11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Unternehmen mit Asia Flair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Manchmal hab es unnötig Spannungen durch etwas überambitionierte Ansagen aus der Geschäftsführung
Image
Also man hat vom Feedback her das Gefühl dass das Image etwas besser ist als die Realität
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten, sehr familiär gehalten. Für besondere Situationen gab's i.d.R Verständnis. Zu meiner Zeit gab's nur noch kein Home Office. Das ist wohl inzwischen anders.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Weiterbildung nur wenn es sein muss und Karriere ist grundsätzlich schwer da es bei den flachen Hierarchien kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war eher nicht so dolle. Es gab aber erfolgs orientierte Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Anstrengungen. Mülltrennung findet statt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war absolut top. Auch übergreifend. Das einzige was manchmal nervig war, waren politische Grabenkämpfe zwischen einzelnen Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an von welchem. Der Asia Flair macht es nicht selten schwer professionell und zielorientiert zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist...sagen wir Mal es hat sehr viel Charakter. Hardware war OK. Wenn man was brauchte wurde es eigentlich zeitnah angeschafft.
Kommunikation
Kann immer besser sein. Unter den Kolleg:innen sehr gut. Top down verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Wüsste nicht das es hier merkbare unterschiede gab.
Interessante Aufgaben
Mit Abstand der interssanteste Job den ich bisher hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Internationales Familienunternehmen mit Potential und Lernkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Lernkultur, die Open-door Kultur, dass Ideen/Lösungsvorschläge/Meinungen gefragt sind, dass Teilzeit & Verantwortung möglich ist, dass Versprechen gehalten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Emotionale ad-hoc Entscheidungen, wenig visionäre Führung & Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Visions-Meetings mit allen Infos, damit die Mitarbeiter sich als Teil eines großen Ganzen fühlen und wissen wo genau es in den nächsten Monaten/Jahren hingehen wird. Das motiviert und schweißt auch in Krisen zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit, der Austausch mit den Vorgesetzten und Kollegen ist von Vertrauen geprägt. Durch den Veränderungsprozess entstehen Reibungen. Konflikte werden geklärt und lösungsorientiert diskutiert.
Image
Das Image der Firma zB zu dem Kunden ist gut. Die meisten Mitarbeiter haben Leidenschaft für ihren Bereich. Dennoch gibt es noch viel Verbesserungspotential, damit jeder Mitarbeiter die Firma uneingeschränkt empfehlen kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden erfasst und Überstunden sollten die Ausnahme sein. Allerdings gibt es Mitarbeiter, die viele Projekte gleichzeitig verantworten oder Abteilungen, die zeitweise unterbesetzt sind. Hierfür wird versucht eine individuelle Lösung zu finden. Es gibt einige Teilzeitkräfte mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen.
Karriere/Weiterbildung
Die von der Geschäftsführung vorgelebte Lernkultur wird von den Mitarbeitern erwünscht. Wer Weiterbildung durch Fachliteratur, Fortbildungen oder Coachings anstrebt, kann dies jederzeit ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt verschiedene Bonus-Systeme je nach Abteilung. Das Gehalt kann bei steigender Verantwortung und hervorragender Performance verhandelt werden. Die Gehaltsranges werden zunehmend dem Marktwert angepasst, liegen aber zurzeit noch meist darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Qualität und einen guten Herstellungsprozess/Transportweg geachtet. Das Umwelt & Sozialbewusstsein ist noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, es ist ein familiäres Arbeitsumfeld. Viele Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und loyal gegenüber der Firma und ihren Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihr Wissen und ihre Loyalität geschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für alle, weiterkommen möchten. Beim Recruiting Prozess werden sowohl Junior als auch Kandidaten mit Erfahrung berücksichtigt, je nach Anforderung der zu besetzenden Position.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten hängt stark mit dessen Überzeugungen und Erfahrung zusammen. Manche loben viel und setzen nachvollziehbare Ziele gemeinsam mit dem Team, andere weniger. Durch regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung und den Teamleitern sowie durch Trainings zB in OKR, Teamführung etc. kann dies sich langfristig verbessern.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware, die auf dem neusten Stand gehalten wird.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr wichtig und findet zurzeit noch zu wenig statt. Die Geschäftsführung versucht dies durch regelmäßige Meetings zu verändern.
Gleichberechtigung
In der Firma gibt es männliche und weibliche Führungskräfte. Auch in ist es möglich Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, stetig können Prozesse verbessert werden und gute Ideen sind gefragt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit eigene Projekte, auch zusammen mit anderen Abteilungen zu machen und seinen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für den Übergang war es ok. Eindeutige kulturelle Bevorzugung mancher Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Tischtennisplatte im Keller
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kulturelle Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Neu aufstellen. Keine kulturelle Bevorzugungen von Mitarbeitern. Ehrliche Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr intressantes Unternehmen mit Taiwanesischer Geschäftsführung.wo über 80% länger als 10 Jahre da sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Handlungsspielraum. Freie Hand wie man das Ergebnis erreicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu sprunghaft was die Strategie betrifft
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation mit den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.85 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Freiheiten und es werden familäre soziale Belange berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft Strategiewechsel in den Produktgruppen
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Strategien in den Produktbereichen und im Werbeauftritt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gutes Arbeitsklima - intressants Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine soziale Einstellung. Bietet seinen Arbeitnehmern etwas wie z.b. Grillfest, Belohnungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung der einzelnen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten in netter Familiärer Atmosphäre und flacher Hierarchie. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, faire und nette Kollegen, sehr umfangreiches und stetig erweiteretes Portfolio. Eigenverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sozialfreundlich und gut zu Auszubildenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere Leiter ist begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Weniger chinesische Philosophie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Mitarbeiterbindung ein Fremdwort ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RaidSonic Technology durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden RaidSonic Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RaidSonic Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.