Thank God it's Monday
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raidboxes als Arbeitgeber überzeugt auf allen Ebenen. Ich habe noch kein Unternehmen kennengelernt, das so viel für seine Mitarbeiter bietet (Benefitprogramm, Jobrad, intensive Einarbeitungsphase, regelmäßige Events, Weiterbildungen, ...) und sich so um seine Mitarbeiter bemüht. Das Office in Münster ist super ausgestattet (moderne Einrichtung der einzelnen Büros, Dachterrasse, vollausgestattete Küche).
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn wieder mehr Kollegen ins Office kämen. Ich weiß, dass Raidboxes als Arbeitgeber da nur bedingt Einfluss drauf hat (remote first), aber vielleicht gibt es noch die ein oder andere Idee um Motivation für den Officebesuch zu schaffen (z. B. After work events).
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich nur Positives berichten. Die Stimmung im Office ist immer gut. Für eine gute Atmosphäre für Remoter gibt es verschiedene Angebote wie virtuelle game nights oder Feierabendbierchen-Termine.
Work-Life-Balance
Hier wird ganz klar auf Eigenverantwortung gesetzt. Niemand wird gezwungen Überstunden zu machen. Falls man Überstunden macht, werden diese selbstverständlich durch Freizeitausgleich oder Auszahlung ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Kollege hat ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Außerdem gibt es Buchbudgets und Sprachunterricht sowie die Möglichkeit Sprachtests abzulegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Office gelebt - egal ob mit Ökostrom, veganen Lebensmitteln und Snacks, ...
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Ich habe mich noch nie zuvor in einem Team so wohl gefühlt wie hier. Man wird mit offenen Armen empfangen und als Kollege und Mensch jederzeit sehr wertgeschätzt. Leider ist der Zusammenhalt nicht allen Teams so super, sodass sich die manchmal negative Stimmung auf andere Teams niederschlägt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze sind top (mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, ...). Auch für das Home Office bekommt man eine komplette Ausstattung.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Transparenz auf allen Ebenen und open door policy werden bei Raidboxes groß geschrieben und genau so gelebt. Durch regelmäßige Meetings für die gesamte Belegschaft werden alle Kollegen abgeholt. So gehen auch - trotz Remote First - keine wichtigen Infos unter. Die Geschäftsführung steht in regelmäßigen Fragerunden ihrer Belegschaft Rede und Antwort.