteile
  • Gelebte Feedbackkultur (regelmäßige 1:1 Gespräche & Pulse Surveys)
  • Faires Gehalt und transparente Gehaltsentwicklung
  • Überstundenkompensation
  • 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Sabbatical Option
  • Monatliches Budget (z. B. für betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Urban Sports Club)
  • Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher und Fortbildungen
  • Budget für Homeoffice Arbeitsplatz
  • Reisebudget für Remoter:innen
  • Gemeinwohl-Bilanzierung in Umsetzung
  • Kompensation Mitarbeiter:innen CO₂-Fußabdruck
  • Monatliche Kommunikationstrainings
  • Individuelle Sprachkurse
  • Eigenes MacBook oder Windows Notebook
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mental Health Ansprechpartner im Team
  • Zugang zur Plattform „OpenUp“, wo du bei Bedarf kostenlos psychologische Betreuung erhältst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • „Thank God its Monday!“ – Bei uns freust du dich, wenn endlich die Woche wieder startet
  • Frische Ideen und neue Ansätze: Wir beseitigen den Staub aus der eingesessenen Hosting-Branche
  • Große und bedeutende Herausforderung, ein internationales Unternehmen mit mindestens 10 Mio. Euro Jahresumsatz mit aufzubauen
  • Viel Freiheit und Gestaltungsspielraum, dass Unternehmen sehr erfolgreich zu machen
  • Flache Hierarchien (Holokratie)
  • Eine offene Feedback-Kultur mit regelmäßigem Austausch
  • Sehr kundenzentrierte Entwicklung mithilfe von Scrum
  • Ein eigenverantwortliches Team mit sehr komplementären Fähigkeiten
  • Hochmotivierte Mitarbeiter:innen (Anzahl steigend)
  • Unternehmen mit Proof of Concept und namhaften Investoren im Rücken

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Du möchtest mithelfen, die Vision der besten WordPress Hosting Plattform weltweit zu verwirklichen? Du bist frei und wild und kreativ, so wie wir? Du suchst nach einer persönlichen Herausforderung und hast eine Leidenschaft für WordPress, Webdesign oder smarte Software Lösungen? Dann schaue dir jetzt unsere freien Stellen an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raidboxes GmbH.

  • Sei einfach du selbst.

  • Verstehe unser Produkt und was wir machen. Informiere dich vor dem Bewerbungsgespräch über unser Unternehmen.

  • Am liebsten einfach und unkompliziert über unsere Onlineformulare unter https://raidboxes.io/company/careers/.

    So sparen wir uns alle Arbeit im Bewerbungsprozess.

  • Wir haben ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren:

    1. Ausfüllen eines Formulars zur Stellenbeschreibung

    2. Erstes Interview (ca. 30 Minuten)

    3. Erstes Bewerbungsgespräch (ca. 60 Minuten)

    4. Probetag zum Kennenlernen der Arbeit und des Teams (ca. 6 Stunden)

    Punktuell wird dies über Referenzgespräche mit ehemaligen Arbeitgebern ergänzt.

Standort

Raidboxes GmbH

Hafenstraße 32
48153 Münster
Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin noch nicht lange im Team und kann schon feststellen: Von Raidboxes können sich viele Arbeitgeber eine große Scheibe abschneiden. Meine Begeisterung hält auch nach einigen Wochen an und ich kann nur Positives berichten. Das Gefühl hat sich bereits im Bewerbungsprozess eingestellt und zieht sich wie ein roter Faden durch den Onboardingprozess, welcher sehr strukturiert verläuft. Hierbei wird darauf geachtet, dass sich alle neuen Mitarbeiter:innen genug Zeit dafür nehmen.
Mir wird als Mitarbeiterin maximale Freiheit geboten (remote-first, flexible Arbeitszeiten, ...
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So far everything is going really well. The onboarding is clear, the people are nice and friendly, and the office has plenty of space to get your work done. Everybody is showing interest and I feel really welcomed at the company.
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Raidboxes als Arbeitgeber überzeugt auf allen Ebenen. Ich habe noch kein Unternehmen kennengelernt, das so viel für seine Mitarbeiter bietet (Benefitprogramm, Jobrad, intensive Einarbeitungsphase, regelmäßige Events, Weiterbildungen, ...) und sich so um seine Mitarbeiter bemüht. Das Office in Münster ist super ausgestattet (moderne Einrichtung der einzelnen Büros, Dachterrasse, vollausgestattete Küche).
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Eine sehr bemühte Office Managerin und HR Manager. Die beide legen sich sehr für die Kollegen ins Zeug. Der HR Manager hat immer ein offenes Ohr und versucht Lösungen für einen zu finden.
Tolles Benefitsprogramm
Sehr gutes Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird an den falschen Stellen viel zu viel geredet.
Die Strategie ist einfach nicht erkennbar.
Die Verantwortung deutlicher machen.
Weniger auf Eigenverantwortung und mehr auf NewWork Strategien setzen.
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Es findet so gut wie kein Mitarbeitermanagment statt.
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Interne Konflikte, die die eigene Stimmung vermiesen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Erfolge im Unternehmen mehr Anerkennen. Es wurde viel geschafft, was aber wenig Annerkennung findet.
Den Teamzusammenhalt mehr wieder in den Vordergrund stellen.
Nachhaltigkeit was Personalentwicklung angeht.
Beteiligung der Kollegen an der Unternehmenskultur.
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Kicker oder Tischtennis im Büro für die Pause oder den Feierabend oder als kleinere Events unter Kolleg:innen, dient vielleicht auch als Anreiz nach / trotz Corona wieder häufiger ins Büro zu kommen.
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Mehr auf Weiterbildung bei der Ebene Leads und darüber achten damit Konflikte und Spannungen in den Teams schneller gelöst werden.
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Es wäre super, wenn wieder mehr Kollegen ins Office kämen. Ich weiß, dass Raidboxes als Arbeitgeber da nur bedingt Einfluss drauf hat (remote first), aber vielleicht gibt es noch die ein oder andere Idee um Motivation für den Officebesuch zu schaffen (z. B. After work events).
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Auf die Befristung der Arbeitsverträge verzichten, das erzeugt nur unnötigen Stress.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Raidboxes ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Büro und die Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze sind top (mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, ...). Auch für das Home Office bekommt man eine komplette Ausstattung.
5
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Ergostuhl, Schreibtisch, freie Hardwareauswahl.
5
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Top IT Geräte, neues Büro. Hier findet man alles was wirklich brauch.
5
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Geiles neues Büro, tolle Ausstattung sowohl fürs Büro als auch für Remote-Work.
5
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Gleich vom ersten Tag an wurde ich technisch komplett ausgestattet um im Office sowie remote angenehm ideal arbeiten zu können. Im Büro erfreu ich mich täglich an kostenlosen Getränken, dem guten Stuhl und Tageslichtlampen :). Ein einfach zu bedienendes Tool zur Zeiterfassung erleichtert einem den zu einem am Besten passenden Workflow auszuleben. Die Bereitschaft hier es Allen gemeinsam so angenehm wie möglich zu machen hat mich wirklich positiv beeindruckt. In regelmäßig stattfinden Meetings können wir hierzu Ideen und Vorschläge einbringen, ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raidboxes ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ist einfach nur schlecht. Es brauch viel Nerven.
2
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Es gibt ein paar Schwächen, die durch die aktuelle Transition von Start- zu Grown-up bedingt sind. Hin und wieder fühlen sich Meetings redundant an und manchmal fehlt das gemeinsame Verständnis des Ziels, aber das ist nichts, was sich nicht verändern kann.
3
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Schlecht und sehr einseitig. Die Kommunikation führt oft zu leeren Themen. Die Meetingdichte ist unnötig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung flexibel möglich und es gibt sogar ein Budget vom Arbeitgeber dazu
5
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Weiterbildungsbudget, Udemy, Fachbücher, alles was das Herz begehrt.
5
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Es gibt ein extra Weiterbildungsbudget und Bildungsurlaub
5
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Jeder Kollege hat ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Außerdem gibt es Buchbudgets und Sprachunterricht sowie die Möglichkeit Sprachtests abzulegen.
5
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Weiterbildungsbudget, Unterstützung wenn man besondere Themenbereiche erarbeiten oder auch eine Fortbildung anstreben möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raidboxes wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Raidboxes besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Raidboxes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Raidboxes als eher modern.
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