Raidboxes 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönlichen Einschätzungen und Meinungen zum Produkt werden respektiert und mit in Betracht gezogen.
Bei Problemen gibt es immer jemand, mit dem man sprechen kann um kein großes Drama daraus zu machen und das Problem schnell zu lösen.

Verbesserungsvorschläge

Die Anzahl der Mitarbeiter erhöhen, damit die Arbeitslast noch besser verteilt werden kann und neue Features schneller an den Start gehen können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist spitze. Der Umgangston locker und nicht vergleichbar mit einer "normalen" Arbeit. Die Kollegen sind wie die 2te Familie.

Image

In den jungen Jahren von RAIDBOXES haben wir uns ein gutes Image aufbauen können, was wir auch jeden Tag pflegen. Es macht Spaß hier zu arbeiten

Work-Life-Balance

Durch die Holokratie und deren Rollen welche man einnehmen kann, kann die Arbeit schon mal recht anstrengend werden. Durch Gleitzeit und Freizeitausgleich lassen sich auch kurzfristige, private Termine immer realisieren.

Karriere/Weiterbildung

Durch ein Mitarbeiterbudget gibt es für jeden die Möglichkeit der Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Der Umgang mit den Gehältern ist sehr transparent. Jeder Mitarbeiter kann sehen, wie sein Gehalt im Vergleich zu seinen Kollegen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch den Anspruch an das Produkt, klimapositives Hosting zu betreiben, wird auch im Büro und generell auf Nachhaltigkeit geachtet. Sei es beim Strom aus Wasserkraft, beim Einkaufen für die Snackbar, beim Obst, oder bei den Büro-Materialien

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wie meine zweite Familie. Man kann offen über alles reden, bei Fragen oder Problemen gibt's immer jemanden, der ein offenes Ohr hat. Auch gemeinsame Mittagessen oder die Teamevents fördern den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Ob jung, oder alt, jeder bekommt bei RAIDBOXES seine Chancen. Viel entscheidender ist das Engagement und das Teamplay

Vorgesetztenverhalten

Auch hier spielt die Holokratie wieder eine wichtige Rolle, denn viele Entscheidungen kann man - auch als Angestellter - selbst treffen. Auch Ziele werden im größeren Kreis definiert. Sollte es dennoch mal zu Konflikten kommen, stößt man immer auf offene Ohren, denn den Vorgesetzten liegt sehr viel an den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet, jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes Arbeitsgerät und Monitore. Man hat genug Platz und kann sich auch mal auf die Couch zurückziehen, oder den Raum wechseln. Neben einer Snackbar gibt es auch frisches Obst, Kaffee und kalte Getränke.
Vor allem im Sommer ist die Klimaanlage der beste Freund im Büro.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei RAIDBOXES ist es völlig egal wer du bist.
Alle werden so wertgeschätzt wie man ist - ausnahmslos

Interessante Aufgaben

"Jeden Tag etwas Neues" könnte man es auch ausdrücken. Ob als Anforderung von den Kunden, geplante Features oder sonstige Eventualitäten. Jeder Tag bringt neue Aufgaben mit sich.
Auch bei den geplanten Aufgaben ist man in der Entscheidung mit einbezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte nirgendwo anders arbeiten! Das RB-Team ist wie eine zweite Familie, die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und gleichzeitig sind alle überdurchschnittlich motiviert und ziehen an einem Strang, um das Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man hat sehr viele Freiheiten & Flexibilität und gleichzeitig viel Verantwortung!

Verbesserungsvorschläge

Da RAIDBOXES sehr erfolgreich ist und wächst, gibt es hier und da personelle Engpässe. Hier arbeitet das Unternehmen aber auf Hochtouren daran, diese zu beseitigen.

Arbeitsatmosphäre

Transparenz und Offenheit wird vom gesamten Team – inklusive der Geschäftsführung – in allen Bereichen gelebt. Kritik darf von allen offen ausgesprochen werden, aber immer mit dem Fokus auf Lösungen und Verbesserungen. Es finden regelmäßige Personalentwicklungsgespräche statt, in denen man nicht nur selbst "bewertet" wird, sondern auch das eigene Feedback und Verbesserungsvorschläge gehört und ernst genommen werden. Aufgrund der Holokratie und der damit einhergehenden großen Eigenverantwortung lernt man schnell, eigene Entscheidungen in seinem Aufgabenbereich zu treffen und diese zu verantworten. Gleichzeitig herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der viel gelobt wird und sich alle gegenseitig pushen und unterstützen.

Image

Ich bin stolz darauf, bei einem Unternehmen zu arbeiten, welches so ein positives Image bei seinen Mitarbeitern, Kunden und Partnern hat wie RAIDBOXES. Das Team steht komplett hinter dem Produkt, den Werten und der Unternehmensphilosophie.

Work-Life-Balance

Ich persönlich kann in diesem Bereich die volle Punktzahl geben. Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 11 und 16:00 Uhr, somit finden bei RAIDBOXES sowohl frühe Vögel als auch Nachteulen ihr perfektes Arbeits-Setup. Auch Homeoffice ist an mehreren Tagen die Woche möglich. Außerdem gibt es mittlerweile mehrere Vollzeit-Remoter wie mich, die aufgrund ihres entfernten Wohnorts nicht vor Ort arbeiten. Für dieses Vertrauen und die damit verbundene Flexibilität würde ich am liebsten noch einen 6. Stern vergeben! ;-)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für alle MitarbeiterInnen ein Weiterbildungsbudget und jede/r ist dazu angehalten, dieses auch zu nutzen. Durch die Holokratie wird es einem sehr leicht gemacht, mehr Verantwortung und neue Aufgaben zu übernehmen und sich im Unternehmen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Da RAIDBOXES mit knapp über 20 MitarbeiterInnen (noch) relativ klein ist und es durch die Holokratie keine klassische Hierarchie gibt, gibt es auch keine klassische Karriereleiter.

Gehalt/Benefits

Bei RAIDBOXES bekommt man sehr viele Zusatzleistungen, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterbudget, Budget für Arbeitsequipment, Möglichkeit auf Mitarbeiteranteile, betriebliche Altersvorsorge etc. Die Gehälter können transparent von allen eingesehen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

RAIDBOXES ist sehr engagiert in dem Bereich: Um nicht nur klimaneutral, sondern klimapositiv zu sein, arbeitet RAIDBOXES mit der Organisation "Eden Reforestation Projects" zusammen und supportet ein Aufforstungsprogramm in Madagaskar. Für jeden neuen Kundenvertrag und für weitere Aktionen, werden dort Bäume gepflanzt. Außerdem laufen sowohl das Büro als auch die Server mit Ökostrom, es wird eine Gemeinwohlbilanz erstellt, die Initiative "Get Mads" unterstützt und selbst bei kleinen Details wie der Snackbar wird auf Nachhaltigkeit und Fair Trade geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Einen so starken Teamzusammenhalt wie bei RAIDBOXES habe ich in noch keinem Unternehmen erlebt. Neue MitarbeiterInnen werden sofort in die RB-Familie aufgenommen und in gemeinsame Unternehmungen (Spieleabende, gemeinsames Mittagessen etc.) einbezogen. Bei RAIDBOXES bleiben auch die Abteilungen nicht unter sich. Und ganz egal, ob WerkstudentIn, MitarbeiterIn in Vollzeit/Teilzeit oder Geschäftsführung – jede/r wird als gleichwertiges Teammitglied behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt des Teams ist tatsächlich relativ jung, was vermutlich zum einen mit der Branche/dem Produkt zu tun hat und zum anderen damit, dass viele MitarbeiterInnen als WerkstudentInnen bei RAIDBOXES angefangen haben und danach übernommen wurden.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Unternehmensform "Holokratie" sind alle für ihre Verantwortungsbereiche (Rollen) zu 100 Prozent selbst verantwortlich. Somit gibt es keinen Vorgesetzten im klassischen Sinne. Bei unternehmensweiten Entscheidungen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und ist sehr transparent und fair in der Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Münster bietet alles, was man zum produktiven arbeiten braucht. Jede/r bekommt einen eigenen Schreibtisch mit einem bequemen Stuhl, einen eigenen Arbeitsrechner, auf Wunsch mehrere Monitore, Maus, (Noise Cancelling)Kopfhörer etc... Das Büro ist wirklich schön eingerichtet, hell und gepflegt – und nur wenige Gehminuten von der Münsteraner Innenstadt entfernt. Außerdem gibt es kostenlose Getränke, Obst und Snacks. Im nächsten Jahr wird sogar ein nagelneues, größeres Büro bezogen, was wirklich keine Wünsche mehr offen lässt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Team-Mitglieder haben die gleichen Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Durch die Holokratie haben alle maximalen Einfluss auf die Gestaltung ihrer Aufgabenbereiche. Dadurch ist auch bei einigen Team-Mitgliedern eine Entwicklung/Umorientierung des Aufgabengebietes über die Zeit festzustellen. Innerhalb der Holokratie-Prozesse kann sich jede/r eigenständig neue Rollen schaffen, neue Aufgaben übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln. Langweilig wird es bei RAIDBOXES nie!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtkonzept und der Umgang mit Mitarbeitern ist hervorragend. Ein so gutes Zusammenspiel habe ich bisher an keinem meiner vorherigen Arbeitsplätze erlebt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Team versteht sich sehr gut. Es herrscht ein freundlicher und konstruktiver Umgangston.

Image

Jeder Mitarbeiter steht voll hinter dem Konzept und verkörpert es auch nach Außen. Habe bisher nie etwas Negatives über die Firma gehört.

Work-Life-Balance

Dass ein hohes Arbeitsaufkommen auch einen dementsprechenden Ausgleich benötigt ist bei mehr als verinnerlicht worden. Im Normalfall ist ein wirklicher Ausgleich zur alltäglichen Arbeit allerdings nicht wirklich spürbar nötig, da die Gestaltung des Arbeitsalltags überdurchschnittlich angenehm ist. Selbst nach harten Tagen freut man sich am nächsten Morgen wieder ins Büro zu fahren.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehälter und Sozialleistungen werden völlig transparent und fair gehandhabt. Hier gibt es absolut nichts zu beanstanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird sowohl bei den Produkten als auch im Arbeitsalltag gelebt. Selbst bei kleinen Details wie die Befüllung der Snackbar wird auch Nachhaltigkeit und Fair Trade geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist enorm. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine eigene Persönlichkeit voll und frei einfließen zu lassen. Ob direkt am Arbeitsplatz, in der Mittagspause oder bei privaten Ereignissen wird locker und offen kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt nach meinem Wissen keinerlei Rolle. Viel wichtiger ist das eigene Engagement und die Bereitschaft neue Dinge zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Probleme, Fragen, Wünsche und alle anderen erdenklichen Anliegen werden von der Geschäftsführung ernstgenommen und konstruktiv kommuniziert. Aufgrund der eingesetzten Holokratie werden Anliegen überwiegend schnell geklärt. Einen direkten Vorgesetzten, der mit dem Finger hinter einem steht, gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gepflegt und sehr gut ausgestattet. Neben klimatisierten Räumen, Snackbar, Sitzecke und gefülltem Kühlschrank gibt es viele gern genutzte Zusatzleistungen wie kostenloses Obst und Getränke. Die generelle Büroausstattung lässt nicht viel zu wünschen übrig. Stühle und Tische an den Arbeitsplätzen sind bequem. Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit ein Notebook und mehrere Bildschirme zu nutzen. Wahrend der Arbeit Musik zu hören ist in Verbindung mit Kopfhörern auch absolut kein Problem.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Eine Trennung von Geschlechtern findet in keinster Weise statt. Jedes Mitglied im Team wird auf gleiche Weise gewertschätzt und erhält die gleichen Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann seine Meinung, Erfahrungen und seine eigenen Fähigkeiten mit einfließen lassen. Dies ist sogar ausdrücklich gewünscht. Trotz der alltäglichen Aufgaben kommt so keine Langeweile auf. Es gibt jederzeit die Möglichkeit seine eigenen Skills auszubauen und zu erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, die Zusatzleistungen, das Vertrauen in die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter anwerben um die Arbeitslast zu verteilen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super nett, hilfsbereit und offen.

Work-Life-Balance

Ist fair. Könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Man bekommt sehr viele Zusatzleistungen wie viel Urlaub, Mitarbeiterbudget, Mitarbeiteranteile, Betriebliche Altersvorsorge etc

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und voller Tatendrang alles für die Mitarbeiter zu tun. Kenne das anders in anderen Unternehmen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Projekt an sich ist schon sehr interessant und man merkt, dass hier auf Innovation gesetzt wird. Ich bin an meiner Position im Support noch etwas am "langweiligeren" Ende, macht aber nichts

Arbeitsatmosphäre

Direktes Feedback, immer ein offenes Ohr für alle Vorschläge und Probleme werden klar angekommen und gemeinsam besprochen.

Image

Jeder im Team spricht und denkt im Großteil genau so über RAIDBOXES wie in meinem Bericht.

Work-Life-Balance

It's a startup-life ;)
Grundsätzlich gilt die Regel: Nicht mehr als 40 Std max die Woche, jedoch macht das Arbeiten so enorm viel Spaß und das Projekt als Dev ist spannend wie kein Zweites, da kommen schon mal etliche Überstunden zusammen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Komplett auf Ökostrom im Büro und im Produkt. Recycling wird Ernst genommen. Unterstützung von sozialen Projekten und Spenden an gemeinnützige Organisationen.

Karriere/Weiterbildung

Bezahlte Fortbildungen und Weiterbildungskurse , sowie die Möglichkeit an einem Arbeitstag ein Fortbildungstag zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Um die Musketiere nach Dumas zu zitieren "Unus pro omnibus, omnes pro uno" also: Einer für alle, alle für einen. Verständnisvoll, engagiert und voller Motivation für die Kollegen und das bereichsübergreifend, egal ob Gründer, C*O oder Support.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird die Holokratie gelebt. D.H. Es gibt keine Vorgesetzten im üblichen Sinne, sondern jeder ist sein/e eigene/r Herr/Frau innerhalb seiner/ihrer Rolle.
Menschlich auf einer Ebene und alle Entscheidungen laufen durch einen offenen Prozess um zu Ergebissen zu kommen. Mitarbeiterzeiten, private Dinge und Urlaubswünsche werden immer von Vorgesetzten berücksichtigt und besprochen.
Noch nie habe ich ein autoritäres Pressverhalten erlebt und das ist auch nicht der Stil von irgendwem hier. Absolut top.

Arbeitsbedingungen

Neuestes Equipment, moderne Räume, freie Auslebung der eigenen Arbeitszone, Klimaanlagen, saubere Toiletten. Kostenlose Getränke und Snacks, Teamevents. Alles super!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und gute Sozialleistungen.

Gleichberechtigung

Hier ist alles equal.

Interessante Aufgaben

Ich bin seit über 15 Jahren Web-Entwickler und das ist mit eines der spannendsten Projekte, wenn nicht gar das Spannendste. Immer wieder kommen neue Möglichkeiten der kreativen Entfaltung hinzu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viel Verantwortung
- viel Freiheit
- Transparenz
- man kann bei allen Entscheidungen mitreden
- Team
- Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Vorbildliche Transparenz, ehrliches, offenes und produktives Arbeitsklima. Es wird permanent daran gearbeitet die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.

Work-Life-Balance

Ein Startup fordert Engagement und teils auch Aufopferung. Nie erreicht dies jedoch ein kritisches Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Noch müssen entsprechende Mechanismen implementiert werden. Das Projekt wird jedoch von den Gründern persönlich vorangetrieben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair. Sicher eine der besseren Einstiegsstellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir können noch mehr tun. Werden wir auch.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher, direkter Austausch, auch mit den Gründern. Besser geht es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gibt es keine Vorgesetzten, das wir derzeit ein holokratisches System ausarbeiten. Die Gründer zeigen jedoch vorbildliches Verhalten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Da wir mit Holokratie arbeiten haben die einzelnen Verantwortlichen maximalen Einfluss auf ihre Projekte. Ist aber nur was für Personen mit hohem Verantwortungsbewusstsein.